Quanto Ganha um Boiadeiro (comércio de gado)

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Boiadeiro (comércio de gado)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

estruturar equipes de trabalho;

atender aos clientes;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

assessorar diretoria e setores da empresa;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerir recursos materiais e financeiros;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

Atividades

gerir custos;

planejar racionalização do uso de recursos;

elaborar normas e instruções;

prover ações de preservação ambiental;

buscar atualização profissional;

examinar currículos;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

gerir compras;

implementar reciclagem de funcionários;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

propor compra de novos itens;

averiguar comportamento dos concorrentes;

liberar mercadorias para entrega;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

instruir subordinados;

zelar pela organização do local de trabalho;

captar recursos;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

elaborar plano de investimentos;

colaborar na definição de epi e epc;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

manter apresentação pessoal;

prestar assistência social aos funcionários;

entrevistar candidatos;

gerir investimentos;

medir resultados de treinamento;

administrar remanejamentos;

definir estratégias de terceirização;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

negociar preços e condições de pagamento;

analisar tendências do mercado;

formular incentivos de produtividade;

recomendar promoção de funcionários;

pesquisar a satisfação dos clientes;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

determinar perfis profissionais;

expressar-se oralmente;

mediar relação entre funcionário e empresa;

estabelecer escala de férias e de folgas;

evidenciar equilíbrio emocional;

avaliar desempenho;

acompanhar a execução orçamentária;

designar equipe para projeto;

realizar reuniões com a equipe;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

revisar manuais de procedimentos;

transferir numerário para o banco;

cooperar na definição de projetos;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

implantar técnicas de vendas;

representar a empresa;

cobrar resultados;

autorizar pagamentos e recebimentos;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

fazer orçamentos;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

exercitar a autonomia;

apreciar inovações organizacionais;

controlar o cumprimento de normas;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

acompanhar rotinas administrativas;

gerenciar contratos de serviços;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

operar equipamentos de informática;

estimular a motivação das equipes;

expressar-se gestualmente;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

demonstrar motivação;

agir com dinamismo;

divulgar mercadorias e serviços;

definir perfil do consumidor final;

providenciar integração de funcionários;

promover programas prevencionistas;

argumentar com convicção (persuasão);

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

recepcionar mercadorias;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

participar de reuniões;

resolver reclamações de clientes;

contratar serviços;

monitorar o andamento de projetos;

administrar conflitos entre funcionários;

planejar compras e locações;

orientar clientes;

gerir estoques;

atender agentes de fiscalização;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

delegar atribuições;

exercer liderança;

avaliar nível de satisfação das equipes;

promover funcionários;

remanejar leiaute;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

Setores que mais contratam Boiadeiro (comércio de gado) no mercado de trabalho

Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
Minimercados, mercearias e armazéns
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
Supermercados
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Comércio atacadista de leite e laticínios
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Restaurantes e similares
Fabricação de laticínios
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Fabricação de produtos de panificação industrial