Quanto ganha um Gerente de papelaria
Um Gerente de papelaria trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.299,81 e R$ 5.817,26, com a média salarial de R$ 2.387,86 e o salário mediana em R$ 1.877,04 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 2.387,86 | 28.654,31 | 596,96 | 11,06 |
1º Quartil | 1.299,81 | 15.597,74 | 324,95 | 6,02 |
Salário Mediana | 1.877,04 | 22.524,48 | 469,26 | 8,70 |
3º Quartil | 4.436,49 | 53.237,85 | 1.109,12 | 20,56 |
Teto Salarial | 5.817,26 | 69.807,06 | 1.454,31 | 26,95 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de produção e operações
- Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica
Cargos relacionados:
- Bauleiro
- Comerciante varejista
- Cuteleiro (comércio varejista)
- Cigarreiro (comércio varejista)
- Diamantário (comércio varejista)
- Arrozeiro (comércio)
- Inspetor regional (comércio de mercadorias a varejo)
- Gerente de farmácia
- Chanfaneiro
- Proprietário de casa funerária (comércio varejista)
- Administrador no comércio de mercadorias
- Herborista (comércio varejista)
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 1.527 - 6.524 | 2.851,95 | 1.527,09 | 2.168,00 | 5.386,30 | 6.524,05 |
Rio de Janeiro - RJ | 1.287 - 5.055 | 2.237,34 | 1.287,24 | 1.700,00 | 4.173,51 | 5.055,08 |
Belo Horizonte - MG | 1.180 - 4.515 | 2.062,46 | 1.180,13 | 1.595,63 | 3.727,48 | 4.514,83 |
Porto Alegre - RS | 1.340 - 5.441 | 2.428,24 | 1.340,50 | 1.900,99 | 4.492,33 | 5.441,25 |
Curitiba - PR | 1.372 - 5.275 | 2.411,06 | 1.372,00 | 1.991,00 | 4.355,33 | 5.275,31 |
Brasília - DF | 1.247 - 5.163 | 2.286,26 | 1.246,88 | 1.760,25 | 4.262,65 | 5.163,05 |
Fortaleza - CE | 1.191 - 4.743 | 2.170,74 | 1.191,32 | 1.771,89 | 3.916,02 | 4.743,20 |
Campinas - SP | 1.523 - 7.605 | 3.062,65 | 1.522,89 | 2.156,48 | 6.278,79 | 7.605,06 |
Manaus - AM | 1.223 - 4.587 | 2.171,19 | 1.223,11 | 1.785,72 | 3.786,85 | 4.586,74 |
Salvador - BA | 1.205 - 5.314 | 2.336,71 | 1.205,34 | 1.806,50 | 4.387,31 | 5.314,04 |
Goiânia - GO | 1.218 - 4.927 | 2.268,11 | 1.217,67 | 1.760,25 | 4.067,47 | 4.926,64 |
Recife - PE | 1.269 - 5.285 | 2.320,31 | 1.268,87 | 1.731,23 | 4.363,41 | 5.285,09 |
Guarulhos - SP | 1.595 - 6.034 | 2.742,31 | 1.594,73 | 2.096,69 | 4.981,30 | 6.033,50 |
Contagem - MG | 1.188 - 4.396 | 2.075,54 | 1.188,07 | 1.615,00 | 3.629,68 | 4.396,37 |
Niterói - RJ | 1.276 - 4.030 | 1.996,44 | 1.276,16 | 1.659,90 | 3.327,28 | 4.030,10 |
Santo André - SP | 1.466 - 5.997 | 2.634,08 | 1.465,88 | 1.955,03 | 4.951,03 | 5.996,84 |
Duque de Caxias - RJ | 1.327 - 3.695 | 1.970,13 | 1.327,27 | 1.700,00 | 3.050,68 | 3.695,07 |
Florianópolis - SC | 1.461 - 5.032 | 2.345,38 | 1.460,87 | 1.874,03 | 4.154,56 | 5.032,13 |
Ribeirão Preto - SP | 1.488 - 6.333 | 2.811,10 | 1.488,21 | 2.200,43 | 5.228,94 | 6.333,45 |
Barueri - SP | 1.672 - 8.555 | 3.563,98 | 1.672,11 | 2.800,00 | 7.062,84 | 8.554,72 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.519 - 6.075 | 2.730,80 | 1.518,55 | 2.103,63 | 5.015,55 | 6.074,98 |
Rio de Janeiro | 1.281 - 4.782 | 2.166,27 | 1.280,64 | 1.688,13 | 3.948,39 | 4.782,41 |
Minas Gerais | 1.167 - 4.303 | 2.017,00 | 1.167,24 | 1.600,00 | 3.552,72 | 4.303,16 |
Rio Grande do Sul | 1.321 - 4.519 | 2.168,39 | 1.321,33 | 1.800,00 | 3.730,77 | 4.518,82 |
Paraná | 1.361 - 4.849 | 2.281,73 | 1.360,58 | 1.847,03 | 4.003,61 | 4.849,30 |
Santa Catarina | 1.395 - 4.801 | 2.291,76 | 1.394,73 | 1.885,00 | 3.964,11 | 4.801,45 |
Bahia | 1.204 - 4.793 | 2.205,06 | 1.203,63 | 1.799,49 | 3.957,45 | 4.793,39 |
Goiás | 1.211 - 4.681 | 2.191,23 | 1.210,55 | 1.800,00 | 3.864,51 | 4.680,81 |
Pernambuco | 1.214 - 4.707 | 2.157,76 | 1.214,05 | 1.714,95 | 3.885,90 | 4.706,72 |
Ceará | 1.157 - 9.046 | 3.029,09 | 1.157,15 | 1.700,00 | 7.468,17 | 9.045,67 |
Espírito Santo | 1.178 - 4.373 | 2.062,89 | 1.178,20 | 1.700,00 | 3.610,22 | 4.372,81 |
Distrito Federal | 1.247 - 5.163 | 2.286,26 | 1.246,88 | 1.760,25 | 4.262,65 | 5.163,05 |
Mato Grosso | 1.122 - 4.698 | 2.088,14 | 1.122,16 | 1.603,75 | 3.878,96 | 4.698,32 |
Amazonas | 1.208 - 4.593 | 2.156,62 | 1.207,55 | 1.715,94 | 3.791,85 | 4.592,80 |
Pará | 1.183 - 18.582 | 4.980,78 | 1.182,52 | 1.576,69 | 15.341,16 | 18.581,67 |
Mato Grosso do Sul | 1.161 - 4.580 | 2.059,85 | 1.161,45 | 1.571,10 | 3.781,30 | 4.580,02 |
Rio Grande do Norte | 1.092 - 4.354 | 1.997,66 | 1.092,39 | 1.552,50 | 3.594,68 | 4.353,99 |
Maranhão | 1.263 - 4.379 | 2.164,36 | 1.263,25 | 1.840,65 | 3.615,60 | 4.379,33 |
Paraíba | 1.182 - 4.872 | 2.209,11 | 1.181,79 | 1.793,00 | 4.022,00 | 4.871,56 |
Rondônia | 1.126 - 3.511 | 1.705,12 | 1.126,35 | 1.420,00 | 2.898,62 | 3.510,89 |
Alagoas | 1.171 - 4.370 | 2.100,46 | 1.171,03 | 1.718,76 | 3.608,07 | 4.370,20 |
Piauí | 1.119 - 4.020 | 1.952,59 | 1.118,91 | 1.575,72 | 3.319,09 | 4.020,19 |
Tocantins | 1.098 - 4.213 | 1.959,80 | 1.098,42 | 1.672,74 | 3.477,93 | 4.212,57 |
Sergipe | 1.113 - 4.528 | 1.982,94 | 1.112,89 | 1.500,00 | 3.738,55 | 4.528,24 |
Acre | 1.123 - 4.510 | 2.010,86 | 1.122,64 | 1.500,00 | 3.723,15 | 4.509,59 |
Roraima | 1.233 - 3.480 | 1.925,17 | 1.232,72 | 1.653,40 | 2.872,90 | 3.479,75 |
Amapá | 1.114 - 3.716 | 1.839,27 | 1.113,84 | 1.583,75 | 3.068,07 | 3.716,14 |
Principais locais de trabalho
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Gerente de papelaria
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:
Atividades
- revisar manuais de procedimentos;
- cobrar resultados;
- estimular a motivação das equipes;
- resolver reclamações de clientes;
- planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- recomendar promoção de funcionários;
- administrar conflitos entre funcionários;
- buscar atualização profissional;
- elaborar plano de investimentos;
- monitorar o andamento de projetos;
- coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- gerir estoques;
- acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- avaliar desempenho;
- opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- determinar perfis profissionais;
- argumentar com convicção (persuasão);
- operar equipamentos de informática;
- otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- recepcionar mercadorias;
- ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- definir perfil do consumidor final;
- gerir custos;
- administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- sugerir inovações;
- captar recursos;
- formular incentivos de produtividade;
- fazer orçamentos;
- divulgar mercadorias e serviços;
- gerir compras;
- remanejar leiaute;
- acompanhar rotinas administrativas;
- propor compra de novos itens;
- acompanhar a execução orçamentária;
- sugerir melhoria em mercadorias;
- identificar necessidade de contratação de pessoal;
- averiguar comportamento dos concorrentes;
- auxiliar em testes de campo de novos produtos;
- evidenciar equilíbrio emocional;
- prestar assistência social aos funcionários;
- preparar relatórios para a diretoria;
- representar a empresa;
- encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- colaborar na definição de epi e epc;
- gerenciar contratos de serviços;
- acompanhar auditoria interna e externa;
- informar funcionários sobre seus desempenhos;
- implementar reciclagem de funcionários;
- promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- exercer liderança;
- estabelecer escala de férias e de folgas;
- transferir numerário para o banco;
- controlar o cumprimento de normas;
- planejar compras e locações;
- pesquisar a satisfação dos clientes;
- organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- cooperar na definição de projetos;
- qualificar fornecedores;
- planejar racionalização do uso de recursos;
- medir resultados de treinamento;
- manter apresentação pessoal;
- avaliar nível de satisfação das equipes;
- autorizar pagamentos e recebimentos;
- prover ações de preservação ambiental;
- liberar mercadorias para entrega;
- estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- sugerir investimentos;
- administrar horas trabalhadas, horas extras;
- designar equipe para projeto;
- apreciar inovações organizacionais;
- transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- promover programas prevencionistas;
- analisar tendências do mercado;
- redigir comunicados e normas;
- examinar currículos;
- expressar-se oralmente;
- definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- entrevistar candidatos;
- demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- expressar-se gestualmente;
- demonstrar motivação;
- atender agentes de fiscalização;
- detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- instruir subordinados;
- inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- mediar relação entre funcionário e empresa;
- sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
- supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- providenciar integração de funcionários;
- negociar preços e condições de pagamento;
- implantar técnicas de vendas;
- planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- zelar pela organização do local de trabalho;
- agir com dinamismo;
- providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- orientar clientes;
- gerir investimentos;
- definir estratégias de terceirização;
- realizar reuniões com a equipe;
- contratar serviços;
- administrar remanejamentos;
- delegar atribuições;
- estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- elaborar normas e instruções;
- promover funcionários;
- participar de reuniões;
- exercitar a autonomia;
Setores que mais contratam Gerente de papelaria no mercado de trabalho
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
- Comércio varejista de calçados
- Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
- Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
- Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
- Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
- Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo
- Restaurantes e similares
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br