Alheiro (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Alheiro (comércio varejista)

Um Alheiro (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Alheiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

cobrar resultados;
definir perfil do consumidor final;
exercer liderança;
preparar relatórios para a diretoria;
controlar o cumprimento de normas;
implementar reciclagem de funcionários;
divulgar mercadorias e serviços;
demonstrar motivação;
orientar clientes;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
recepcionar mercadorias;
gerir investimentos;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
determinar perfis profissionais;
exercitar a autonomia;
negociar preços e condições de pagamento;
fazer orçamentos;
cooperar na definição de projetos;
gerir compras;
participar de reuniões;
manter apresentação pessoal;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
sugerir investimentos;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
acompanhar a execução orçamentária;
redigir comunicados e normas;
administrar remanejamentos;
pesquisar a satisfação dos clientes;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
prestar assistência social aos funcionários;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
mediar relação entre funcionário e empresa;
gerenciar contratos de serviços;
agir com dinamismo;
zelar pela organização do local de trabalho;
realizar reuniões com a equipe;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
estimular a motivação das equipes;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
acompanhar auditoria interna e externa;
expressar-se oralmente;
argumentar com convicção (persuasão);
averiguar comportamento dos concorrentes;
sugerir inovações;
avaliar nível de satisfação das equipes;
definir estratégias de terceirização;
estabelecer escala de férias e de folgas;
gerir estoques;
promover funcionários;
captar recursos;
resolver reclamações de clientes;
promover programas prevencionistas;
revisar manuais de procedimentos;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
qualificar fornecedores;
delegar atribuições;
recomendar promoção de funcionários;
prover ações de preservação ambiental;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
liberar mercadorias para entrega;
expressar-se gestualmente;
monitorar o andamento de projetos;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
examinar currículos;
elaborar plano de investimentos;
contratar serviços;
autorizar pagamentos e recebimentos;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
transferir numerário para o banco;
entrevistar candidatos;
providenciar integração de funcionários;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
apreciar inovações organizacionais;
planejar compras e locações;
buscar atualização profissional;
analisar tendências do mercado;
implantar técnicas de vendas;
evidenciar equilíbrio emocional;
colaborar na definição de epi e epc;
remanejar leiaute;
atender agentes de fiscalização;
formular incentivos de produtividade;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
instruir subordinados;
avaliar desempenho;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
medir resultados de treinamento;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
planejar racionalização do uso de recursos;
representar a empresa;
acompanhar rotinas administrativas;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
elaborar normas e instruções;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
propor compra de novos itens;
operar equipamentos de informática;
gerir custos;
sugerir melhoria em mercadorias;
administrar conflitos entre funcionários;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
designar equipe para projeto;

Setores que mais contratam Alheiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br