Cuteleiro (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Cuteleiro (comércio varejista)

Um Cuteleiro (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Cuteleiro (comércio varejista)

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	1.793,28	21.519,35	448,32	8,27
1º Quartil	1.130,53	13.566,41	282,63	5,21
Salário Mediana	1.420,37	17.044,44	355,09	6,55
3º Quartil	3.194,20	38.330,38	798,55	14,72
Teto Salarial	4.188,33	50.259,94	1.047,08	19,31

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.207 - 4.747	2.070,84	1.206,65	1.466,00	3.919,34	4.747,22
Rio de Janeiro - RJ	1.196 - 5.070	2.205,37	1.195,64	1.692,43	4.185,77	5.069,93
Porto Alegre - RS	1.249 - 3.153	1.657,35	1.248,85	1.379,38	2.603,03	3.152,87
Belo Horizonte - MG	1.087 - 3.689	1.723,41	1.086,83	1.273,00	3.045,45	3.688,74
Ribeirão Preto - SP	1.280 - 3.101	1.679,86	1.280,28	1.462,00	2.560,03	3.100,79
Manaus - AM	1.120 - 2.128	1.331,68	1.120,09	1.196,36	1.757,18	2.128,34
Brasília - DF	1.089 - 5.198	1.995,18	1.089,37	1.200,00	4.291,58	5.198,10
Curitiba - PR	1.306 - 4.062	1.908,67	1.306,47	1.436,60	3.353,85	4.062,29
Atibaia - SP	1.424 - 2.129	1.549,38	1.424,12	1.454,00	1.757,86	2.129,18
Mogi das Cruzes - SP	1.309 - 2.562	1.587,49	1.308,53	1.461,00	2.115,04	2.561,80
Campinas - SP	1.408 - 5.136	2.277,14	1.408,30	1.608,00	4.240,21	5.135,87
Osasco - SP	1.372 - 4.303	1.968,80	1.372,12	1.442,00	3.552,64	4.303,06
Fortaleza - CE	1.045 - 2.858	1.387,60	1.045,00	1.060,00	2.359,44	2.857,83
Braço do Norte - SC	1.352 - 1.726	1.378,16	1.351,61	1.368,00	1.425,20	1.726,24
Salvador - BA	1.077 - 5.270	2.269,36	1.076,88	1.892,27	4.351,14	5.270,23
Volta Redonda - RJ	1.157 - 2.953	1.558,16	1.157,48	1.295,00	2.438,06	2.953,05
Arapongas - PR	1.384 - 1.758	1.410,91	1.384,32	1.404,00	1.451,75	1.758,41
São José dos Campos - SP	1.244 - 3.809	1.844,36	1.243,55	1.453,00	3.145,04	3.809,37
Santos - SP	1.320 - 3.464	1.793,40	1.319,58	1.544,72	2.859,98	3.464,10
São Bernardo do Campo - SP	1.308 - 3.306	1.751,68	1.308,30	1.466,03	2.729,19	3.305,68

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.242 - 4.244	1.929,46	1.242,21	1.464,00	3.504,18	4.244,37
Rio de Janeiro	1.174 - 4.034	1.902,94	1.174,07	1.428,72	3.330,80	4.034,36
Rio Grande do Sul	1.215 - 2.847	1.567,73	1.215,15	1.344,00	2.350,44	2.846,92
Minas Gerais	1.058 - 3.251	1.546,86	1.058,08	1.165,87	2.683,76	3.250,65
Paraná	1.181 - 2.956	1.614,02	1.180,70	1.404,00	2.440,10	2.955,53
Santa Catarina	1.285 - 3.143	1.679,88	1.284,71	1.391,00	2.595,09	3.143,25
Mato Grosso	1.047 - 2.172	1.271,54	1.046,99	1.118,00	1.793,57	2.172,42
Goiás	1.050 - 3.879	1.704,47	1.049,51	1.205,00	3.202,37	3.878,81
Bahia	1.061 - 4.907	2.043,24	1.061,42	1.500,00	4.051,37	4.907,15
Amazonas	1.101 - 2.105	1.317,24	1.100,80	1.196,36	1.737,99	2.105,11
Distrito Federal	1.089 - 5.198	1.995,18	1.089,37	1.200,00	4.291,58	5.198,10
Espírito Santo	1.113 - 3.936	1.765,44	1.112,59	1.204,00	3.249,42	3.935,80
Maranhão	1.125 - 3.113	1.541,16	1.125,05	1.197,27	2.570,19	3.113,09
Ceará	1.045 - 2.965	1.409,94	1.045,00	1.077,33	2.447,75	2.964,79
Pará	1.073 - 7.023	2.357,00	1.072,83	1.281,27	5.798,09	7.022,82
Mato Grosso do Sul	1.116 - 3.149	1.579,42	1.116,25	1.282,45	2.599,61	3.148,72
Pernambuco	1.090 - 4.910	2.003,34	1.089,77	1.350,00	4.053,62	4.909,86
Rondônia	1.106 - 2.462	1.374,88	1.106,33	1.178,53	2.032,94	2.462,36
Paraíba	1.061 - 4.283	1.799,16	1.060,85	1.171,90	3.536,18	4.283,13
Piauí	1.054 - 3.697	1.577,79	1.053,57	1.155,89	3.052,57	3.697,36
Rio Grande do Norte	1.050 - 5.255	2.191,48	1.049,76	1.672,87	4.338,47	5.254,89
Tocantins	1.062 - 2.785	1.398,86	1.061,77	1.100,00	2.299,45	2.785,16
Alagoas	1.059 - 4.529	1.963,87	1.059,46	1.500,00	3.739,50	4.529,39
Sergipe	1.087 - 3.966	1.674,57	1.087,00	1.148,86	3.274,11	3.965,70
Roraima	1.057 - 1.666	1.156,88	1.056,50	1.076,25	1.375,44	1.665,97
Amapá	1.045 - 2.111	1.225,40	1.045,00	1.045,00	1.742,77	2.110,90
Acre	1.103 - 5.463	2.267,12	1.102,98	1.844,00	4.510,00	5.462,65

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Cuteleiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

propor compra de novos itens;
resolver reclamações de clientes;
divulgar mercadorias e serviços;
transferir numerário para o banco;
examinar currículos;
revisar manuais de procedimentos;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
planejar compras e locações;
demonstrar motivação;
monitorar o andamento de projetos;
entrevistar candidatos;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
instruir subordinados;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
elaborar normas e instruções;
analisar tendências do mercado;
prestar assistência social aos funcionários;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
exercitar a autonomia;
definir estratégias de terceirização;
orientar clientes;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
colaborar na definição de epi e epc;
cobrar resultados;
recomendar promoção de funcionários;
sugerir melhoria em mercadorias;
promover funcionários;
planejar racionalização do uso de recursos;
designar equipe para projeto;
expressar-se gestualmente;
exercer liderança;
realizar reuniões com a equipe;
agir com dinamismo;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
medir resultados de treinamento;
promover programas prevencionistas;
representar a empresa;
fazer orçamentos;
negociar preços e condições de pagamento;
liberar mercadorias para entrega;
zelar pela organização do local de trabalho;
delegar atribuições;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
averiguar comportamento dos concorrentes;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
participar de reuniões;
contratar serviços;
implantar técnicas de vendas;
administrar remanejamentos;
administrar conflitos entre funcionários;
controlar o cumprimento de normas;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
gerir investimentos;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
sugerir investimentos;
acompanhar a execução orçamentária;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
elaborar plano de investimentos;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
manter apresentação pessoal;
gerir compras;
expressar-se oralmente;
captar recursos;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
determinar perfis profissionais;
estabelecer escala de férias e de folgas;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
operar equipamentos de informática;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
avaliar desempenho;
avaliar nível de satisfação das equipes;
gerenciar contratos de serviços;
redigir comunicados e normas;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
sugerir inovações;
acompanhar rotinas administrativas;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
preparar relatórios para a diretoria;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
recepcionar mercadorias;
mediar relação entre funcionário e empresa;
implementar reciclagem de funcionários;
qualificar fornecedores;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
gerir estoques;
pesquisar a satisfação dos clientes;
apreciar inovações organizacionais;
acompanhar auditoria interna e externa;
remanejar leiaute;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
argumentar com convicção (persuasão);
estimular a motivação das equipes;
atender agentes de fiscalização;
gerir custos;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
autorizar pagamentos e recebimentos;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
evidenciar equilíbrio emocional;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
formular incentivos de produtividade;
providenciar integração de funcionários;
definir perfil do consumidor final;
buscar atualização profissional;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
cooperar na definição de projetos;
prover ações de preservação ambiental;

Setores que mais contratam Cuteleiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br