Quanto ganha um Peleteiro (comércio varejista)
Um Peleteiro (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 2.055,01 | 24.660,08 | 513,75 | 9,45 |
1º Quartil | 1.605,54 | 19.266,45 | 401,38 | 7,38 |
Salário Mediana | 1.808,00 | 21.696,00 | 452,00 | 8,31 |
3º Quartil | 2.823,14 | 33.877,67 | 705,78 | 12,98 |
Teto Salarial | 3.701,79 | 44.421,42 | 925,45 | 17,02 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de produção e operações
- Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica
Cargos relacionados:
- Ferragista (comércio varejista)
- Proprietário de casa funerária (comércio varejista)
- Ferrageiro (comércio varejista)
- Gerente de loja e supermercado
- Subgerente de loja (operações comerciais)
- Administrador no comércio de mercadorias
- Proprietário de lavanderia automática (comércio varejista)
- Gerente de varejo
- Boiadeiro - no comércio de gado - empregador
- Carvoeiro - no comércio - empregador
- Bazareiro
- Gerente de papelaria
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 1.632 - 3.996 | 2.177,09 | 1.631,77 | 1.890,00 | 3.299,36 | 3.996,29 |
Rio de Janeiro - RJ | 1.481 - 5.136 | 2.317,66 | 1.481,37 | 1.784,00 | 4.240,46 | 5.136,18 |
São Bernardo do Campo - SP | 1.760 - 2.920 | 1.973,37 | 1.760,42 | 1.877,00 | 2.410,61 | 2.919,81 |
Mogi das Cruzes - SP | 1.723 - 2.678 | 1.919,56 | 1.722,88 | 1.898,00 | 2.210,85 | 2.677,84 |
Manaus - AM | 1.422 - 2.425 | 1.613,56 | 1.421,53 | 1.547,00 | 2.002,00 | 2.424,88 |
Belo Horizonte - MG | 1.462 - 3.348 | 1.883,21 | 1.461,57 | 1.600,00 | 2.764,13 | 3.348,00 |
Porto Alegre - RS | 1.577 - 3.960 | 2.125,28 | 1.577,37 | 1.742,00 | 3.269,19 | 3.959,75 |
Campinas - SP | 1.797 - 4.076 | 2.307,05 | 1.797,07 | 2.002,00 | 3.365,05 | 4.075,86 |
Brasília - DF | 1.415 - 5.493 | 2.292,15 | 1.414,60 | 1.520,00 | 4.535,20 | 5.493,17 |
Curitiba - PR | 1.636 - 3.776 | 2.108,34 | 1.635,84 | 1.801,00 | 3.117,83 | 3.776,41 |
Ribeirão Preto - SP | 1.620 - 4.250 | 2.259,61 | 1.620,32 | 1.900,00 | 3.508,99 | 4.250,20 |
Goiânia - GO | 1.413 - 5.465 | 2.306,54 | 1.412,55 | 1.515,50 | 4.512,06 | 5.465,14 |
Sorocaba - SP | 1.680 - 3.605 | 2.111,49 | 1.679,69 | 1.881,00 | 2.976,06 | 3.604,70 |
São José dos Campos - SP | 1.650 - 3.105 | 1.974,42 | 1.649,57 | 1.841,00 | 2.563,66 | 3.105,18 |
Uberlândia - MG | 1.467 - 4.088 | 2.013,25 | 1.466,52 | 1.550,00 | 3.374,89 | 4.087,76 |
São José do Rio Preto - SP | 1.664 - 3.577 | 2.134,01 | 1.663,67 | 1.942,00 | 2.953,38 | 3.577,22 |
Alvorada - RS | 1.412 - 2.167 | 1.609,17 | 1.412,00 | 1.742,00 | 1.788,96 | 2.166,84 |
Salvador - BA | 1.447 - 6.701 | 2.764,34 | 1.447,12 | 1.792,00 | 5.532,70 | 6.701,38 |
São Luís - MA | 1.565 - 2.790 | 1.783,05 | 1.565,21 | 1.644,00 | 2.303,55 | 2.790,13 |
Praia Grande - SP | 1.800 - 2.660 | 1.994,14 | 1.799,51 | 2.003,00 | 2.196,26 | 2.660,18 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.627 - 3.622 | 2.094,63 | 1.627,47 | 1.890,00 | 2.990,20 | 3.621,82 |
Rio de Janeiro | 1.485 - 3.965 | 2.037,26 | 1.485,37 | 1.666,00 | 3.273,49 | 3.964,95 |
Minas Gerais | 1.425 - 3.929 | 1.962,72 | 1.424,61 | 1.530,50 | 3.243,97 | 3.929,19 |
Rio Grande do Sul | 1.539 - 3.632 | 2.018,66 | 1.538,70 | 1.742,00 | 2.998,48 | 3.631,85 |
Paraná | 1.571 - 3.430 | 2.020,89 | 1.570,98 | 1.828,00 | 2.832,01 | 3.430,21 |
Santa Catarina | 1.662 - 3.905 | 2.161,71 | 1.662,47 | 1.874,00 | 3.223,85 | 3.904,82 |
Mato Grosso | 1.414 - 3.606 | 1.876,57 | 1.414,07 | 1.506,00 | 2.977,02 | 3.605,86 |
Goiás | 1.412 - 4.819 | 2.152,16 | 1.412,00 | 1.501,00 | 3.978,23 | 4.818,55 |
Amazonas | 1.421 - 2.450 | 1.621,80 | 1.421,20 | 1.547,00 | 2.022,97 | 2.450,28 |
Bahia | 1.426 - 5.551 | 2.430,50 | 1.426,38 | 1.747,84 | 4.583,17 | 5.551,28 |
Maranhão | 1.430 - 2.853 | 1.751,26 | 1.430,50 | 1.622,00 | 2.355,77 | 2.853,37 |
Pernambuco | 1.477 - 4.383 | 2.154,17 | 1.476,93 | 1.732,00 | 3.618,80 | 4.383,20 |
Distrito Federal | 1.415 - 5.493 | 2.292,15 | 1.414,60 | 1.520,00 | 4.535,20 | 5.493,17 |
Pará | 1.415 - 2.953 | 1.763,65 | 1.414,86 | 1.590,00 | 2.437,82 | 2.952,76 |
Ceará | 1.414 - 4.771 | 2.124,90 | 1.413,62 | 1.582,00 | 3.938,62 | 4.770,58 |
Espírito Santo | 1.439 - 4.954 | 2.223,30 | 1.439,29 | 1.589,00 | 4.090,39 | 4.954,41 |
Mato Grosso do Sul | 1.513 - 4.242 | 2.130,68 | 1.512,56 | 1.740,00 | 3.502,33 | 4.242,13 |
Rondônia | 1.455 - 2.578 | 1.675,20 | 1.455,00 | 1.585,00 | 2.128,69 | 2.578,34 |
Paraíba | 1.423 - 3.964 | 2.023,83 | 1.423,11 | 1.657,00 | 3.272,57 | 3.963,83 |
Rio Grande do Norte | 1.412 - 3.318 | 1.877,79 | 1.412,19 | 1.460,00 | 2.739,36 | 3.317,99 |
Alagoas | 1.470 - 4.015 | 2.130,41 | 1.470,23 | 1.774,41 | 3.314,68 | 4.014,84 |
Piauí | 1.416 - 3.698 | 1.884,93 | 1.415,65 | 1.472,15 | 3.052,95 | 3.697,83 |
Sergipe | 1.412 - 3.602 | 1.865,33 | 1.412,00 | 1.512,00 | 2.973,69 | 3.601,83 |
Tocantins | 1.433 - 3.862 | 1.866,02 | 1.433,00 | 1.440,00 | 3.188,83 | 3.862,41 |
Roraima | 1.412 - 2.415 | 1.550,57 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.994,00 | 2.415,19 |
Acre | 1.467 - 3.409 | 1.838,15 | 1.467,33 | 1.524,00 | 2.814,17 | 3.408,60 |
Amapá | 1.460 - 3.300 | 2.006,33 | 1.460,00 | 1.800,00 | 2.724,33 | 3.299,79 |
Principais locais de trabalho
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Peleteiro (comércio varejista)
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:
Atividades
- transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- gerir estoques;
- averiguar comportamento dos concorrentes;
- remanejar leiaute;
- exercer liderança;
- otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- apreciar inovações organizacionais;
- monitorar o andamento de projetos;
- gerir custos;
- administrar remanejamentos;
- promover programas prevencionistas;
- demonstrar motivação;
- promover funcionários;
- buscar atualização profissional;
- propor compra de novos itens;
- estimular a motivação das equipes;
- planejar compras e locações;
- participar de reuniões;
- identificar necessidade de contratação de pessoal;
- detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- argumentar com convicção (persuasão);
- demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- elaborar plano de investimentos;
- manter apresentação pessoal;
- determinar perfis profissionais;
- resolver reclamações de clientes;
- mediar relação entre funcionário e empresa;
- expressar-se gestualmente;
- acompanhar rotinas administrativas;
- prestar assistência social aos funcionários;
- estabelecer escala de férias e de folgas;
- avaliar nível de satisfação das equipes;
- implementar reciclagem de funcionários;
- sugerir melhoria em mercadorias;
- acompanhar auditoria interna e externa;
- acompanhar a execução orçamentária;
- recepcionar mercadorias;
- entrevistar candidatos;
- orientar clientes;
- prover ações de preservação ambiental;
- programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- analisar tendências do mercado;
- zelar pela organização do local de trabalho;
- controlar o cumprimento de normas;
- providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- implantar técnicas de vendas;
- definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- preparar relatórios para a diretoria;
- redigir comunicados e normas;
- elaborar normas e instruções;
- autorizar pagamentos e recebimentos;
- cobrar resultados;
- evidenciar equilíbrio emocional;
- planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- exercitar a autonomia;
- supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- informar funcionários sobre seus desempenhos;
- supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- avaliar desempenho;
- revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- planejar racionalização do uso de recursos;
- definir perfil do consumidor final;
- medir resultados de treinamento;
- captar recursos;
- organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- colaborar na definição de epi e epc;
- negociar preços e condições de pagamento;
- divulgar mercadorias e serviços;
- contratar serviços;
- opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- delegar atribuições;
- revisar manuais de procedimentos;
- acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
- definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- administrar conflitos entre funcionários;
- recomendar promoção de funcionários;
- sugerir investimentos;
- pesquisar a satisfação dos clientes;
- sugerir inovações;
- estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- auxiliar em testes de campo de novos produtos;
- gerir compras;
- definir estratégias de terceirização;
- encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- providenciar integração de funcionários;
- atender agentes de fiscalização;
- administrar horas trabalhadas, horas extras;
- promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- gerir investimentos;
- representar a empresa;
- instruir subordinados;
- qualificar fornecedores;
- transferir numerário para o banco;
- examinar currículos;
- operar equipamentos de informática;
- designar equipe para projeto;
- agir com dinamismo;
- cooperar na definição de projetos;
- gerenciar contratos de serviços;
- expressar-se oralmente;
- fazer orçamentos;
- formular incentivos de produtividade;
- liberar mercadorias para entrega;
- realizar reuniões com a equipe;
Setores que mais contratam Peleteiro (comércio varejista) no mercado de trabalho
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
- Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
- Locação de mão-de-obra temporária
- Comércio varejista de plantas e flores naturais
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Comércio varejista de materiais de construção em geral
- Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br