Salário para o cargo de Alheiro (comércio atacadista)
CBO 1414-05 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Alheiro (comércio atacadista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Alheiro (comércio atacadista)

Um Alheiro (comércio atacadista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.467,92 e R$ 3.550,11, com a média salarial de R$ 1.929,57 e o salário mediana em R$ 1.640,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Alheiro (comércio atacadista)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.929,57 23.154,88 482,39 8,87
1º Quartil 1.467,92 17.615,09 366,98 6,75
Salário Mediana 1.640,00 19.680,00 410,00 7,54
3º Quartil 2.707,47 32.489,59 676,87 12,44
Teto Salarial 3.550,11 42.601,32 887,53 16,32


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Curitiba - PR 1.807 - 3.371 2.273,91 1.806,55 2.290,50 2.783,07 3.370,94
São Paulo - SP 1.680 - 4.087 2.194,90 1.680,50 1.882,00 3.374,00 4.086,69
Fortaleza - CE 1.415 - 1.957 1.487,98 1.414,58 1.454,00 1.616,00 1.957,35
Teresina - PI 1.418 - 1.926 1.483,46 1.417,50 1.469,00 1.590,17 1.926,06
São Luís - MA 1.468 - 3.087 1.768,41 1.468,07 1.532,00 2.548,86 3.087,26
Rio de Janeiro - RJ 1.474 - 5.093 2.264,76 1.474,06 1.615,00 4.205,09 5.093,33
Toledo - PR 1.769 - 2.426 1.846,05 1.768,77 1.808,00 2.002,88 2.425,95
São José dos Pinhais - PR 1.774 - 2.442 1.858,80 1.774,00 1.800,00 2.016,45 2.442,39
Recife - PE 1.473 - 2.625 1.688,27 1.473,44 1.561,00 2.167,08 2.624,83
João Pessoa - PB 1.440 - 1.843 1.494,71 1.439,77 1.510,00 1.521,38 1.842,75
Natal - RN 1.412 - 2.101 1.495,10 1.412,00 1.422,00 1.734,96 2.101,43
Campina Grande - PB 1.420 - 2.025 1.484,48 1.420,20 1.425,00 1.671,82 2.024,96
Aguai - SP 1.462 - 2.215 1.591,25 1.461,63 1.550,00 1.828,38 2.214,58
Igaratinga - MG 1.417 - 3.304 1.908,23 1.416,60 1.515,00 2.728,20 3.304,48
Caruaru - PE 1.418 - 1.975 1.478,93 1.418,29 1.441,00 1.630,21 1.974,56
Brasília - DF 1.487 - 2.652 1.688,92 1.487,38 1.510,00 2.189,46 2.651,94
Angatuba - SP 1.412 - 1.711 1.412,17 1.412,00 1.412,00 1.412,73 1.711,14
Curvelo - MG 1.412 - 1.850 1.440,95 1.412,00 1.415,00 1.527,30 1.849,91
Belo Horizonte - MG 1.472 - 3.322 1.853,83 1.472,20 1.601,00 2.742,60 3.321,92
Pinhais - PR 1.743 - 3.002 1.947,88 1.742,70 1.800,00 2.478,40 3.001,91


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Paraná 1.725 - 3.415 2.145,90 1.725,26 1.928,00 2.819,45 3.415,00
São Paulo 1.531 - 4.085 2.147,64 1.531,22 1.849,00 3.372,30 4.084,63
Ceará 1.412 - 2.229 1.527,60 1.412,00 1.420,00 1.840,14 2.228,83
Minas Gerais 1.413 - 2.999 1.710,16 1.412,50 1.472,00 2.475,79 2.998,75
Rio de Janeiro 1.456 - 3.900 1.956,93 1.456,26 1.567,00 3.220,27 3.900,49
Pernambuco 1.412 - 2.257 1.554,99 1.412,36 1.449,00 1.863,53 2.257,16
Piauí 1.412 - 4.648 2.033,45 1.412,00 1.440,00 3.837,10 4.647,61
Paraíba 1.412 - 1.931 1.478,82 1.412,00 1.455,00 1.594,04 1.930,74
Maranhão 1.429 - 2.595 1.646,97 1.428,97 1.486,00 2.142,66 2.595,26
Rio Grande do Norte 1.412 - 2.023 1.479,11 1.412,00 1.422,00 1.669,86 2.022,59
Santa Catarina 1.640 - 5.050 2.395,45 1.639,59 1.873,00 4.169,45 5.050,16
Rio Grande do Sul 1.652 - 4.179 2.143,57 1.651,82 1.720,00 3.449,98 4.178,72
Bahia 1.412 - 5.129 2.132,79 1.412,00 1.450,00 4.234,52 5.128,98
Espírito Santo 1.433 - 4.657 2.088,10 1.433,13 1.450,00 3.845,08 4.657,28
Pará 1.412 - 2.163 1.545,47 1.412,00 1.500,00 1.785,43 2.162,56
Distrito Federal 1.487 - 2.652 1.688,92 1.487,38 1.510,00 2.189,46 2.651,94
Sergipe 1.412 - 2.998 1.686,42 1.412,00 1.412,00 2.474,77 2.997,51
Alagoas 1.412 - 3.185 1.771,36 1.412,00 1.412,00 2.629,21 3.184,58
Goiás 1.415 - 3.508 1.856,21 1.415,17 1.500,00 2.895,92 3.507,62
Mato Grosso 1.412 - 4.010 1.972,08 1.412,00 1.512,00 3.311,00 4.010,38
Amazonas 1.412 - 2.371 1.548,79 1.412,00 1.425,00 1.957,25 2.370,68
Rondônia 1.488 - 3.098 1.879,52 1.487,56 1.653,00 2.558,00 3.098,33
Mato Grosso do Sul 1.434 - 2.793 1.691,37 1.433,75 1.450,00 2.306,00 2.793,10
Tocantins 1.412 - 3.634 1.989,20 1.412,00 1.440,00 3.000,00 3.633,69


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Alheiro (comércio atacadista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • atender aos clientes;
  • estruturar equipes de trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

  • Atividades

    • prestar assistência social aos funcionários;
    • exercer liderança;
    • realizar reuniões com a equipe;
    • gerir estoques;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • recepcionar mercadorias;
    • definir perfil do consumidor final;
    • sugerir investimentos;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • instruir subordinados;
    • definir estratégias de terceirização;
    • avaliar desempenho;
    • examinar currículos;
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • delegar atribuições;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • elaborar plano de investimentos;
    • monitorar o andamento de projetos;
    • gerir compras;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • fazer orçamentos;
    • apreciar inovações organizacionais;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • qualificar fornecedores;
    • representar a empresa;
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • expressar-se gestualmente;
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • contratar serviços;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • gerir investimentos;
    • recomendar promoção de funcionários;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • captar recursos;
    • resolver reclamações de clientes;
    • promover funcionários;
    • planejar compras e locações;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • determinar perfis profissionais;
    • expressar-se oralmente;
    • exercitar a autonomia;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • transferir numerário para o banco;
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • buscar atualização profissional;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • sugerir inovações;
    • administrar remanejamentos;
    • gerir custos;
    • analisar tendências do mercado;
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • gerenciar contratos de serviços;
    • propor compra de novos itens;
    • demonstrar motivação;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • cobrar resultados;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • medir resultados de treinamento;
    • designar equipe para projeto;
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • estimular a motivação das equipes;
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • cooperar na definição de projetos;
    • atender agentes de fiscalização;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • operar equipamentos de informática;
    • remanejar leiaute;
    • promover programas prevencionistas;
    • redigir comunicados e normas;
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • participar de reuniões;
    • agir com dinamismo;
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • implantar técnicas de vendas;
    • formular incentivos de produtividade;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • providenciar integração de funcionários;
    • entrevistar candidatos;
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • manter apresentação pessoal;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • orientar clientes;
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • elaborar normas e instruções;


    Setores que mais contratam Alheiro (comércio atacadista) no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Padaria e confeitaria com predominância de revenda
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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