Quanto Ganha um Vidraceiro de quadros e molduras (comércio varejista)

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Vidraceiro de quadros e molduras (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerir recursos materiais e financeiros;

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

demonstrar competências pessoais;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

estruturar equipes de trabalho;

atender aos clientes;

Atividades

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

negociar preços e condições de pagamento;

averiguar comportamento dos concorrentes;

buscar atualização profissional;

planejar compras e locações;

recomendar promoção de funcionários;

administrar remanejamentos;

elaborar plano de investimentos;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

providenciar integração de funcionários;

entrevistar candidatos;

apreciar inovações organizacionais;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

examinar currículos;

demonstrar motivação;

exercitar a autonomia;

remanejar leiaute;

planejar racionalização do uso de recursos;

exercer liderança;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

contratar serviços;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

implantar técnicas de vendas;

acompanhar rotinas administrativas;

captar recursos;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

controlar o cumprimento de normas;

designar equipe para projeto;

gerir estoques;

expressar-se oralmente;

gerenciar contratos de serviços;

participar de reuniões;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

fazer orçamentos;

autorizar pagamentos e recebimentos;

avaliar desempenho;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

orientar clientes;

estimular a motivação das equipes;

gerir compras;

prestar assistência social aos funcionários;

definir perfil do consumidor final;

estabelecer escala de férias e de folgas;

pesquisar a satisfação dos clientes;

mediar relação entre funcionário e empresa;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

identificar necessidade de contratação de pessoal;

operar equipamentos de informática;

determinar perfis profissionais;

resolver reclamações de clientes;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

agir com dinamismo;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

transferir numerário para o banco;

analisar tendências do mercado;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

evidenciar equilíbrio emocional;

representar a empresa;

monitorar o andamento de projetos;

acompanhar a execução orçamentária;

elaborar normas e instruções;

prover ações de preservação ambiental;

gerir custos;

manter apresentação pessoal;

avaliar nível de satisfação das equipes;

colaborar na definição de epi e epc;

liberar mercadorias para entrega;

realizar reuniões com a equipe;

qualificar fornecedores;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

zelar pela organização do local de trabalho;

divulgar mercadorias e serviços;

promover programas prevencionistas;

expressar-se gestualmente;

medir resultados de treinamento;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

administrar conflitos entre funcionários;

implementar reciclagem de funcionários;

argumentar com convicção (persuasão);

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

promover funcionários;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

delegar atribuições;

propor compra de novos itens;

recepcionar mercadorias;

instruir subordinados;

cobrar resultados;

gerir investimentos;

cooperar na definição de projetos;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

formular incentivos de produtividade;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

definir estratégias de terceirização;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

atender agentes de fiscalização;

Setores que mais contratam Vidraceiro de quadros e molduras (comércio varejista) no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos