Botequineiro - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Botequineiro

Um Botequineiro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Botequineiro

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

avaliar nível de satisfação das equipes;
delegar atribuições;
acompanhar a execução orçamentária;
avaliar desempenho;
medir resultados de treinamento;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
orientar clientes;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
revisar manuais de procedimentos;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
estabelecer escala de férias e de folgas;
sugerir inovações;
providenciar integração de funcionários;
gerenciar contratos de serviços;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
contratar serviços;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
sugerir melhoria em mercadorias;
operar equipamentos de informática;
planejar compras e locações;
liberar mercadorias para entrega;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
definir estratégias de terceirização;
cooperar na definição de projetos;
pesquisar a satisfação dos clientes;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
expressar-se oralmente;
mediar relação entre funcionário e empresa;
formular incentivos de produtividade;
transferir numerário para o banco;
sugerir investimentos;
expressar-se gestualmente;
entrevistar candidatos;
colaborar na definição de epi e epc;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
instruir subordinados;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
exercitar a autonomia;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
administrar remanejamentos;
implantar técnicas de vendas;
monitorar o andamento de projetos;
fazer orçamentos;
remanejar leiaute;
planejar racionalização do uso de recursos;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
estimular a motivação das equipes;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
elaborar normas e instruções;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
controlar o cumprimento de normas;
apreciar inovações organizacionais;
redigir comunicados e normas;
determinar perfis profissionais;
realizar reuniões com a equipe;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
definir perfil do consumidor final;
promover programas prevencionistas;
cobrar resultados;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
participar de reuniões;
promover funcionários;
prestar assistência social aos funcionários;
administrar conflitos entre funcionários;
agir com dinamismo;
representar a empresa;
gerir investimentos;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
gerir compras;
recepcionar mercadorias;
evidenciar equilíbrio emocional;
designar equipe para projeto;
prover ações de preservação ambiental;
gerir estoques;
recomendar promoção de funcionários;
buscar atualização profissional;
autorizar pagamentos e recebimentos;
captar recursos;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
manter apresentação pessoal;
implementar reciclagem de funcionários;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
resolver reclamações de clientes;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
divulgar mercadorias e serviços;
demonstrar motivação;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
propor compra de novos itens;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
exercer liderança;
analisar tendências do mercado;
negociar preços e condições de pagamento;
atender agentes de fiscalização;
argumentar com convicção (persuasão);
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
zelar pela organização do local de trabalho;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
gerir custos;
qualificar fornecedores;
averiguar comportamento dos concorrentes;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
examinar currículos;
acompanhar rotinas administrativas;
preparar relatórios para a diretoria;
acompanhar auditoria interna e externa;
elaborar plano de investimentos;

Setores que mais contratam Botequineiro no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br