Quanto Ganha um Papeleiro (comércio varejista)

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Papeleiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

estruturar equipes de trabalho;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

gerir recursos materiais e financeiros;

assessorar diretoria e setores da empresa;

demonstrar competências pessoais;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

atender aos clientes;

Atividades

apreciar inovações organizacionais;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

estabelecer escala de férias e de folgas;

avaliar nível de satisfação das equipes;

pesquisar a satisfação dos clientes;

transferir numerário para o banco;

liberar mercadorias para entrega;

implantar técnicas de vendas;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

implementar reciclagem de funcionários;

gerenciar contratos de serviços;

definir perfil do consumidor final;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

demonstrar motivação;

elaborar normas e instruções;

buscar atualização profissional;

mediar relação entre funcionário e empresa;

designar equipe para projeto;

providenciar integração de funcionários;

recepcionar mercadorias;

divulgar mercadorias e serviços;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

promover programas prevencionistas;

estimular a motivação das equipes;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

cobrar resultados;

autorizar pagamentos e recebimentos;

colaborar na definição de epi e epc;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

expressar-se oralmente;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

orientar clientes;

medir resultados de treinamento;

administrar conflitos entre funcionários;

expressar-se gestualmente;

analisar tendências do mercado;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

prover ações de preservação ambiental;

atender agentes de fiscalização;

evidenciar equilíbrio emocional;

entrevistar candidatos;

monitorar o andamento de projetos;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

exercer liderança;

qualificar fornecedores;

cooperar na definição de projetos;

participar de reuniões;

planejar compras e locações;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

controlar o cumprimento de normas;

elaborar plano de investimentos;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

promover funcionários;

delegar atribuições;

examinar currículos;

argumentar com convicção (persuasão);

negociar preços e condições de pagamento;

fazer orçamentos;

averiguar comportamento dos concorrentes;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

acompanhar rotinas administrativas;

contratar serviços;

acompanhar a execução orçamentária;

remanejar leiaute;

zelar pela organização do local de trabalho;

definir estratégias de terceirização;

prestar assistência social aos funcionários;

gerir custos;

captar recursos;

operar equipamentos de informática;

administrar remanejamentos;

avaliar desempenho;

instruir subordinados;

planejar racionalização do uso de recursos;

agir com dinamismo;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

manter apresentação pessoal;

propor compra de novos itens;

gerir compras;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

formular incentivos de produtividade;

realizar reuniões com a equipe;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

representar a empresa;

recomendar promoção de funcionários;

gerir estoques;

gerir investimentos;

determinar perfis profissionais;

resolver reclamações de clientes;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

exercitar a autonomia;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

Setores que mais contratam Papeleiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos