Cacaulista - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Cacaulista

Um Cacaulista trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Cacaulista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

exercer liderança;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
negociar preços e condições de pagamento;
determinar perfis profissionais;
participar de reuniões;
implantar técnicas de vendas;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
monitorar o andamento de projetos;
expressar-se gestualmente;
promover programas prevencionistas;
recomendar promoção de funcionários;
mediar relação entre funcionário e empresa;
instruir subordinados;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
controlar o cumprimento de normas;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
elaborar normas e instruções;
preparar relatórios para a diretoria;
colaborar na definição de epi e epc;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
elaborar plano de investimentos;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
exercitar a autonomia;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
transferir numerário para o banco;
qualificar fornecedores;
buscar atualização profissional;
autorizar pagamentos e recebimentos;
averiguar comportamento dos concorrentes;
entrevistar candidatos;
fazer orçamentos;
prestar assistência social aos funcionários;
sugerir inovações;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
atender agentes de fiscalização;
definir perfil do consumidor final;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
avaliar nível de satisfação das equipes;
acompanhar a execução orçamentária;
recepcionar mercadorias;
gerir compras;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
redigir comunicados e normas;
estimular a motivação das equipes;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
propor compra de novos itens;
delegar atribuições;
gerir estoques;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
medir resultados de treinamento;
captar recursos;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
cooperar na definição de projetos;
providenciar integração de funcionários;
sugerir investimentos;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
administrar remanejamentos;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
identificar necessidade de contratação de pessoal;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
definir estratégias de terceirização;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
examinar currículos;
gerir investimentos;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
representar a empresa;
pesquisar a satisfação dos clientes;
realizar reuniões com a equipe;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
implementar reciclagem de funcionários;
promover funcionários;
gerenciar contratos de serviços;
manter apresentação pessoal;
formular incentivos de produtividade;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
acompanhar auditoria interna e externa;
estabelecer escala de férias e de folgas;
cobrar resultados;
contratar serviços;
designar equipe para projeto;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
resolver reclamações de clientes;
demonstrar motivação;
remanejar leiaute;
sugerir melhoria em mercadorias;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
liberar mercadorias para entrega;
argumentar com convicção (persuasão);
administrar conflitos entre funcionários;
zelar pela organização do local de trabalho;
divulgar mercadorias e serviços;
planejar racionalização do uso de recursos;
avaliar desempenho;
operar equipamentos de informática;
orientar clientes;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
agir com dinamismo;
apreciar inovações organizacionais;
expressar-se oralmente;
analisar tendências do mercado;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
gerir custos;
planejar compras e locações;
acompanhar rotinas administrativas;
revisar manuais de procedimentos;
prover ações de preservação ambiental;
evidenciar equilíbrio emocional;

Setores que mais contratam Cacaulista no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br