Arrozeiro (comércio) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Arrozeiro (comércio)

Um Arrozeiro (comércio) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Arrozeiro (comércio)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
planejar racionalização do uso de recursos;
sugerir melhoria em mercadorias;
atender agentes de fiscalização;
revisar manuais de procedimentos;
prestar assistência social aos funcionários;
mediar relação entre funcionário e empresa;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
medir resultados de treinamento;
captar recursos;
avaliar desempenho;
estimular a motivação das equipes;
transferir numerário para o banco;
promover funcionários;
monitorar o andamento de projetos;
elaborar plano de investimentos;
realizar reuniões com a equipe;
liberar mercadorias para entrega;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
remanejar leiaute;
implantar técnicas de vendas;
participar de reuniões;
representar a empresa;
preparar relatórios para a diretoria;
providenciar integração de funcionários;
fazer orçamentos;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
designar equipe para projeto;
planejar compras e locações;
cobrar resultados;
entrevistar candidatos;
sugerir investimentos;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
buscar atualização profissional;
gerir compras;
determinar perfis profissionais;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
colaborar na definição de epi e epc;
recepcionar mercadorias;
evidenciar equilíbrio emocional;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
gerir investimentos;
recomendar promoção de funcionários;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
gerir estoques;
apreciar inovações organizacionais;
agir com dinamismo;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
demonstrar motivação;
negociar preços e condições de pagamento;
definir estratégias de terceirização;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
exercer liderança;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
estabelecer escala de férias e de folgas;
sugerir inovações;
acompanhar auditoria interna e externa;
zelar pela organização do local de trabalho;
averiguar comportamento dos concorrentes;
examinar currículos;
autorizar pagamentos e recebimentos;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
resolver reclamações de clientes;
orientar clientes;
divulgar mercadorias e serviços;
prover ações de preservação ambiental;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
gerenciar contratos de serviços;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
promover programas prevencionistas;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
propor compra de novos itens;
instruir subordinados;
manter apresentação pessoal;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
analisar tendências do mercado;
avaliar nível de satisfação das equipes;
acompanhar a execução orçamentária;
acompanhar rotinas administrativas;
elaborar normas e instruções;
qualificar fornecedores;
administrar conflitos entre funcionários;
expressar-se oralmente;
administrar remanejamentos;
contratar serviços;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
argumentar com convicção (persuasão);
formular incentivos de produtividade;
controlar o cumprimento de normas;
implementar reciclagem de funcionários;
exercitar a autonomia;
redigir comunicados e normas;
expressar-se gestualmente;
gerir custos;
operar equipamentos de informática;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
delegar atribuições;
definir perfil do consumidor final;
pesquisar a satisfação dos clientes;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
cooperar na definição de projetos;

Setores que mais contratam Arrozeiro (comércio) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br