Quanto Ganha um Locador de televisão

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de televisão

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

demonstrar competências pessoais;

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

atender aos clientes;

estruturar equipes de trabalho;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerir recursos materiais e financeiros;

Atividades

remanejar leiaute;

definir estratégias de terceirização;

avaliar nível de satisfação das equipes;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

administrar conflitos entre funcionários;

propor compra de novos itens;

designar equipe para projeto;

medir resultados de treinamento;

delegar atribuições;

liberar mercadorias para entrega;

participar de reuniões;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

elaborar normas e instruções;

expressar-se gestualmente;

demonstrar motivação;

avaliar desempenho;

recomendar promoção de funcionários;

monitorar o andamento de projetos;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

colaborar na definição de epi e epc;

entrevistar candidatos;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

gerir estoques;

analisar tendências do mercado;

estabelecer escala de férias e de folgas;

promover programas prevencionistas;

recepcionar mercadorias;

acompanhar a execução orçamentária;

determinar perfis profissionais;

realizar reuniões com a equipe;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

expressar-se oralmente;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

administrar remanejamentos;

gerenciar contratos de serviços;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

gerir custos;

prestar assistência social aos funcionários;

zelar pela organização do local de trabalho;

negociar preços e condições de pagamento;

agir com dinamismo;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

instruir subordinados;

planejar racionalização do uso de recursos;

mediar relação entre funcionário e empresa;

planejar compras e locações;

definir perfil do consumidor final;

gerir compras;

orientar clientes;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

contratar serviços;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

manter apresentação pessoal;

autorizar pagamentos e recebimentos;

implementar reciclagem de funcionários;

elaborar plano de investimentos;

cobrar resultados;

averiguar comportamento dos concorrentes;

divulgar mercadorias e serviços;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

exercer liderança;

controlar o cumprimento de normas;

transferir numerário para o banco;

exercitar a autonomia;

resolver reclamações de clientes;

cooperar na definição de projetos;

pesquisar a satisfação dos clientes;

providenciar integração de funcionários;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

gerir investimentos;

representar a empresa;

prover ações de preservação ambiental;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

fazer orçamentos;

evidenciar equilíbrio emocional;

atender agentes de fiscalização;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

formular incentivos de produtividade;

apreciar inovações organizacionais;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

acompanhar rotinas administrativas;

promover funcionários;

captar recursos;

operar equipamentos de informática;

estimular a motivação das equipes;

qualificar fornecedores;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

implantar técnicas de vendas;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

buscar atualização profissional;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

examinar currículos;

argumentar com convicção (persuasão);

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

Setores que mais contratam Locador de televisão no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos