Cuteleiro (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Cuteleiro (comércio varejista)

Um Cuteleiro (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Cuteleiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
atender agentes de fiscalização;
definir perfil do consumidor final;
cooperar na definição de projetos;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
estimular a motivação das equipes;
gerir estoques;
gerir compras;
colaborar na definição de epi e epc;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
controlar o cumprimento de normas;
entrevistar candidatos;
promover funcionários;
implantar técnicas de vendas;
argumentar com convicção (persuasão);
formular incentivos de produtividade;
qualificar fornecedores;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
instruir subordinados;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
pesquisar a satisfação dos clientes;
examinar currículos;
evidenciar equilíbrio emocional;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
redigir comunicados e normas;
averiguar comportamento dos concorrentes;
recomendar promoção de funcionários;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
cobrar resultados;
transferir numerário para o banco;
definir estratégias de terceirização;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
delegar atribuições;
sugerir investimentos;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
avaliar desempenho;
recepcionar mercadorias;
planejar racionalização do uso de recursos;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
planejar compras e locações;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
orientar clientes;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
contratar serviços;
elaborar normas e instruções;
prover ações de preservação ambiental;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
gerenciar contratos de serviços;
avaliar nível de satisfação das equipes;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
remanejar leiaute;
expressar-se oralmente;
exercer liderança;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
preparar relatórios para a diretoria;
realizar reuniões com a equipe;
agir com dinamismo;
monitorar o andamento de projetos;
expressar-se gestualmente;
estabelecer escala de férias e de folgas;
prestar assistência social aos funcionários;
promover programas prevencionistas;
gerir investimentos;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
acompanhar auditoria interna e externa;
sugerir melhoria em mercadorias;
representar a empresa;
liberar mercadorias para entrega;
autorizar pagamentos e recebimentos;
negociar preços e condições de pagamento;
demonstrar motivação;
administrar conflitos entre funcionários;
analisar tendências do mercado;
fazer orçamentos;
sugerir inovações;
mediar relação entre funcionário e empresa;
providenciar integração de funcionários;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
administrar remanejamentos;
acompanhar a execução orçamentária;
medir resultados de treinamento;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
acompanhar rotinas administrativas;
revisar manuais de procedimentos;
captar recursos;
operar equipamentos de informática;
implementar reciclagem de funcionários;
divulgar mercadorias e serviços;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
exercitar a autonomia;
zelar pela organização do local de trabalho;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
gerir custos;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
apreciar inovações organizacionais;
elaborar plano de investimentos;
propor compra de novos itens;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
determinar perfis profissionais;
buscar atualização profissional;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
designar equipe para projeto;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
participar de reuniões;
manter apresentação pessoal;
resolver reclamações de clientes;

Setores que mais contratam Cuteleiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br