Locador de bicicletas para lazer - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Locador de bicicletas para lazer

Um Locador de bicicletas para lazer trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de bicicletas para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

estimular a motivação das equipes;
fazer orçamentos;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
negociar preços e condições de pagamento;
operar equipamentos de informática;
gerir estoques;
exercer liderança;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
resolver reclamações de clientes;
sugerir investimentos;
controlar o cumprimento de normas;
participar de reuniões;
estabelecer escala de férias e de folgas;
designar equipe para projeto;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
administrar remanejamentos;
acompanhar auditoria interna e externa;
planejar compras e locações;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
administrar conflitos entre funcionários;
elaborar plano de investimentos;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
gerir compras;
mediar relação entre funcionário e empresa;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
formular incentivos de produtividade;
definir estratégias de terceirização;
planejar racionalização do uso de recursos;
remanejar leiaute;
orientar clientes;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
manter apresentação pessoal;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
acompanhar a execução orçamentária;
realizar reuniões com a equipe;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
argumentar com convicção (persuasão);
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
apreciar inovações organizacionais;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
gerenciar contratos de serviços;
liberar mercadorias para entrega;
implementar reciclagem de funcionários;
sugerir melhoria em mercadorias;
autorizar pagamentos e recebimentos;
captar recursos;
medir resultados de treinamento;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
recomendar promoção de funcionários;
buscar atualização profissional;
providenciar integração de funcionários;
promover programas prevencionistas;
acompanhar rotinas administrativas;
exercitar a autonomia;
qualificar fornecedores;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
expressar-se oralmente;
representar a empresa;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
instruir subordinados;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
definir perfil do consumidor final;
gerir investimentos;
examinar currículos;
promover funcionários;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
expressar-se gestualmente;
avaliar desempenho;
agir com dinamismo;
monitorar o andamento de projetos;
evidenciar equilíbrio emocional;
atender agentes de fiscalização;
preparar relatórios para a diretoria;
sugerir inovações;
demonstrar motivação;
avaliar nível de satisfação das equipes;
delegar atribuições;
determinar perfis profissionais;
averiguar comportamento dos concorrentes;
prestar assistência social aos funcionários;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
cooperar na definição de projetos;
zelar pela organização do local de trabalho;
entrevistar candidatos;
prover ações de preservação ambiental;
divulgar mercadorias e serviços;
revisar manuais de procedimentos;
implantar técnicas de vendas;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
cobrar resultados;
analisar tendências do mercado;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
propor compra de novos itens;
recepcionar mercadorias;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
colaborar na definição de epi e epc;
pesquisar a satisfação dos clientes;
transferir numerário para o banco;
elaborar normas e instruções;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
gerir custos;
redigir comunicados e normas;
contratar serviços;

Setores que mais contratam Locador de bicicletas para lazer no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br