Quanto Ganha um Locador de patins para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de patins para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

estruturar equipes de trabalho;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

assessorar diretoria e setores da empresa;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos materiais e financeiros;

atender aos clientes;

Atividades

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

examinar currículos;

liberar mercadorias para entrega;

participar de reuniões;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

propor compra de novos itens;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

estimular a motivação das equipes;

representar a empresa;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

zelar pela organização do local de trabalho;

prover ações de preservação ambiental;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

acompanhar rotinas administrativas;

remanejar leiaute;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

exercitar a autonomia;

evidenciar equilíbrio emocional;

recomendar promoção de funcionários;

cobrar resultados;

atender agentes de fiscalização;

mediar relação entre funcionário e empresa;

averiguar comportamento dos concorrentes;

captar recursos;

analisar tendências do mercado;

medir resultados de treinamento;

realizar reuniões com a equipe;

qualificar fornecedores;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

fazer orçamentos;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

argumentar com convicção (persuasão);

avaliar nível de satisfação das equipes;

elaborar normas e instruções;

resolver reclamações de clientes;

definir estratégias de terceirização;

colaborar na definição de epi e epc;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

apreciar inovações organizacionais;

promover funcionários;

implementar reciclagem de funcionários;

gerir custos;

definir perfil do consumidor final;

administrar conflitos entre funcionários;

gerir compras;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

gerenciar contratos de serviços;

prestar assistência social aos funcionários;

buscar atualização profissional;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

negociar preços e condições de pagamento;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

planejar racionalização do uso de recursos;

gerir estoques;

instruir subordinados;

expressar-se oralmente;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

elaborar plano de investimentos;

implantar técnicas de vendas;

gerir investimentos;

determinar perfis profissionais;

acompanhar a execução orçamentária;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

providenciar integração de funcionários;

cooperar na definição de projetos;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

administrar remanejamentos;

autorizar pagamentos e recebimentos;

expressar-se gestualmente;

designar equipe para projeto;

recepcionar mercadorias;

contratar serviços;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

formular incentivos de produtividade;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

divulgar mercadorias e serviços;

monitorar o andamento de projetos;

manter apresentação pessoal;

exercer liderança;

controlar o cumprimento de normas;

pesquisar a satisfação dos clientes;

demonstrar motivação;

operar equipamentos de informática;

promover programas prevencionistas;

agir com dinamismo;

orientar clientes;

avaliar desempenho;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

entrevistar candidatos;

planejar compras e locações;

estabelecer escala de férias e de folgas;

delegar atribuições;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

transferir numerário para o banco;

Setores que mais contratam Locador de patins para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos