Quanto Ganha um Arrombador - no comércio de gado

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Arrombador - no comércio de gado - empregador

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

gerir recursos materiais e financeiros;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

estruturar equipes de trabalho;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

atender aos clientes;

demonstrar competências pessoais;

assessorar diretoria e setores da empresa;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

Atividades

divulgar mercadorias e serviços;

fazer orçamentos;

representar a empresa;

avaliar nível de satisfação das equipes;

cooperar na definição de projetos;

planejar compras e locações;

apreciar inovações organizacionais;

exercer liderança;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

exercitar a autonomia;

expressar-se gestualmente;

participar de reuniões;

definir estratégias de terceirização;

manter apresentação pessoal;

averiguar comportamento dos concorrentes;

colaborar na definição de epi e epc;

estimular a motivação das equipes;

promover funcionários;

medir resultados de treinamento;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

demonstrar motivação;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

contratar serviços;

elaborar plano de investimentos;

operar equipamentos de informática;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

prestar assistência social aos funcionários;

delegar atribuições;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

transferir numerário para o banco;

gerir investimentos;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

analisar tendências do mercado;

estabelecer escala de férias e de folgas;

realizar reuniões com a equipe;

acompanhar a execução orçamentária;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

recomendar promoção de funcionários;

entrevistar candidatos;

prover ações de preservação ambiental;

designar equipe para projeto;

orientar clientes;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

implementar reciclagem de funcionários;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

formular incentivos de produtividade;

planejar racionalização do uso de recursos;

mediar relação entre funcionário e empresa;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

avaliar desempenho;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

revisar manuais de procedimentos;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

gerenciar contratos de serviços;

negociar preços e condições de pagamento;

instruir subordinados;

zelar pela organização do local de trabalho;

autorizar pagamentos e recebimentos;

promover programas prevencionistas;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

gerir estoques;

providenciar integração de funcionários;

captar recursos;

implantar técnicas de vendas;

remanejar leiaute;

resolver reclamações de clientes;

agir com dinamismo;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

elaborar normas e instruções;

definir perfil do consumidor final;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

administrar conflitos entre funcionários;

buscar atualização profissional;

atender agentes de fiscalização;

controlar o cumprimento de normas;

determinar perfis profissionais;

acompanhar rotinas administrativas;

evidenciar equilíbrio emocional;

monitorar o andamento de projetos;

cobrar resultados;

recepcionar mercadorias;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

argumentar com convicção (persuasão);

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

expressar-se oralmente;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

gerir custos;

pesquisar a satisfação dos clientes;

propor compra de novos itens;

gerir compras;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

administrar remanejamentos;

examinar currículos;

liberar mercadorias para entrega;

Setores que mais contratam Arrombador - no comércio de gado - empregador no mercado de trabalho

Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
Minimercados, mercearias e armazéns
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
Supermercados
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Comércio atacadista de leite e laticínios
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Restaurantes e similares
Fabricação de laticínios
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Fabricação de produtos de panificação industrial