Salário para o cargo de Boiadeiro (comércio de gado)
CBO 1414-05 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Boiadeiro (comércio de gado) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Boiadeiro (comércio de gado)

Um Boiadeiro (comércio de gado) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.068,39 e R$ 7.131,12, com a média salarial de R$ 2.267,21 e o salário mediana em R$ 1.283,73 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Boiadeiro (comércio de gado)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.267,21 27.206,57 566,80 10,40
1º Quartil 1.068,39 12.820,66 267,10 4,90
Salário Mediana 1.283,73 15.404,76 320,93 5,89
3º Quartil 5.438,50 65.261,96 1.359,62 24,96
Teto Salarial 7.131,12 85.573,44 1.782,78 32,72


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Curitiba - PR 1.364 - 2.585 1.721,26 1.364,21 1.692,90 2.134,35 2.585,19
São Paulo - SP 1.242 - 3.713 1.802,86 1.242,48 1.461,26 3.065,81 3.713,40
Fortaleza - CE 1.054 - 1.543 1.137,53 1.053,78 1.112,00 1.273,72 1.542,76
Toledo - PR 1.283 - 1.937 1.403,63 1.282,61 1.372,80 1.598,93 1.936,67
Igaratinga - MG 1.056 - 1.972 1.226,15 1.056,43 1.092,22 1.628,48 1.972,47
Rio de Janeiro - RJ 1.082 - 4.089 1.754,37 1.082,01 1.283,73 3.375,69 4.088,73
João Pessoa - PB 1.117 - 1.466 1.159,16 1.116,73 1.155,00 1.210,38 1.466,05
Recife - PE 1.093 - 2.326 1.329,41 1.093,14 1.150,00 1.920,00 2.325,56
Porto Alegre - RS 1.228 - 1.956 1.363,92 1.228,49 1.313,25 1.614,73 1.955,81
São Luís - MA 1.103 - 56.904 12.157,51 1.103,41 1.194,65 46.980,32 56.903,97
São José do Rio Preto - SP 1.201 - 2.144 1.357,74 1.201,30 1.201,30 1.769,99 2.143,87
Teresina - PI 1.053 - 18.361 4.563,79 1.052,91 1.117,83 15.158,57 18.360,52
Natal - RN 1.049 - 1.432 1.088,64 1.049,11 1.065,00 1.182,09 1.431,78
Jundiaí - SP 1.318 - 1.772 1.363,17 1.318,01 1.330,30 1.462,91 1.771,92
Goiânia - GO 1.080 - 2.233 1.312,18 1.079,83 1.110,30 1.843,76 2.233,22
Manaus - AM 1.077 - 25.855 6.195,85 1.076,70 1.155,60 21.346,44 25.855,45
Cascavel - PR 1.358 - 1.712 1.382,11 1.358,49 1.374,00 1.413,64 1.712,24
Cerejeiras - RO 1.100 - 1.406 1.114,28 1.100,00 1.100,00 1.161,00 1.406,24
Laranjal Paulista - SP 1.313 - 1.860 1.442,60 1.312,70 1.457,00 1.535,71 1.860,10
Santa Rita - PB 1.091 - 1.406 1.140,62 1.091,48 1.155,00 1.161,00 1.406,24


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.223 - 3.356 1.719,15 1.223,29 1.461,20 2.770,68 3.355,94
Paraná 1.289 - 2.595 1.620,87 1.289,44 1.469,60 2.142,37 2.594,90
Ceará 1.047 - 11.755 3.227,67 1.047,39 1.100,00 9.704,96 11.754,93
Minas Gerais 1.055 - 2.329 1.307,81 1.054,84 1.134,65 1.922,69 2.328,82
Pernambuco 1.056 - 1.891 1.211,02 1.056,30 1.103,00 1.560,91 1.890,63
Rio de Janeiro 1.095 - 2.806 1.481,92 1.095,10 1.262,00 2.316,26 2.805,53
Paraíba 1.069 - 5.778 2.025,82 1.069,47 1.141,50 4.770,67 5.778,38
Rio Grande do Sul 1.222 - 2.498 1.483,16 1.222,30 1.313,25 2.062,47 2.498,13
Santa Catarina 1.227 - 2.572 1.541,83 1.227,14 1.400,00 2.123,83 2.572,45
Rio Grande do Norte 1.045 - 8.310 2.500,89 1.045,00 1.058,30 6.861,00 8.310,25
Piauí 1.042 - 13.524 3.584,03 1.042,36 1.100,00 11.165,21 13.523,63
Maranhão 1.053 - 31.674 7.333,63 1.053,15 1.130,00 26.150,48 31.674,25
Rondônia 1.100 - 1.705 1.190,08 1.100,00 1.100,00 1.408,02 1.705,43
Sergipe 1.045 - 105.543 21.977,01 1.045,00 1.093,00 87.136,87 105.542,79
Goiás 1.068 - 3.490 1.592,92 1.068,40 1.159,86 2.881,25 3.489,86
Espírito Santo 1.072 - 3.233 1.550,52 1.071,77 1.188,31 2.669,49 3.233,37
Amazonas 1.051 - 21.030 5.045,82 1.051,02 1.133,00 17.362,21 21.029,63
Pará 1.045 - 2.475 1.326,92 1.045,00 1.124,00 2.043,35 2.474,97
Bahia 1.046 - 2.900 1.387,73 1.046,07 1.080,00 2.394,57 2.900,37
Mato Grosso 1.059 - 7.973 2.495,53 1.059,17 1.200,00 6.582,61 7.973,05
Mato Grosso do Sul 1.141 - 2.322 1.377,71 1.141,23 1.201,00 1.916,94 2.321,86
Distrito Federal 1.084 - 8.697 2.533,04 1.084,37 1.421,26 7.180,55 8.697,30
Alagoas 1.045 - 1.818 1.169,78 1.045,00 1.057,50 1.500,65 1.817,63
Roraima 1.059 - 2.189 1.231,75 1.059,00 1.059,00 1.807,57 2.189,38
Tocantins 1.063 - 1.882 1.321,21 1.062,88 1.361,34 1.554,00 1.882,25


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Boiadeiro (comércio de gado)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);
  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • atender aos clientes;
  • estruturar equipes de trabalho;
  • gerir recursos materiais e financeiros;

  • Atividades

    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • recepcionar mercadorias;
    • remanejar leiaute;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • promover funcionários;
    • gerir estoques;
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • instruir subordinados;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • delegar atribuições;
    • promover programas prevencionistas;
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • expressar-se oralmente;
    • elaborar normas e instruções;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • transferir numerário para o banco;
    • gerir compras;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • planejar compras e locações;
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • definir estratégias de terceirização;
    • sugerir investimentos;
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • cooperar na definição de projetos;
    • avaliar desempenho;
    • apreciar inovações organizacionais;
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • qualificar fornecedores;
    • agir com dinamismo;
    • resolver reclamações de clientes;
    • cobrar resultados;
    • orientar clientes;
    • participar de reuniões;
    • exercer liderança;
    • sugerir inovações;
    • definir perfil do consumidor final;
    • gerenciar contratos de serviços;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • propor compra de novos itens;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • fazer orçamentos;
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • designar equipe para projeto;
    • demonstrar motivação;
    • manter apresentação pessoal;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • estimular a motivação das equipes;
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • expressar-se gestualmente;
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • determinar perfis profissionais;
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • formular incentivos de produtividade;
    • atender agentes de fiscalização;
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • elaborar plano de investimentos;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • redigir comunicados e normas;
    • implantar técnicas de vendas;
    • recomendar promoção de funcionários;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • realizar reuniões com a equipe;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • administrar remanejamentos;
    • analisar tendências do mercado;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • captar recursos;
    • buscar atualização profissional;
    • entrevistar candidatos;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • exercitar a autonomia;
    • representar a empresa;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • operar equipamentos de informática;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • gerir investimentos;
    • contratar serviços;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • gerir custos;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • medir resultados de treinamento;
    • providenciar integração de funcionários;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • examinar currículos;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • monitorar o andamento de projetos;


    Setores que mais contratam Boiadeiro (comércio de gado) no mercado de trabalho

    • Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Padaria e confeitaria com predominância de revenda
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
    • Fabricação de laticínios
    • Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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