Sorveteiro (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Sorveteiro (comércio varejista)

Um Sorveteiro (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Sorveteiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
expressar-se oralmente;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
exercer liderança;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
planejar racionalização do uso de recursos;
formular incentivos de produtividade;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
promover programas prevencionistas;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
redigir comunicados e normas;
controlar o cumprimento de normas;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
atender agentes de fiscalização;
analisar tendências do mercado;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
buscar atualização profissional;
gerir estoques;
sugerir melhoria em mercadorias;
apreciar inovações organizacionais;
remanejar leiaute;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
definir perfil do consumidor final;
examinar currículos;
fazer orçamentos;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
cobrar resultados;
orientar clientes;
participar de reuniões;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
definir estratégias de terceirização;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
sugerir investimentos;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
expressar-se gestualmente;
avaliar desempenho;
gerir investimentos;
revisar manuais de procedimentos;
recepcionar mercadorias;
prover ações de preservação ambiental;
realizar reuniões com a equipe;
determinar perfis profissionais;
estimular a motivação das equipes;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
recomendar promoção de funcionários;
sugerir inovações;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
colaborar na definição de epi e epc;
implementar reciclagem de funcionários;
monitorar o andamento de projetos;
manter apresentação pessoal;
prestar assistência social aos funcionários;
medir resultados de treinamento;
exercitar a autonomia;
contratar serviços;
entrevistar candidatos;
elaborar normas e instruções;
acompanhar a execução orçamentária;
delegar atribuições;
acompanhar auditoria interna e externa;
argumentar com convicção (persuasão);
preparar relatórios para a diretoria;
implantar técnicas de vendas;
transferir numerário para o banco;
qualificar fornecedores;
averiguar comportamento dos concorrentes;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
administrar remanejamentos;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
gerenciar contratos de serviços;
representar a empresa;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
resolver reclamações de clientes;
elaborar plano de investimentos;
evidenciar equilíbrio emocional;
estabelecer escala de férias e de folgas;
administrar conflitos entre funcionários;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
pesquisar a satisfação dos clientes;
propor compra de novos itens;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
acompanhar rotinas administrativas;
liberar mercadorias para entrega;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
planejar compras e locações;
zelar pela organização do local de trabalho;
agir com dinamismo;
gerir custos;
providenciar integração de funcionários;
instruir subordinados;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
demonstrar motivação;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
negociar preços e condições de pagamento;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
operar equipamentos de informática;
promover funcionários;
avaliar nível de satisfação das equipes;
autorizar pagamentos e recebimentos;
designar equipe para projeto;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
captar recursos;
gerir compras;
divulgar mercadorias e serviços;
mediar relação entre funcionário e empresa;
cooperar na definição de projetos;

Setores que mais contratam Sorveteiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br