Locador de animais para lazer - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Locador de animais para lazer

Um Locador de animais para lazer trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Locador de animais para lazer

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	1.793,28	21.519,35	448,32	8,27
1º Quartil	1.130,53	13.566,41	282,63	5,21
Salário Mediana	1.420,37	17.044,44	355,09	6,55
3º Quartil	3.194,20	38.330,38	798,55	14,72
Teto Salarial	4.188,33	50.259,94	1.047,08	19,31

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.207 - 4.747	2.070,84	1.206,65	1.466,00	3.919,34	4.747,22
Rio de Janeiro - RJ	1.196 - 5.070	2.205,37	1.195,64	1.692,43	4.185,77	5.069,93
Porto Alegre - RS	1.249 - 3.153	1.657,35	1.248,85	1.379,38	2.603,03	3.152,87
Belo Horizonte - MG	1.087 - 3.689	1.723,41	1.086,83	1.273,00	3.045,45	3.688,74
Ribeirão Preto - SP	1.280 - 3.101	1.679,86	1.280,28	1.462,00	2.560,03	3.100,79
Manaus - AM	1.120 - 2.128	1.331,68	1.120,09	1.196,36	1.757,18	2.128,34
Brasília - DF	1.089 - 5.198	1.995,18	1.089,37	1.200,00	4.291,58	5.198,10
Curitiba - PR	1.306 - 4.062	1.908,67	1.306,47	1.436,60	3.353,85	4.062,29
Atibaia - SP	1.424 - 2.129	1.549,38	1.424,12	1.454,00	1.757,86	2.129,18
Mogi das Cruzes - SP	1.309 - 2.562	1.587,49	1.308,53	1.461,00	2.115,04	2.561,80
Campinas - SP	1.408 - 5.136	2.277,14	1.408,30	1.608,00	4.240,21	5.135,87
Osasco - SP	1.372 - 4.303	1.968,80	1.372,12	1.442,00	3.552,64	4.303,06
Fortaleza - CE	1.045 - 2.858	1.387,60	1.045,00	1.060,00	2.359,44	2.857,83
Braço do Norte - SC	1.352 - 1.726	1.378,16	1.351,61	1.368,00	1.425,20	1.726,24
Salvador - BA	1.077 - 5.270	2.269,36	1.076,88	1.892,27	4.351,14	5.270,23
Volta Redonda - RJ	1.157 - 2.953	1.558,16	1.157,48	1.295,00	2.438,06	2.953,05
Arapongas - PR	1.384 - 1.758	1.410,91	1.384,32	1.404,00	1.451,75	1.758,41
São José dos Campos - SP	1.244 - 3.809	1.844,36	1.243,55	1.453,00	3.145,04	3.809,37
Santos - SP	1.320 - 3.464	1.793,40	1.319,58	1.544,72	2.859,98	3.464,10
São Bernardo do Campo - SP	1.308 - 3.306	1.751,68	1.308,30	1.466,03	2.729,19	3.305,68

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.242 - 4.244	1.929,46	1.242,21	1.464,00	3.504,18	4.244,37
Rio de Janeiro	1.174 - 4.034	1.902,94	1.174,07	1.428,72	3.330,80	4.034,36
Rio Grande do Sul	1.215 - 2.847	1.567,73	1.215,15	1.344,00	2.350,44	2.846,92
Minas Gerais	1.058 - 3.251	1.546,86	1.058,08	1.165,87	2.683,76	3.250,65
Paraná	1.181 - 2.956	1.614,02	1.180,70	1.404,00	2.440,10	2.955,53
Santa Catarina	1.285 - 3.143	1.679,88	1.284,71	1.391,00	2.595,09	3.143,25
Mato Grosso	1.047 - 2.172	1.271,54	1.046,99	1.118,00	1.793,57	2.172,42
Goiás	1.050 - 3.879	1.704,47	1.049,51	1.205,00	3.202,37	3.878,81
Bahia	1.061 - 4.907	2.043,24	1.061,42	1.500,00	4.051,37	4.907,15
Amazonas	1.101 - 2.105	1.317,24	1.100,80	1.196,36	1.737,99	2.105,11
Distrito Federal	1.089 - 5.198	1.995,18	1.089,37	1.200,00	4.291,58	5.198,10
Espírito Santo	1.113 - 3.936	1.765,44	1.112,59	1.204,00	3.249,42	3.935,80
Maranhão	1.125 - 3.113	1.541,16	1.125,05	1.197,27	2.570,19	3.113,09
Ceará	1.045 - 2.965	1.409,94	1.045,00	1.077,33	2.447,75	2.964,79
Pará	1.073 - 7.023	2.357,00	1.072,83	1.281,27	5.798,09	7.022,82
Mato Grosso do Sul	1.116 - 3.149	1.579,42	1.116,25	1.282,45	2.599,61	3.148,72
Pernambuco	1.090 - 4.910	2.003,34	1.089,77	1.350,00	4.053,62	4.909,86
Rondônia	1.106 - 2.462	1.374,88	1.106,33	1.178,53	2.032,94	2.462,36
Paraíba	1.061 - 4.283	1.799,16	1.060,85	1.171,90	3.536,18	4.283,13
Piauí	1.054 - 3.697	1.577,79	1.053,57	1.155,89	3.052,57	3.697,36
Rio Grande do Norte	1.050 - 5.255	2.191,48	1.049,76	1.672,87	4.338,47	5.254,89
Tocantins	1.062 - 2.785	1.398,86	1.061,77	1.100,00	2.299,45	2.785,16
Alagoas	1.059 - 4.529	1.963,87	1.059,46	1.500,00	3.739,50	4.529,39
Sergipe	1.087 - 3.966	1.674,57	1.087,00	1.148,86	3.274,11	3.965,70
Roraima	1.057 - 1.666	1.156,88	1.056,50	1.076,25	1.375,44	1.665,97
Amapá	1.045 - 2.111	1.225,40	1.045,00	1.045,00	1.742,77	2.110,90
Acre	1.103 - 5.463	2.267,12	1.102,98	1.844,00	4.510,00	5.462,65

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de animais para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

sugerir melhoria em mercadorias;
gerir estoques;
determinar perfis profissionais;
providenciar integração de funcionários;
implantar técnicas de vendas;
recomendar promoção de funcionários;
definir estratégias de terceirização;
prover ações de preservação ambiental;
manter apresentação pessoal;
autorizar pagamentos e recebimentos;
revisar manuais de procedimentos;
participar de reuniões;
gerenciar contratos de serviços;
gerir custos;
entrevistar candidatos;
exercitar a autonomia;
instruir subordinados;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
apreciar inovações organizacionais;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
agir com dinamismo;
promover funcionários;
captar recursos;
avaliar nível de satisfação das equipes;
formular incentivos de produtividade;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
medir resultados de treinamento;
avaliar desempenho;
qualificar fornecedores;
realizar reuniões com a equipe;
averiguar comportamento dos concorrentes;
divulgar mercadorias e serviços;
transferir numerário para o banco;
liberar mercadorias para entrega;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
planejar compras e locações;
sugerir investimentos;
elaborar plano de investimentos;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
delegar atribuições;
exercer liderança;
estabelecer escala de férias e de folgas;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
administrar remanejamentos;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
elaborar normas e instruções;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
remanejar leiaute;
planejar racionalização do uso de recursos;
mediar relação entre funcionário e empresa;
promover programas prevencionistas;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
colaborar na definição de epi e epc;
redigir comunicados e normas;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
operar equipamentos de informática;
recepcionar mercadorias;
atender agentes de fiscalização;
sugerir inovações;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
zelar pela organização do local de trabalho;
estimular a motivação das equipes;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
argumentar com convicção (persuasão);
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
cobrar resultados;
expressar-se gestualmente;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
gerir investimentos;
preparar relatórios para a diretoria;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
fazer orçamentos;
implementar reciclagem de funcionários;
cooperar na definição de projetos;
contratar serviços;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
expressar-se oralmente;
resolver reclamações de clientes;
pesquisar a satisfação dos clientes;
monitorar o andamento de projetos;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
evidenciar equilíbrio emocional;
analisar tendências do mercado;
prestar assistência social aos funcionários;
demonstrar motivação;
buscar atualização profissional;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
representar a empresa;
definir perfil do consumidor final;
orientar clientes;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
gerir compras;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
acompanhar rotinas administrativas;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
propor compra de novos itens;
examinar currículos;
administrar conflitos entre funcionários;
acompanhar auditoria interna e externa;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
negociar preços e condições de pagamento;
controlar o cumprimento de normas;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
acompanhar a execução orçamentária;
designar equipe para projeto;

Setores que mais contratam Locador de animais para lazer no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br