Quanto Ganha um Locador de bicicletas para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de bicicletas para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

atender aos clientes;

estruturar equipes de trabalho;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

demonstrar competências pessoais;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

assessorar diretoria e setores da empresa;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerir recursos materiais e financeiros;

Atividades

orientar clientes;

implantar técnicas de vendas;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

promover programas prevencionistas;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

cobrar resultados;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

delegar atribuições;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

qualificar fornecedores;

cooperar na definição de projetos;

representar a empresa;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

remanejar leiaute;

promover funcionários;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

entrevistar candidatos;

propor compra de novos itens;

gerenciar contratos de serviços;

expressar-se oralmente;

realizar reuniões com a equipe;

fazer orçamentos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

formular incentivos de produtividade;

manter apresentação pessoal;

gerir estoques;

planejar compras e locações;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

buscar atualização profissional;

controlar o cumprimento de normas;

contratar serviços;

pesquisar a satisfação dos clientes;

resolver reclamações de clientes;

negociar preços e condições de pagamento;

elaborar normas e instruções;

gerir custos;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

gerir compras;

determinar perfis profissionais;

prover ações de preservação ambiental;

prestar assistência social aos funcionários;

monitorar o andamento de projetos;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

atender agentes de fiscalização;

avaliar nível de satisfação das equipes;

expressar-se gestualmente;

transferir numerário para o banco;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

evidenciar equilíbrio emocional;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

medir resultados de treinamento;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

gerir investimentos;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

avaliar desempenho;

definir perfil do consumidor final;

estabelecer escala de férias e de folgas;

elaborar plano de investimentos;

colaborar na definição de epi e epc;

mediar relação entre funcionário e empresa;

autorizar pagamentos e recebimentos;

estimular a motivação das equipes;

recepcionar mercadorias;

recomendar promoção de funcionários;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

zelar pela organização do local de trabalho;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

liberar mercadorias para entrega;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

apreciar inovações organizacionais;

administrar remanejamentos;

exercitar a autonomia;

acompanhar a execução orçamentária;

instruir subordinados;

participar de reuniões;

providenciar integração de funcionários;

analisar tendências do mercado;

averiguar comportamento dos concorrentes;

administrar conflitos entre funcionários;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

demonstrar motivação;

planejar racionalização do uso de recursos;

captar recursos;

argumentar com convicção (persuasão);

examinar currículos;

acompanhar rotinas administrativas;

divulgar mercadorias e serviços;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

definir estratégias de terceirização;

exercer liderança;

implementar reciclagem de funcionários;

designar equipe para projeto;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

operar equipamentos de informática;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

agir com dinamismo;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

Setores que mais contratam Locador de bicicletas para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos