Arrombador - no comércio de gado - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Arrombador - no comércio de gado - empregador

Um Arrombador - no comércio de gado - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.467,92 e R$ 3.550,11, com a média salarial de R$ 1.929,57 e o salário mediana em R$ 1.640,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Arrombador - no comércio de gado - empregador

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
averiguar comportamento dos concorrentes;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
implementar reciclagem de funcionários;
implantar técnicas de vendas;
preparar relatórios para a diretoria;
exercitar a autonomia;
avaliar desempenho;
cooperar na definição de projetos;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
analisar tendências do mercado;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
negociar preços e condições de pagamento;
administrar remanejamentos;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
instruir subordinados;
administrar conflitos entre funcionários;
acompanhar a execução orçamentária;
medir resultados de treinamento;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
divulgar mercadorias e serviços;
expressar-se oralmente;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
planejar racionalização do uso de recursos;
fazer orçamentos;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
determinar perfis profissionais;
apreciar inovações organizacionais;
expressar-se gestualmente;
acompanhar auditoria interna e externa;
representar a empresa;
elaborar normas e instruções;
prover ações de preservação ambiental;
gerir compras;
estabelecer escala de férias e de folgas;
gerir custos;
pesquisar a satisfação dos clientes;
participar de reuniões;
sugerir melhoria em mercadorias;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
orientar clientes;
manter apresentação pessoal;
redigir comunicados e normas;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
promover programas prevencionistas;
gerenciar contratos de serviços;
mediar relação entre funcionário e empresa;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
captar recursos;
avaliar nível de satisfação das equipes;
propor compra de novos itens;
promover funcionários;
resolver reclamações de clientes;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
agir com dinamismo;
zelar pela organização do local de trabalho;
transferir numerário para o banco;
estimular a motivação das equipes;
designar equipe para projeto;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
entrevistar candidatos;
qualificar fornecedores;
cobrar resultados;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
formular incentivos de produtividade;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
acompanhar rotinas administrativas;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
remanejar leiaute;
realizar reuniões com a equipe;
operar equipamentos de informática;
definir estratégias de terceirização;
planejar compras e locações;
recomendar promoção de funcionários;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
colaborar na definição de epi e epc;
sugerir inovações;
exercer liderança;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
autorizar pagamentos e recebimentos;
monitorar o andamento de projetos;
delegar atribuições;
recepcionar mercadorias;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
gerir estoques;
liberar mercadorias para entrega;
definir perfil do consumidor final;
providenciar integração de funcionários;
contratar serviços;
revisar manuais de procedimentos;
demonstrar motivação;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
prestar assistência social aos funcionários;
gerir investimentos;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
examinar currículos;
sugerir investimentos;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
controlar o cumprimento de normas;
atender agentes de fiscalização;
evidenciar equilíbrio emocional;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
buscar atualização profissional;
argumentar com convicção (persuasão);
elaborar plano de investimentos;

Setores que mais contratam Arrombador - no comércio de gado - empregador no mercado de trabalho

• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br