Quanto Ganha um Locador de patins para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de patins para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

assessorar diretoria e setores da empresa;

atender aos clientes;

estruturar equipes de trabalho;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos materiais e financeiros;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

Atividades

transferir numerário para o banco;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

elaborar normas e instruções;

agir com dinamismo;

divulgar mercadorias e serviços;

participar de reuniões;

orientar clientes;

operar equipamentos de informática;

contratar serviços;

evidenciar equilíbrio emocional;

analisar tendências do mercado;

gerir compras;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

buscar atualização profissional;

monitorar o andamento de projetos;

acompanhar a execução orçamentária;

prover ações de preservação ambiental;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

remanejar leiaute;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

captar recursos;

autorizar pagamentos e recebimentos;

prestar assistência social aos funcionários;

planejar racionalização do uso de recursos;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

gerir investimentos;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

cobrar resultados;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

designar equipe para projeto;

definir estratégias de terceirização;

administrar remanejamentos;

gerir custos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

exercitar a autonomia;

administrar conflitos entre funcionários;

entrevistar candidatos;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

recepcionar mercadorias;

instruir subordinados;

delegar atribuições;

qualificar fornecedores;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

cooperar na definição de projetos;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

mediar relação entre funcionário e empresa;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

colaborar na definição de epi e epc;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

expressar-se gestualmente;

determinar perfis profissionais;

manter apresentação pessoal;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

recomendar promoção de funcionários;

promover programas prevencionistas;

providenciar integração de funcionários;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

negociar preços e condições de pagamento;

acompanhar rotinas administrativas;

zelar pela organização do local de trabalho;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

resolver reclamações de clientes;

averiguar comportamento dos concorrentes;

exercer liderança;

estimular a motivação das equipes;

estabelecer escala de férias e de folgas;

atender agentes de fiscalização;

realizar reuniões com a equipe;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

gerenciar contratos de serviços;

definir perfil do consumidor final;

fazer orçamentos;

liberar mercadorias para entrega;

propor compra de novos itens;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

avaliar desempenho;

examinar currículos;

promover funcionários;

elaborar plano de investimentos;

avaliar nível de satisfação das equipes;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

formular incentivos de produtividade;

controlar o cumprimento de normas;

apreciar inovações organizacionais;

planejar compras e locações;

representar a empresa;

expressar-se oralmente;

gerir estoques;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

argumentar com convicção (persuasão);

medir resultados de treinamento;

pesquisar a satisfação dos clientes;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

implantar técnicas de vendas;

demonstrar motivação;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

implementar reciclagem de funcionários;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

Setores que mais contratam Locador de patins para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos