Boieiro - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Boieiro

Um Boieiro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.467,92 e R$ 3.550,11, com a média salarial de R$ 1.929,57 e o salário mediana em R$ 1.640,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Boieiro

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

operar equipamentos de informática;
exercer liderança;
redigir comunicados e normas;
propor compra de novos itens;
medir resultados de treinamento;
acompanhar rotinas administrativas;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
exercitar a autonomia;
acompanhar auditoria interna e externa;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
liberar mercadorias para entrega;
promover programas prevencionistas;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
gerir compras;
delegar atribuições;
gerir custos;
recepcionar mercadorias;
resolver reclamações de clientes;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
avaliar nível de satisfação das equipes;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
orientar clientes;
sugerir investimentos;
divulgar mercadorias e serviços;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
controlar o cumprimento de normas;
definir estratégias de terceirização;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
expressar-se gestualmente;
transferir numerário para o banco;
formular incentivos de produtividade;
gerir estoques;
planejar racionalização do uso de recursos;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
definir perfil do consumidor final;
autorizar pagamentos e recebimentos;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
realizar reuniões com a equipe;
gerenciar contratos de serviços;
captar recursos;
promover funcionários;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
recomendar promoção de funcionários;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
determinar perfis profissionais;
prestar assistência social aos funcionários;
negociar preços e condições de pagamento;
sugerir inovações;
monitorar o andamento de projetos;
implementar reciclagem de funcionários;
estabelecer escala de férias e de folgas;
gerir investimentos;
mediar relação entre funcionário e empresa;
analisar tendências do mercado;
revisar manuais de procedimentos;
manter apresentação pessoal;
remanejar leiaute;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
expressar-se oralmente;
demonstrar motivação;
entrevistar candidatos;
administrar conflitos entre funcionários;
instruir subordinados;
estimular a motivação das equipes;
elaborar plano de investimentos;
colaborar na definição de epi e epc;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
agir com dinamismo;
qualificar fornecedores;
apreciar inovações organizacionais;
participar de reuniões;
acompanhar a execução orçamentária;
planejar compras e locações;
preparar relatórios para a diretoria;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
representar a empresa;
avaliar desempenho;
implantar técnicas de vendas;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
zelar pela organização do local de trabalho;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
argumentar com convicção (persuasão);
cobrar resultados;
fazer orçamentos;
prover ações de preservação ambiental;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
sugerir melhoria em mercadorias;
buscar atualização profissional;
contratar serviços;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
elaborar normas e instruções;
averiguar comportamento dos concorrentes;
cooperar na definição de projetos;
administrar remanejamentos;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
pesquisar a satisfação dos clientes;
atender agentes de fiscalização;
designar equipe para projeto;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
evidenciar equilíbrio emocional;
examinar currículos;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
providenciar integração de funcionários;

Setores que mais contratam Boieiro no mercado de trabalho

• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br