Bauleiro - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Bauleiro

Um Bauleiro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Bauleiro

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	1.793,28	21.519,35	448,32	8,27
1º Quartil	1.130,53	13.566,41	282,63	5,21
Salário Mediana	1.420,37	17.044,44	355,09	6,55
3º Quartil	3.194,20	38.330,38	798,55	14,72
Teto Salarial	4.188,33	50.259,94	1.047,08	19,31

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.207 - 4.747	2.070,84	1.206,65	1.466,00	3.919,34	4.747,22
Rio de Janeiro - RJ	1.196 - 5.070	2.205,37	1.195,64	1.692,43	4.185,77	5.069,93
Porto Alegre - RS	1.249 - 3.153	1.657,35	1.248,85	1.379,38	2.603,03	3.152,87
Belo Horizonte - MG	1.087 - 3.689	1.723,41	1.086,83	1.273,00	3.045,45	3.688,74
Ribeirão Preto - SP	1.280 - 3.101	1.679,86	1.280,28	1.462,00	2.560,03	3.100,79
Manaus - AM	1.120 - 2.128	1.331,68	1.120,09	1.196,36	1.757,18	2.128,34
Brasília - DF	1.089 - 5.198	1.995,18	1.089,37	1.200,00	4.291,58	5.198,10
Curitiba - PR	1.306 - 4.062	1.908,67	1.306,47	1.436,60	3.353,85	4.062,29
Atibaia - SP	1.424 - 2.129	1.549,38	1.424,12	1.454,00	1.757,86	2.129,18
Mogi das Cruzes - SP	1.309 - 2.562	1.587,49	1.308,53	1.461,00	2.115,04	2.561,80
Campinas - SP	1.408 - 5.136	2.277,14	1.408,30	1.608,00	4.240,21	5.135,87
Osasco - SP	1.372 - 4.303	1.968,80	1.372,12	1.442,00	3.552,64	4.303,06
Fortaleza - CE	1.045 - 2.858	1.387,60	1.045,00	1.060,00	2.359,44	2.857,83
Braço do Norte - SC	1.352 - 1.726	1.378,16	1.351,61	1.368,00	1.425,20	1.726,24
Salvador - BA	1.077 - 5.270	2.269,36	1.076,88	1.892,27	4.351,14	5.270,23
Volta Redonda - RJ	1.157 - 2.953	1.558,16	1.157,48	1.295,00	2.438,06	2.953,05
Arapongas - PR	1.384 - 1.758	1.410,91	1.384,32	1.404,00	1.451,75	1.758,41
São José dos Campos - SP	1.244 - 3.809	1.844,36	1.243,55	1.453,00	3.145,04	3.809,37
Santos - SP	1.320 - 3.464	1.793,40	1.319,58	1.544,72	2.859,98	3.464,10
São Bernardo do Campo - SP	1.308 - 3.306	1.751,68	1.308,30	1.466,03	2.729,19	3.305,68

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.242 - 4.244	1.929,46	1.242,21	1.464,00	3.504,18	4.244,37
Rio de Janeiro	1.174 - 4.034	1.902,94	1.174,07	1.428,72	3.330,80	4.034,36
Rio Grande do Sul	1.215 - 2.847	1.567,73	1.215,15	1.344,00	2.350,44	2.846,92
Minas Gerais	1.058 - 3.251	1.546,86	1.058,08	1.165,87	2.683,76	3.250,65
Paraná	1.181 - 2.956	1.614,02	1.180,70	1.404,00	2.440,10	2.955,53
Santa Catarina	1.285 - 3.143	1.679,88	1.284,71	1.391,00	2.595,09	3.143,25
Mato Grosso	1.047 - 2.172	1.271,54	1.046,99	1.118,00	1.793,57	2.172,42
Goiás	1.050 - 3.879	1.704,47	1.049,51	1.205,00	3.202,37	3.878,81
Bahia	1.061 - 4.907	2.043,24	1.061,42	1.500,00	4.051,37	4.907,15
Amazonas	1.101 - 2.105	1.317,24	1.100,80	1.196,36	1.737,99	2.105,11
Distrito Federal	1.089 - 5.198	1.995,18	1.089,37	1.200,00	4.291,58	5.198,10
Espírito Santo	1.113 - 3.936	1.765,44	1.112,59	1.204,00	3.249,42	3.935,80
Maranhão	1.125 - 3.113	1.541,16	1.125,05	1.197,27	2.570,19	3.113,09
Ceará	1.045 - 2.965	1.409,94	1.045,00	1.077,33	2.447,75	2.964,79
Pará	1.073 - 7.023	2.357,00	1.072,83	1.281,27	5.798,09	7.022,82
Mato Grosso do Sul	1.116 - 3.149	1.579,42	1.116,25	1.282,45	2.599,61	3.148,72
Pernambuco	1.090 - 4.910	2.003,34	1.089,77	1.350,00	4.053,62	4.909,86
Rondônia	1.106 - 2.462	1.374,88	1.106,33	1.178,53	2.032,94	2.462,36
Paraíba	1.061 - 4.283	1.799,16	1.060,85	1.171,90	3.536,18	4.283,13
Piauí	1.054 - 3.697	1.577,79	1.053,57	1.155,89	3.052,57	3.697,36
Rio Grande do Norte	1.050 - 5.255	2.191,48	1.049,76	1.672,87	4.338,47	5.254,89
Tocantins	1.062 - 2.785	1.398,86	1.061,77	1.100,00	2.299,45	2.785,16
Alagoas	1.059 - 4.529	1.963,87	1.059,46	1.500,00	3.739,50	4.529,39
Sergipe	1.087 - 3.966	1.674,57	1.087,00	1.148,86	3.274,11	3.965,70
Roraima	1.057 - 1.666	1.156,88	1.056,50	1.076,25	1.375,44	1.665,97
Amapá	1.045 - 2.111	1.225,40	1.045,00	1.045,00	1.742,77	2.110,90
Acre	1.103 - 5.463	2.267,12	1.102,98	1.844,00	4.510,00	5.462,65

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Bauleiro

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

coordenar inventário de mercadorias para balanço;
avaliar nível de satisfação das equipes;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
cooperar na definição de projetos;
designar equipe para projeto;
apreciar inovações organizacionais;
captar recursos;
representar a empresa;
demonstrar motivação;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
acompanhar rotinas administrativas;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
buscar atualização profissional;
medir resultados de treinamento;
fazer orçamentos;
realizar reuniões com a equipe;
divulgar mercadorias e serviços;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
evidenciar equilíbrio emocional;
analisar tendências do mercado;
planejar compras e locações;
entrevistar candidatos;
resolver reclamações de clientes;
pesquisar a satisfação dos clientes;
averiguar comportamento dos concorrentes;
exercer liderança;
propor compra de novos itens;
sugerir inovações;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
colaborar na definição de epi e epc;
avaliar desempenho;
formular incentivos de produtividade;
providenciar integração de funcionários;
orientar clientes;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
agir com dinamismo;
atender agentes de fiscalização;
gerir custos;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
administrar conflitos entre funcionários;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
mediar relação entre funcionário e empresa;
determinar perfis profissionais;
remanejar leiaute;
prestar assistência social aos funcionários;
controlar o cumprimento de normas;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
preparar relatórios para a diretoria;
qualificar fornecedores;
delegar atribuições;
promover programas prevencionistas;
transferir numerário para o banco;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
operar equipamentos de informática;
definir perfil do consumidor final;
elaborar plano de investimentos;
planejar racionalização do uso de recursos;
autorizar pagamentos e recebimentos;
acompanhar a execução orçamentária;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
administrar horas trabalhadas, horas extras;
implementar reciclagem de funcionários;
gerir compras;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
estabelecer escala de férias e de folgas;
gerir investimentos;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
contratar serviços;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
recepcionar mercadorias;
acompanhar auditoria interna e externa;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
monitorar o andamento de projetos;
expressar-se gestualmente;
implantar técnicas de vendas;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
argumentar com convicção (persuasão);
promover funcionários;
liberar mercadorias para entrega;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
sugerir melhoria em mercadorias;
estimular a motivação das equipes;
examinar currículos;
recomendar promoção de funcionários;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
administrar remanejamentos;
elaborar normas e instruções;
prover ações de preservação ambiental;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
zelar pela organização do local de trabalho;
expressar-se oralmente;
exercitar a autonomia;
gerenciar contratos de serviços;
cobrar resultados;
instruir subordinados;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
sugerir investimentos;
manter apresentação pessoal;
negociar preços e condições de pagamento;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
revisar manuais de procedimentos;
gerir estoques;
definir estratégias de terceirização;
redigir comunicados e normas;
participar de reuniões;

Setores que mais contratam Bauleiro no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br