Salário para o cargo de Livreiro (comércio varejista)
CBO 1414-10 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Livreiro (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Livreiro (comércio varejista)

Um Livreiro (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Livreiro (comércio varejista)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.793,28 21.519,35 448,32 8,27
1º Quartil 1.130,53 13.566,41 282,63 5,21
Salário Mediana 1.420,37 17.044,44 355,09 6,55
3º Quartil 3.194,20 38.330,38 798,55 14,72
Teto Salarial 4.188,33 50.259,94 1.047,08 19,31


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.207 - 4.747 2.070,84 1.206,65 1.466,00 3.919,34 4.747,22
Rio de Janeiro - RJ 1.196 - 5.070 2.205,37 1.195,64 1.692,43 4.185,77 5.069,93
Porto Alegre - RS 1.249 - 3.153 1.657,35 1.248,85 1.379,38 2.603,03 3.152,87
Belo Horizonte - MG 1.087 - 3.689 1.723,41 1.086,83 1.273,00 3.045,45 3.688,74
Ribeirão Preto - SP 1.280 - 3.101 1.679,86 1.280,28 1.462,00 2.560,03 3.100,79
Manaus - AM 1.120 - 2.128 1.331,68 1.120,09 1.196,36 1.757,18 2.128,34
Brasília - DF 1.089 - 5.198 1.995,18 1.089,37 1.200,00 4.291,58 5.198,10
Curitiba - PR 1.306 - 4.062 1.908,67 1.306,47 1.436,60 3.353,85 4.062,29
Atibaia - SP 1.424 - 2.129 1.549,38 1.424,12 1.454,00 1.757,86 2.129,18
Mogi das Cruzes - SP 1.309 - 2.562 1.587,49 1.308,53 1.461,00 2.115,04 2.561,80
Campinas - SP 1.408 - 5.136 2.277,14 1.408,30 1.608,00 4.240,21 5.135,87
Osasco - SP 1.372 - 4.303 1.968,80 1.372,12 1.442,00 3.552,64 4.303,06
Fortaleza - CE 1.045 - 2.858 1.387,60 1.045,00 1.060,00 2.359,44 2.857,83
Braço do Norte - SC 1.352 - 1.726 1.378,16 1.351,61 1.368,00 1.425,20 1.726,24
Salvador - BA 1.077 - 5.270 2.269,36 1.076,88 1.892,27 4.351,14 5.270,23
Volta Redonda - RJ 1.157 - 2.953 1.558,16 1.157,48 1.295,00 2.438,06 2.953,05
Arapongas - PR 1.384 - 1.758 1.410,91 1.384,32 1.404,00 1.451,75 1.758,41
São José dos Campos - SP 1.244 - 3.809 1.844,36 1.243,55 1.453,00 3.145,04 3.809,37
São Bernardo do Campo - SP 1.308 - 3.306 1.751,68 1.308,30 1.466,03 2.729,19 3.305,68
Santos - SP 1.320 - 3.464 1.793,40 1.319,58 1.544,72 2.859,98 3.464,10


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.242 - 4.244 1.929,46 1.242,21 1.464,00 3.504,18 4.244,37
Rio de Janeiro 1.174 - 4.034 1.902,94 1.174,07 1.428,72 3.330,80 4.034,36
Rio Grande do Sul 1.215 - 2.847 1.567,73 1.215,15 1.344,00 2.350,44 2.846,92
Minas Gerais 1.058 - 3.251 1.546,86 1.058,08 1.165,87 2.683,76 3.250,65
Paraná 1.181 - 2.956 1.614,02 1.180,70 1.404,00 2.440,10 2.955,53
Santa Catarina 1.285 - 3.143 1.679,88 1.284,71 1.391,00 2.595,09 3.143,25
Mato Grosso 1.047 - 2.172 1.271,54 1.046,99 1.118,00 1.793,57 2.172,42
Goiás 1.050 - 3.879 1.704,47 1.049,51 1.205,00 3.202,37 3.878,81
Bahia 1.061 - 4.907 2.043,24 1.061,42 1.500,00 4.051,37 4.907,15
Amazonas 1.101 - 2.105 1.317,24 1.100,80 1.196,36 1.737,99 2.105,11
Distrito Federal 1.089 - 5.198 1.995,18 1.089,37 1.200,00 4.291,58 5.198,10
Espírito Santo 1.113 - 3.936 1.765,44 1.112,59 1.204,00 3.249,42 3.935,80
Maranhão 1.125 - 3.113 1.541,16 1.125,05 1.197,27 2.570,19 3.113,09
Ceará 1.045 - 2.965 1.409,94 1.045,00 1.077,33 2.447,75 2.964,79
Pará 1.073 - 7.023 2.357,00 1.072,83 1.281,27 5.798,09 7.022,82
Mato Grosso do Sul 1.116 - 3.149 1.579,42 1.116,25 1.282,45 2.599,61 3.148,72
Pernambuco 1.090 - 4.910 2.003,34 1.089,77 1.350,00 4.053,62 4.909,86
Rondônia 1.106 - 2.462 1.374,88 1.106,33 1.178,53 2.032,94 2.462,36
Paraíba 1.061 - 4.283 1.799,16 1.060,85 1.171,90 3.536,18 4.283,13
Piauí 1.054 - 3.697 1.577,79 1.053,57 1.155,89 3.052,57 3.697,36
Rio Grande do Norte 1.050 - 5.255 2.191,48 1.049,76 1.672,87 4.338,47 5.254,89
Tocantins 1.062 - 2.785 1.398,86 1.061,77 1.100,00 2.299,45 2.785,16
Alagoas 1.059 - 4.529 1.963,87 1.059,46 1.500,00 3.739,50 4.529,39
Sergipe 1.087 - 3.966 1.674,57 1.087,00 1.148,86 3.274,11 3.965,70
Roraima 1.057 - 1.666 1.156,88 1.056,50 1.076,25 1.375,44 1.665,97
Amapá 1.045 - 2.111 1.225,40 1.045,00 1.045,00 1.742,77 2.110,90
Acre 1.103 - 5.463 2.267,12 1.102,98 1.844,00 4.510,00 5.462,65


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Livreiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • estruturar equipes de trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • atender aos clientes;

  • Atividades

    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • promover programas prevencionistas;
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • representar a empresa;
    • orientar clientes;
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • propor compra de novos itens;
    • sugerir investimentos;
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • examinar currículos;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • apreciar inovações organizacionais;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • manter apresentação pessoal;
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • resolver reclamações de clientes;
    • transferir numerário para o banco;
    • elaborar plano de investimentos;
    • elaborar normas e instruções;
    • designar equipe para projeto;
    • definir estratégias de terceirização;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • exercer liderança;
    • gerenciar contratos de serviços;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • expressar-se oralmente;
    • gerir investimentos;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • qualificar fornecedores;
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • buscar atualização profissional;
    • gerir custos;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • cooperar na definição de projetos;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • contratar serviços;
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • recepcionar mercadorias;
    • expressar-se gestualmente;
    • determinar perfis profissionais;
    • avaliar desempenho;
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • cobrar resultados;
    • realizar reuniões com a equipe;
    • operar equipamentos de informática;
    • estimular a motivação das equipes;
    • demonstrar motivação;
    • implantar técnicas de vendas;
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • analisar tendências do mercado;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • exercitar a autonomia;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • recomendar promoção de funcionários;
    • gerir estoques;
    • providenciar integração de funcionários;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • captar recursos;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • delegar atribuições;
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • participar de reuniões;
    • sugerir inovações;
    • atender agentes de fiscalização;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • monitorar o andamento de projetos;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • medir resultados de treinamento;
    • definir perfil do consumidor final;
    • agir com dinamismo;
    • fazer orçamentos;
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • instruir subordinados;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • redigir comunicados e normas;
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • gerir compras;
    • planejar compras e locações;
    • promover funcionários;
    • entrevistar candidatos;
    • remanejar leiaute;
    • administrar remanejamentos;
    • formular incentivos de produtividade;

    Setores que mais contratam Livreiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
    • Comércio varejista de plantas e flores naturais
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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