Gerente de casa de peixe - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de casa de peixe

Um Gerente de casa de peixe trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Gerente de casa de peixe

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

preparar relatórios para a diretoria;
manter apresentação pessoal;
orientar clientes;
providenciar integração de funcionários;
promover funcionários;
gerir estoques;
recepcionar mercadorias;
expressar-se oralmente;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
implantar técnicas de vendas;
designar equipe para projeto;
transferir numerário para o banco;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
propor compra de novos itens;
acompanhar rotinas administrativas;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
prestar assistência social aos funcionários;
argumentar com convicção (persuasão);
liberar mercadorias para entrega;
gerenciar contratos de serviços;
avaliar desempenho;
contratar serviços;
controlar o cumprimento de normas;
colaborar na definição de epi e epc;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
resolver reclamações de clientes;
fazer orçamentos;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
administrar conflitos entre funcionários;
entrevistar candidatos;
sugerir inovações;
divulgar mercadorias e serviços;
exercer liderança;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
planejar racionalização do uso de recursos;
examinar currículos;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
delegar atribuições;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
implementar reciclagem de funcionários;
definir perfil do consumidor final;
pesquisar a satisfação dos clientes;
sugerir investimentos;
buscar atualização profissional;
monitorar o andamento de projetos;
gerir custos;
cooperar na definição de projetos;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
acompanhar a execução orçamentária;
sugerir melhoria em mercadorias;
estimular a motivação das equipes;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
exercitar a autonomia;
medir resultados de treinamento;
qualificar fornecedores;
realizar reuniões com a equipe;
instruir subordinados;
operar equipamentos de informática;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
averiguar comportamento dos concorrentes;
prover ações de preservação ambiental;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
apreciar inovações organizacionais;
cobrar resultados;
captar recursos;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
analisar tendências do mercado;
estabelecer escala de férias e de folgas;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
demonstrar motivação;
promover programas prevencionistas;
participar de reuniões;
mediar relação entre funcionário e empresa;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
elaborar plano de investimentos;
expressar-se gestualmente;
evidenciar equilíbrio emocional;
representar a empresa;
gerir compras;
negociar preços e condições de pagamento;
avaliar nível de satisfação das equipes;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
agir com dinamismo;
recomendar promoção de funcionários;
determinar perfis profissionais;
revisar manuais de procedimentos;
administrar remanejamentos;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
atender agentes de fiscalização;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
redigir comunicados e normas;
remanejar leiaute;
definir estratégias de terceirização;
acompanhar auditoria interna e externa;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
planejar compras e locações;
autorizar pagamentos e recebimentos;
elaborar normas e instruções;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
gerir investimentos;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
zelar pela organização do local de trabalho;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
formular incentivos de produtividade;

Setores que mais contratam Gerente de casa de peixe no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br