Locador de televisão - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Locador de televisão

Um Locador de televisão trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Locador de televisão

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	1.793,28	21.519,35	448,32	8,27
1º Quartil	1.130,53	13.566,41	282,63	5,21
Salário Mediana	1.420,37	17.044,44	355,09	6,55
3º Quartil	3.194,20	38.330,38	798,55	14,72
Teto Salarial	4.188,33	50.259,94	1.047,08	19,31

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.207 - 4.747	2.070,84	1.206,65	1.466,00	3.919,34	4.747,22
Rio de Janeiro - RJ	1.196 - 5.070	2.205,37	1.195,64	1.692,43	4.185,77	5.069,93
Porto Alegre - RS	1.249 - 3.153	1.657,35	1.248,85	1.379,38	2.603,03	3.152,87
Belo Horizonte - MG	1.087 - 3.689	1.723,41	1.086,83	1.273,00	3.045,45	3.688,74
Ribeirão Preto - SP	1.280 - 3.101	1.679,86	1.280,28	1.462,00	2.560,03	3.100,79
Manaus - AM	1.120 - 2.128	1.331,68	1.120,09	1.196,36	1.757,18	2.128,34
Brasília - DF	1.089 - 5.198	1.995,18	1.089,37	1.200,00	4.291,58	5.198,10
Curitiba - PR	1.306 - 4.062	1.908,67	1.306,47	1.436,60	3.353,85	4.062,29
Atibaia - SP	1.424 - 2.129	1.549,38	1.424,12	1.454,00	1.757,86	2.129,18
Mogi das Cruzes - SP	1.309 - 2.562	1.587,49	1.308,53	1.461,00	2.115,04	2.561,80
Campinas - SP	1.408 - 5.136	2.277,14	1.408,30	1.608,00	4.240,21	5.135,87
Osasco - SP	1.372 - 4.303	1.968,80	1.372,12	1.442,00	3.552,64	4.303,06
Fortaleza - CE	1.045 - 2.858	1.387,60	1.045,00	1.060,00	2.359,44	2.857,83
Braço do Norte - SC	1.352 - 1.726	1.378,16	1.351,61	1.368,00	1.425,20	1.726,24
Salvador - BA	1.077 - 5.270	2.269,36	1.076,88	1.892,27	4.351,14	5.270,23
Volta Redonda - RJ	1.157 - 2.953	1.558,16	1.157,48	1.295,00	2.438,06	2.953,05
Arapongas - PR	1.384 - 1.758	1.410,91	1.384,32	1.404,00	1.451,75	1.758,41
São José dos Campos - SP	1.244 - 3.809	1.844,36	1.243,55	1.453,00	3.145,04	3.809,37
Santos - SP	1.320 - 3.464	1.793,40	1.319,58	1.544,72	2.859,98	3.464,10
São Bernardo do Campo - SP	1.308 - 3.306	1.751,68	1.308,30	1.466,03	2.729,19	3.305,68

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.242 - 4.244	1.929,46	1.242,21	1.464,00	3.504,18	4.244,37
Rio de Janeiro	1.174 - 4.034	1.902,94	1.174,07	1.428,72	3.330,80	4.034,36
Rio Grande do Sul	1.215 - 2.847	1.567,73	1.215,15	1.344,00	2.350,44	2.846,92
Minas Gerais	1.058 - 3.251	1.546,86	1.058,08	1.165,87	2.683,76	3.250,65
Paraná	1.181 - 2.956	1.614,02	1.180,70	1.404,00	2.440,10	2.955,53
Santa Catarina	1.285 - 3.143	1.679,88	1.284,71	1.391,00	2.595,09	3.143,25
Mato Grosso	1.047 - 2.172	1.271,54	1.046,99	1.118,00	1.793,57	2.172,42
Goiás	1.050 - 3.879	1.704,47	1.049,51	1.205,00	3.202,37	3.878,81
Bahia	1.061 - 4.907	2.043,24	1.061,42	1.500,00	4.051,37	4.907,15
Amazonas	1.101 - 2.105	1.317,24	1.100,80	1.196,36	1.737,99	2.105,11
Distrito Federal	1.089 - 5.198	1.995,18	1.089,37	1.200,00	4.291,58	5.198,10
Espírito Santo	1.113 - 3.936	1.765,44	1.112,59	1.204,00	3.249,42	3.935,80
Maranhão	1.125 - 3.113	1.541,16	1.125,05	1.197,27	2.570,19	3.113,09
Ceará	1.045 - 2.965	1.409,94	1.045,00	1.077,33	2.447,75	2.964,79
Pará	1.073 - 7.023	2.357,00	1.072,83	1.281,27	5.798,09	7.022,82
Mato Grosso do Sul	1.116 - 3.149	1.579,42	1.116,25	1.282,45	2.599,61	3.148,72
Pernambuco	1.090 - 4.910	2.003,34	1.089,77	1.350,00	4.053,62	4.909,86
Rondônia	1.106 - 2.462	1.374,88	1.106,33	1.178,53	2.032,94	2.462,36
Paraíba	1.061 - 4.283	1.799,16	1.060,85	1.171,90	3.536,18	4.283,13
Piauí	1.054 - 3.697	1.577,79	1.053,57	1.155,89	3.052,57	3.697,36
Rio Grande do Norte	1.050 - 5.255	2.191,48	1.049,76	1.672,87	4.338,47	5.254,89
Tocantins	1.062 - 2.785	1.398,86	1.061,77	1.100,00	2.299,45	2.785,16
Alagoas	1.059 - 4.529	1.963,87	1.059,46	1.500,00	3.739,50	4.529,39
Sergipe	1.087 - 3.966	1.674,57	1.087,00	1.148,86	3.274,11	3.965,70
Roraima	1.057 - 1.666	1.156,88	1.056,50	1.076,25	1.375,44	1.665,97
Amapá	1.045 - 2.111	1.225,40	1.045,00	1.045,00	1.742,77	2.110,90
Acre	1.103 - 5.463	2.267,12	1.102,98	1.844,00	4.510,00	5.462,65

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de televisão

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
contratar serviços;
liberar mercadorias para entrega;
estabelecer escala de férias e de folgas;
expressar-se oralmente;
promover funcionários;
administrar remanejamentos;
monitorar o andamento de projetos;
atender agentes de fiscalização;
gerir custos;
avaliar desempenho;
recomendar promoção de funcionários;
autorizar pagamentos e recebimentos;
representar a empresa;
realizar reuniões com a equipe;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
elaborar plano de investimentos;
exercitar a autonomia;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
evidenciar equilíbrio emocional;
promover programas prevencionistas;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
sugerir inovações;
medir resultados de treinamento;
resolver reclamações de clientes;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
determinar perfis profissionais;
colaborar na definição de epi e epc;
formular incentivos de produtividade;
entrevistar candidatos;
definir estratégias de terceirização;
providenciar integração de funcionários;
pesquisar a satisfação dos clientes;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
sugerir melhoria em mercadorias;
analisar tendências do mercado;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
exercer liderança;
planejar racionalização do uso de recursos;
recepcionar mercadorias;
gerir compras;
controlar o cumprimento de normas;
gerir investimentos;
manter apresentação pessoal;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
operar equipamentos de informática;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
acompanhar rotinas administrativas;
estimular a motivação das equipes;
cobrar resultados;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
fazer orçamentos;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
agir com dinamismo;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
buscar atualização profissional;
gerir estoques;
prover ações de preservação ambiental;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
zelar pela organização do local de trabalho;
avaliar nível de satisfação das equipes;
captar recursos;
acompanhar a execução orçamentária;
instruir subordinados;
planejar compras e locações;
designar equipe para projeto;
redigir comunicados e normas;
mediar relação entre funcionário e empresa;
averiguar comportamento dos concorrentes;
cooperar na definição de projetos;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
implantar técnicas de vendas;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
negociar preços e condições de pagamento;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
argumentar com convicção (persuasão);
examinar currículos;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
qualificar fornecedores;
revisar manuais de procedimentos;
remanejar leiaute;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
gerenciar contratos de serviços;
propor compra de novos itens;
acompanhar auditoria interna e externa;
prestar assistência social aos funcionários;
administrar conflitos entre funcionários;
demonstrar motivação;
expressar-se gestualmente;
definir perfil do consumidor final;
participar de reuniões;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
apreciar inovações organizacionais;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
administrar horas trabalhadas, horas extras;
divulgar mercadorias e serviços;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
preparar relatórios para a diretoria;
delegar atribuições;
implementar reciclagem de funcionários;
orientar clientes;
sugerir investimentos;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
transferir numerário para o banco;
elaborar normas e instruções;

Setores que mais contratam Locador de televisão no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br