Quanto Ganha um Locador de animais para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de animais para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

demonstrar competências pessoais;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

gerir recursos materiais e financeiros;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

atender aos clientes;

estruturar equipes de trabalho;

assessorar diretoria e setores da empresa;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

Atividades

formular incentivos de produtividade;

participar de reuniões;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

estabelecer escala de férias e de folgas;

operar equipamentos de informática;

agir com dinamismo;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

qualificar fornecedores;

acompanhar rotinas administrativas;

estimular a motivação das equipes;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

apreciar inovações organizacionais;

evidenciar equilíbrio emocional;

divulgar mercadorias e serviços;

entrevistar candidatos;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

administrar conflitos entre funcionários;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

mediar relação entre funcionário e empresa;

expressar-se gestualmente;

analisar tendências do mercado;

resolver reclamações de clientes;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

negociar preços e condições de pagamento;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

definir perfil do consumidor final;

prestar assistência social aos funcionários;

expressar-se oralmente;

cooperar na definição de projetos;

gerir estoques;

gerir investimentos;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

monitorar o andamento de projetos;

acompanhar a execução orçamentária;

representar a empresa;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

administrar remanejamentos;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

demonstrar motivação;

implementar reciclagem de funcionários;

fazer orçamentos;

designar equipe para projeto;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

zelar pela organização do local de trabalho;

propor compra de novos itens;

definir estratégias de terceirização;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

promover programas prevencionistas;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

promover funcionários;

exercitar a autonomia;

liberar mercadorias para entrega;

examinar currículos;

averiguar comportamento dos concorrentes;

argumentar com convicção (persuasão);

contratar serviços;

determinar perfis profissionais;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

avaliar desempenho;

cobrar resultados;

delegar atribuições;

orientar clientes;

transferir numerário para o banco;

gerir compras;

providenciar integração de funcionários;

implantar técnicas de vendas;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

recepcionar mercadorias;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

buscar atualização profissional;

gerir custos;

realizar reuniões com a equipe;

controlar o cumprimento de normas;

manter apresentação pessoal;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

gerenciar contratos de serviços;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

elaborar plano de investimentos;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

planejar racionalização do uso de recursos;

prover ações de preservação ambiental;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

atender agentes de fiscalização;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

exercer liderança;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

elaborar normas e instruções;

pesquisar a satisfação dos clientes;

recomendar promoção de funcionários;

medir resultados de treinamento;

remanejar leiaute;

autorizar pagamentos e recebimentos;

colaborar na definição de epi e epc;

instruir subordinados;

planejar compras e locações;

avaliar nível de satisfação das equipes;

captar recursos;

Setores que mais contratam Locador de animais para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos