Salário para o cargo de Proprietário de lavanderia
CBO 1414-10 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Proprietário de lavanderia - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Proprietário de lavanderia

Um Proprietário de lavanderia trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Proprietário de lavanderia

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.055,01 24.660,08 513,75 9,45
1º Quartil 1.605,54 19.266,45 401,38 7,38
Salário Mediana 1.808,00 21.696,00 452,00 8,31
3º Quartil 2.823,14 33.877,67 705,78 12,98
Teto Salarial 3.701,79 44.421,42 925,45 17,02


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.632 - 3.996 2.177,09 1.631,77 1.890,00 3.299,36 3.996,29
Rio de Janeiro - RJ 1.481 - 5.136 2.317,66 1.481,37 1.784,00 4.240,46 5.136,18
São Bernardo do Campo - SP 1.760 - 2.920 1.973,37 1.760,42 1.877,00 2.410,61 2.919,81
Mogi das Cruzes - SP 1.723 - 2.678 1.919,56 1.722,88 1.898,00 2.210,85 2.677,84
Manaus - AM 1.422 - 2.425 1.613,56 1.421,53 1.547,00 2.002,00 2.424,88
Belo Horizonte - MG 1.462 - 3.348 1.883,21 1.461,57 1.600,00 2.764,13 3.348,00
Porto Alegre - RS 1.577 - 3.960 2.125,28 1.577,37 1.742,00 3.269,19 3.959,75
Campinas - SP 1.797 - 4.076 2.307,05 1.797,07 2.002,00 3.365,05 4.075,86
Brasília - DF 1.415 - 5.493 2.292,15 1.414,60 1.520,00 4.535,20 5.493,17
Curitiba - PR 1.636 - 3.776 2.108,34 1.635,84 1.801,00 3.117,83 3.776,41
Ribeirão Preto - SP 1.620 - 4.250 2.259,61 1.620,32 1.900,00 3.508,99 4.250,20
Goiânia - GO 1.413 - 5.465 2.306,54 1.412,55 1.515,50 4.512,06 5.465,14
Sorocaba - SP 1.680 - 3.605 2.111,49 1.679,69 1.881,00 2.976,06 3.604,70
São José dos Campos - SP 1.650 - 3.105 1.974,42 1.649,57 1.841,00 2.563,66 3.105,18
Uberlândia - MG 1.467 - 4.088 2.013,25 1.466,52 1.550,00 3.374,89 4.087,76
São José do Rio Preto - SP 1.664 - 3.577 2.134,01 1.663,67 1.942,00 2.953,38 3.577,22
Alvorada - RS 1.412 - 2.167 1.609,17 1.412,00 1.742,00 1.788,96 2.166,84
Salvador - BA 1.447 - 6.701 2.764,34 1.447,12 1.792,00 5.532,70 6.701,38
São Luís - MA 1.565 - 2.790 1.783,05 1.565,21 1.644,00 2.303,55 2.790,13
Praia Grande - SP 1.800 - 2.660 1.994,14 1.799,51 2.003,00 2.196,26 2.660,18


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.627 - 3.622 2.094,63 1.627,47 1.890,00 2.990,20 3.621,82
Rio de Janeiro 1.485 - 3.965 2.037,26 1.485,37 1.666,00 3.273,49 3.964,95
Minas Gerais 1.425 - 3.929 1.962,72 1.424,61 1.530,50 3.243,97 3.929,19
Rio Grande do Sul 1.539 - 3.632 2.018,66 1.538,70 1.742,00 2.998,48 3.631,85
Paraná 1.571 - 3.430 2.020,89 1.570,98 1.828,00 2.832,01 3.430,21
Santa Catarina 1.662 - 3.905 2.161,71 1.662,47 1.874,00 3.223,85 3.904,82
Mato Grosso 1.414 - 3.606 1.876,57 1.414,07 1.506,00 2.977,02 3.605,86
Goiás 1.412 - 4.819 2.152,16 1.412,00 1.501,00 3.978,23 4.818,55
Amazonas 1.421 - 2.450 1.621,80 1.421,20 1.547,00 2.022,97 2.450,28
Bahia 1.426 - 5.551 2.430,50 1.426,38 1.747,84 4.583,17 5.551,28
Maranhão 1.430 - 2.853 1.751,26 1.430,50 1.622,00 2.355,77 2.853,37
Pernambuco 1.477 - 4.383 2.154,17 1.476,93 1.732,00 3.618,80 4.383,20
Distrito Federal 1.415 - 5.493 2.292,15 1.414,60 1.520,00 4.535,20 5.493,17
Pará 1.415 - 2.953 1.763,65 1.414,86 1.590,00 2.437,82 2.952,76
Ceará 1.414 - 4.771 2.124,90 1.413,62 1.582,00 3.938,62 4.770,58
Espírito Santo 1.439 - 4.954 2.223,30 1.439,29 1.589,00 4.090,39 4.954,41
Mato Grosso do Sul 1.513 - 4.242 2.130,68 1.512,56 1.740,00 3.502,33 4.242,13
Rondônia 1.455 - 2.578 1.675,20 1.455,00 1.585,00 2.128,69 2.578,34
Paraíba 1.423 - 3.964 2.023,83 1.423,11 1.657,00 3.272,57 3.963,83
Rio Grande do Norte 1.412 - 3.318 1.877,79 1.412,19 1.460,00 2.739,36 3.317,99
Alagoas 1.470 - 4.015 2.130,41 1.470,23 1.774,41 3.314,68 4.014,84
Piauí 1.416 - 3.698 1.884,93 1.415,65 1.472,15 3.052,95 3.697,83
Sergipe 1.412 - 3.602 1.865,33 1.412,00 1.512,00 2.973,69 3.601,83
Tocantins 1.433 - 3.862 1.866,02 1.433,00 1.440,00 3.188,83 3.862,41
Roraima 1.412 - 2.415 1.550,57 1.412,00 1.412,00 1.994,00 2.415,19
Acre 1.467 - 3.409 1.838,15 1.467,33 1.524,00 2.814,17 3.408,60
Amapá 1.460 - 3.300 2.006,33 1.460,00 1.800,00 2.724,33 3.299,79


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Proprietário de lavanderia

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • estruturar equipes de trabalho;
  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);
  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • atender aos clientes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;

  • Atividades

    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • implantar técnicas de vendas;
    • designar equipe para projeto;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • avaliar desempenho;
    • propor compra de novos itens;
    • gerir estoques;
    • resolver reclamações de clientes;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • transferir numerário para o banco;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • delegar atribuições;
    • examinar currículos;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • captar recursos;
    • demonstrar motivação;
    • apreciar inovações organizacionais;
    • exercitar a autonomia;
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • formular incentivos de produtividade;
    • promover programas prevencionistas;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • providenciar integração de funcionários;
    • estimular a motivação das equipes;
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • expressar-se gestualmente;
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • instruir subordinados;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • participar de reuniões;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • medir resultados de treinamento;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • planejar compras e locações;
    • elaborar normas e instruções;
    • administrar remanejamentos;
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • gerenciar contratos de serviços;
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • gerir custos;
    • orientar clientes;
    • exercer liderança;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • definir perfil do consumidor final;
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • cooperar na definição de projetos;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • analisar tendências do mercado;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • realizar reuniões com a equipe;
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • monitorar o andamento de projetos;
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • representar a empresa;
    • contratar serviços;
    • recepcionar mercadorias;
    • gerir compras;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • elaborar plano de investimentos;
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • fazer orçamentos;
    • definir estratégias de terceirização;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • sugerir investimentos;
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • recomendar promoção de funcionários;
    • determinar perfis profissionais;
    • entrevistar candidatos;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • qualificar fornecedores;
    • atender agentes de fiscalização;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • operar equipamentos de informática;
    • cobrar resultados;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • sugerir inovações;
    • remanejar leiaute;
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • redigir comunicados e normas;
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • manter apresentação pessoal;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • gerir investimentos;
    • expressar-se oralmente;
    • promover funcionários;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • buscar atualização profissional;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • agir com dinamismo;


    Setores que mais contratam Proprietário de lavanderia no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Comércio varejista de plantas e flores naturais
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral
    • Comércio varejista de hortifrutigranjeiros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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