Boiadeiro - no comércio de gado - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Boiadeiro - no comércio de gado - empregador

Um Boiadeiro - no comércio de gado - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.467,92 e R$ 3.550,11, com a média salarial de R$ 1.929,57 e o salário mediana em R$ 1.640,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Boiadeiro - no comércio de gado - empregador

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

evidenciar equilíbrio emocional;
agir com dinamismo;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
promover funcionários;
liberar mercadorias para entrega;
implantar técnicas de vendas;
gerir estoques;
promover programas prevencionistas;
definir perfil do consumidor final;
cobrar resultados;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
colaborar na definição de epi e epc;
captar recursos;
analisar tendências do mercado;
monitorar o andamento de projetos;
resolver reclamações de clientes;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
argumentar com convicção (persuasão);
revisar manuais de procedimentos;
controlar o cumprimento de normas;
sugerir melhoria em mercadorias;
determinar perfis profissionais;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
mediar relação entre funcionário e empresa;
buscar atualização profissional;
recomendar promoção de funcionários;
prestar assistência social aos funcionários;
elaborar normas e instruções;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
acompanhar auditoria interna e externa;
avaliar desempenho;
designar equipe para projeto;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
orientar clientes;
gerir investimentos;
prover ações de preservação ambiental;
averiguar comportamento dos concorrentes;
entrevistar candidatos;
propor compra de novos itens;
formular incentivos de produtividade;
contratar serviços;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
zelar pela organização do local de trabalho;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
examinar currículos;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
planejar compras e locações;
delegar atribuições;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
redigir comunicados e normas;
avaliar nível de satisfação das equipes;
definir estratégias de terceirização;
remanejar leiaute;
elaborar plano de investimentos;
operar equipamentos de informática;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
expressar-se oralmente;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
demonstrar motivação;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
instruir subordinados;
qualificar fornecedores;
recepcionar mercadorias;
divulgar mercadorias e serviços;
estimular a motivação das equipes;
acompanhar rotinas administrativas;
acompanhar a execução orçamentária;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
providenciar integração de funcionários;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
administrar remanejamentos;
pesquisar a satisfação dos clientes;
manter apresentação pessoal;
gerir custos;
atender agentes de fiscalização;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
implementar reciclagem de funcionários;
apreciar inovações organizacionais;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
gerenciar contratos de serviços;
transferir numerário para o banco;
administrar conflitos entre funcionários;
exercer liderança;
gerir compras;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
expressar-se gestualmente;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
realizar reuniões com a equipe;
sugerir inovações;
exercitar a autonomia;
preparar relatórios para a diretoria;
representar a empresa;
estabelecer escala de férias e de folgas;
sugerir investimentos;
participar de reuniões;
autorizar pagamentos e recebimentos;
fazer orçamentos;
medir resultados de treinamento;
cooperar na definição de projetos;
planejar racionalização do uso de recursos;
negociar preços e condições de pagamento;

Setores que mais contratam Boiadeiro - no comércio de gado - empregador no mercado de trabalho

• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br