Quanto Ganha um Arrombador - no comércio de gado

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Arrombador - no comércio de gado - empregador

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos materiais e financeiros;

estruturar equipes de trabalho;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

atender aos clientes;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

assessorar diretoria e setores da empresa;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

Atividades

recomendar promoção de funcionários;

realizar reuniões com a equipe;

negociar preços e condições de pagamento;

pesquisar a satisfação dos clientes;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

autorizar pagamentos e recebimentos;

gerir compras;

administrar conflitos entre funcionários;

entrevistar candidatos;

participar de reuniões;

exercer liderança;

definir estratégias de terceirização;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

designar equipe para projeto;

recepcionar mercadorias;

evidenciar equilíbrio emocional;

delegar atribuições;

promover programas prevencionistas;

formular incentivos de produtividade;

transferir numerário para o banco;

monitorar o andamento de projetos;

cooperar na definição de projetos;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

divulgar mercadorias e serviços;

promover funcionários;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

analisar tendências do mercado;

remanejar leiaute;

propor compra de novos itens;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

examinar currículos;

revisar manuais de procedimentos;

atender agentes de fiscalização;

liberar mercadorias para entrega;

averiguar comportamento dos concorrentes;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

gerir investimentos;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

gerir estoques;

instruir subordinados;

colaborar na definição de epi e epc;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

elaborar normas e instruções;

providenciar integração de funcionários;

avaliar nível de satisfação das equipes;

gerir custos;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

estimular a motivação das equipes;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

prestar assistência social aos funcionários;

determinar perfis profissionais;

contratar serviços;

implantar técnicas de vendas;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

agir com dinamismo;

operar equipamentos de informática;

fazer orçamentos;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

cobrar resultados;

orientar clientes;

acompanhar a execução orçamentária;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

resolver reclamações de clientes;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

manter apresentação pessoal;

planejar racionalização do uso de recursos;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

prover ações de preservação ambiental;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

argumentar com convicção (persuasão);

expressar-se oralmente;

buscar atualização profissional;

zelar pela organização do local de trabalho;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

acompanhar rotinas administrativas;

elaborar plano de investimentos;

administrar remanejamentos;

controlar o cumprimento de normas;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

captar recursos;

mediar relação entre funcionário e empresa;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

demonstrar motivação;

representar a empresa;

estabelecer escala de férias e de folgas;

implementar reciclagem de funcionários;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

exercitar a autonomia;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

apreciar inovações organizacionais;

avaliar desempenho;

medir resultados de treinamento;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

gerenciar contratos de serviços;

expressar-se gestualmente;

planejar compras e locações;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

definir perfil do consumidor final;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

Setores que mais contratam Arrombador - no comércio de gado - empregador no mercado de trabalho

Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
Minimercados, mercearias e armazéns
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
Supermercados
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Comércio atacadista de leite e laticínios
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Restaurantes e similares
Fabricação de laticínios
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Fabricação de produtos de panificação industrial