Charuteiro - no comércio - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Charuteiro - no comércio - empregador

Um Charuteiro - no comércio - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Charuteiro - no comércio - empregador

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
qualificar fornecedores;
medir resultados de treinamento;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
remanejar leiaute;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
participar de reuniões;
promover programas prevencionistas;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
operar equipamentos de informática;
prestar assistência social aos funcionários;
instruir subordinados;
definir estratégias de terceirização;
implementar reciclagem de funcionários;
autorizar pagamentos e recebimentos;
contratar serviços;
expressar-se gestualmente;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
administrar remanejamentos;
controlar o cumprimento de normas;
negociar preços e condições de pagamento;
entrevistar candidatos;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
providenciar integração de funcionários;
sugerir inovações;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
fazer orçamentos;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
prover ações de preservação ambiental;
gerir custos;
examinar currículos;
estabelecer escala de férias e de folgas;
gerir estoques;
transferir numerário para o banco;
planejar compras e locações;
averiguar comportamento dos concorrentes;
argumentar com convicção (persuasão);
captar recursos;
realizar reuniões com a equipe;
determinar perfis profissionais;
cobrar resultados;
divulgar mercadorias e serviços;
elaborar plano de investimentos;
gerir compras;
acompanhar rotinas administrativas;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
atender agentes de fiscalização;
sugerir melhoria em mercadorias;
exercitar a autonomia;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
redigir comunicados e normas;
implantar técnicas de vendas;
administrar conflitos entre funcionários;
buscar atualização profissional;
agir com dinamismo;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
mediar relação entre funcionário e empresa;
zelar pela organização do local de trabalho;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
preparar relatórios para a diretoria;
expressar-se oralmente;
promover funcionários;
designar equipe para projeto;
acompanhar a execução orçamentária;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
revisar manuais de procedimentos;
liberar mercadorias para entrega;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
evidenciar equilíbrio emocional;
cooperar na definição de projetos;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
monitorar o andamento de projetos;
exercer liderança;
orientar clientes;
demonstrar motivação;
propor compra de novos itens;
resolver reclamações de clientes;
definir perfil do consumidor final;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
gerir investimentos;
recomendar promoção de funcionários;
formular incentivos de produtividade;
avaliar nível de satisfação das equipes;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
recepcionar mercadorias;
apreciar inovações organizacionais;
avaliar desempenho;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
sugerir investimentos;
analisar tendências do mercado;
delegar atribuições;
colaborar na definição de epi e epc;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
planejar racionalização do uso de recursos;
manter apresentação pessoal;
pesquisar a satisfação dos clientes;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
elaborar normas e instruções;
gerenciar contratos de serviços;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
acompanhar auditoria interna e externa;
representar a empresa;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
estimular a motivação das equipes;

Setores que mais contratam Charuteiro - no comércio - empregador no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br