Sapateiro (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Sapateiro (comércio varejista)

Um Sapateiro (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Sapateiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
pesquisar a satisfação dos clientes;
acompanhar rotinas administrativas;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
redigir comunicados e normas;
implementar reciclagem de funcionários;
mediar relação entre funcionário e empresa;
demonstrar motivação;
sugerir melhoria em mercadorias;
recepcionar mercadorias;
negociar preços e condições de pagamento;
analisar tendências do mercado;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
promover programas prevencionistas;
remanejar leiaute;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
providenciar integração de funcionários;
entrevistar candidatos;
estabelecer escala de férias e de folgas;
orientar clientes;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
elaborar plano de investimentos;
apreciar inovações organizacionais;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
gerir estoques;
participar de reuniões;
expressar-se gestualmente;
prover ações de preservação ambiental;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
cooperar na definição de projetos;
avaliar nível de satisfação das equipes;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
sugerir investimentos;
preparar relatórios para a diretoria;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
acompanhar a execução orçamentária;
administrar remanejamentos;
administrar conflitos entre funcionários;
controlar o cumprimento de normas;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
gerir custos;
evidenciar equilíbrio emocional;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
buscar atualização profissional;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
estimular a motivação das equipes;
autorizar pagamentos e recebimentos;
exercer liderança;
instruir subordinados;
planejar compras e locações;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
gerenciar contratos de serviços;
averiguar comportamento dos concorrentes;
sugerir inovações;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
expressar-se oralmente;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
definir perfil do consumidor final;
zelar pela organização do local de trabalho;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
gerir compras;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
manter apresentação pessoal;
liberar mercadorias para entrega;
operar equipamentos de informática;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
implantar técnicas de vendas;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
captar recursos;
avaliar desempenho;
fazer orçamentos;
delegar atribuições;
argumentar com convicção (persuasão);
prestar assistência social aos funcionários;
recomendar promoção de funcionários;
atender agentes de fiscalização;
representar a empresa;
determinar perfis profissionais;
monitorar o andamento de projetos;
examinar currículos;
propor compra de novos itens;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
medir resultados de treinamento;
designar equipe para projeto;
agir com dinamismo;
elaborar normas e instruções;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
contratar serviços;
revisar manuais de procedimentos;
formular incentivos de produtividade;
exercitar a autonomia;
qualificar fornecedores;
transferir numerário para o banco;
acompanhar auditoria interna e externa;
planejar racionalização do uso de recursos;
colaborar na definição de epi e epc;
realizar reuniões com a equipe;
cobrar resultados;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
definir estratégias de terceirização;
divulgar mercadorias e serviços;
promover funcionários;
resolver reclamações de clientes;
gerir investimentos;

Setores que mais contratam Sapateiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br