Distribuidor de revistas - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Distribuidor de revistas

Um Distribuidor de revistas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.467,92 e R$ 3.550,11, com a média salarial de R$ 1.929,57 e o salário mediana em R$ 1.640,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Distribuidor de revistas

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
remanejar leiaute;
promover funcionários;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
controlar o cumprimento de normas;
atender agentes de fiscalização;
gerir compras;
recomendar promoção de funcionários;
analisar tendências do mercado;
argumentar com convicção (persuasão);
avaliar desempenho;
propor compra de novos itens;
gerenciar contratos de serviços;
mediar relação entre funcionário e empresa;
providenciar integração de funcionários;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
formular incentivos de produtividade;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
monitorar o andamento de projetos;
determinar perfis profissionais;
prover ações de preservação ambiental;
divulgar mercadorias e serviços;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
redigir comunicados e normas;
administrar remanejamentos;
planejar racionalização do uso de recursos;
cooperar na definição de projetos;
estimular a motivação das equipes;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
implementar reciclagem de funcionários;
operar equipamentos de informática;
definir estratégias de terceirização;
demonstrar motivação;
exercer liderança;
zelar pela organização do local de trabalho;
transferir numerário para o banco;
representar a empresa;
expressar-se gestualmente;
promover programas prevencionistas;
qualificar fornecedores;
buscar atualização profissional;
implantar técnicas de vendas;
apreciar inovações organizacionais;
orientar clientes;
examinar currículos;
elaborar normas e instruções;
gerir estoques;
acompanhar a execução orçamentária;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
revisar manuais de procedimentos;
exercitar a autonomia;
sugerir melhoria em mercadorias;
participar de reuniões;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
averiguar comportamento dos concorrentes;
expressar-se oralmente;
fazer orçamentos;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
colaborar na definição de epi e epc;
acompanhar rotinas administrativas;
captar recursos;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
gerir investimentos;
delegar atribuições;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
identificar necessidade de contratação de pessoal;
evidenciar equilíbrio emocional;
cobrar resultados;
entrevistar candidatos;
recepcionar mercadorias;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
elaborar plano de investimentos;
medir resultados de treinamento;
definir perfil do consumidor final;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
avaliar nível de satisfação das equipes;
negociar preços e condições de pagamento;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
realizar reuniões com a equipe;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
acompanhar auditoria interna e externa;
prestar assistência social aos funcionários;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
administrar conflitos entre funcionários;
sugerir investimentos;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
pesquisar a satisfação dos clientes;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
instruir subordinados;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
gerir custos;
planejar compras e locações;
preparar relatórios para a diretoria;
autorizar pagamentos e recebimentos;
resolver reclamações de clientes;
liberar mercadorias para entrega;
designar equipe para projeto;
contratar serviços;
estabelecer escala de férias e de folgas;
agir com dinamismo;
sugerir inovações;
manter apresentação pessoal;

Setores que mais contratam Distribuidor de revistas no mercado de trabalho

• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br