Quanto Ganha um Distribuidor de revistas

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Distribuidor de revistas

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

atender aos clientes;

gerir recursos materiais e financeiros;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

assessorar diretoria e setores da empresa;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

demonstrar competências pessoais;

estruturar equipes de trabalho;

Atividades

definir perfil do consumidor final;

expressar-se oralmente;

elaborar normas e instruções;

planejar compras e locações;

captar recursos;

gerenciar contratos de serviços;

realizar reuniões com a equipe;

estimular a motivação das equipes;

recepcionar mercadorias;

contratar serviços;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

analisar tendências do mercado;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

evidenciar equilíbrio emocional;

implantar técnicas de vendas;

recomendar promoção de funcionários;

prestar assistência social aos funcionários;

orientar clientes;

entrevistar candidatos;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

gerir custos;

representar a empresa;

acompanhar a execução orçamentária;

estabelecer escala de férias e de folgas;

revisar manuais de procedimentos;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

cobrar resultados;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

zelar pela organização do local de trabalho;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

exercitar a autonomia;

examinar currículos;

administrar conflitos entre funcionários;

promover programas prevencionistas;

gerir compras;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

autorizar pagamentos e recebimentos;

providenciar integração de funcionários;

planejar racionalização do uso de recursos;

demonstrar motivação;

elaborar plano de investimentos;

atender agentes de fiscalização;

negociar preços e condições de pagamento;

delegar atribuições;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

avaliar nível de satisfação das equipes;

propor compra de novos itens;

formular incentivos de produtividade;

monitorar o andamento de projetos;

cooperar na definição de projetos;

fazer orçamentos;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

identificar necessidade de contratação de pessoal;

administrar remanejamentos;

buscar atualização profissional;

exercer liderança;

definir estratégias de terceirização;

remanejar leiaute;

acompanhar rotinas administrativas;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

operar equipamentos de informática;

implementar reciclagem de funcionários;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

agir com dinamismo;

gerir estoques;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

mediar relação entre funcionário e empresa;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

manter apresentação pessoal;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

liberar mercadorias para entrega;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

avaliar desempenho;

determinar perfis profissionais;

designar equipe para projeto;

controlar o cumprimento de normas;

medir resultados de treinamento;

prover ações de preservação ambiental;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

averiguar comportamento dos concorrentes;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

divulgar mercadorias e serviços;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

resolver reclamações de clientes;

transferir numerário para o banco;

expressar-se gestualmente;

apreciar inovações organizacionais;

colaborar na definição de epi e epc;

participar de reuniões;

pesquisar a satisfação dos clientes;

argumentar com convicção (persuasão);

gerir investimentos;

promover funcionários;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

instruir subordinados;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

Setores que mais contratam Distribuidor de revistas no mercado de trabalho

Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
Minimercados, mercearias e armazéns
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
Supermercados
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Comércio atacadista de leite e laticínios
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Restaurantes e similares
Fabricação de laticínios
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Fabricação de produtos de panificação industrial