Quanto Ganha um Boiadeiro (comércio de gado)

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Boiadeiro (comércio de gado)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

assessorar diretoria e setores da empresa;

estruturar equipes de trabalho;

demonstrar competências pessoais;

atender aos clientes;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerir recursos materiais e financeiros;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

Atividades

estimular a motivação das equipes;

planejar racionalização do uso de recursos;

liberar mercadorias para entrega;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

formular incentivos de produtividade;

colaborar na definição de epi e epc;

delegar atribuições;

orientar clientes;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

agir com dinamismo;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

cooperar na definição de projetos;

promover programas prevencionistas;

providenciar integração de funcionários;

zelar pela organização do local de trabalho;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

representar a empresa;

designar equipe para projeto;

elaborar plano de investimentos;

analisar tendências do mercado;

prestar assistência social aos funcionários;

expressar-se oralmente;

remanejar leiaute;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

averiguar comportamento dos concorrentes;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

demonstrar motivação;

revisar manuais de procedimentos;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

transferir numerário para o banco;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

captar recursos;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

determinar perfis profissionais;

evidenciar equilíbrio emocional;

recomendar promoção de funcionários;

examinar currículos;

definir estratégias de terceirização;

contratar serviços;

exercitar a autonomia;

apreciar inovações organizacionais;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

elaborar normas e instruções;

atender agentes de fiscalização;

expressar-se gestualmente;

acompanhar a execução orçamentária;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

administrar conflitos entre funcionários;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

participar de reuniões;

pesquisar a satisfação dos clientes;

gerir estoques;

instruir subordinados;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

propor compra de novos itens;

resolver reclamações de clientes;

prover ações de preservação ambiental;

estabelecer escala de férias e de folgas;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

medir resultados de treinamento;

controlar o cumprimento de normas;

gerir investimentos;

gerir custos;

implementar reciclagem de funcionários;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

fazer orçamentos;

recepcionar mercadorias;

cobrar resultados;

operar equipamentos de informática;

argumentar com convicção (persuasão);

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

realizar reuniões com a equipe;

divulgar mercadorias e serviços;

avaliar nível de satisfação das equipes;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

manter apresentação pessoal;

avaliar desempenho;

buscar atualização profissional;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

autorizar pagamentos e recebimentos;

planejar compras e locações;

administrar remanejamentos;

gerenciar contratos de serviços;

negociar preços e condições de pagamento;

definir perfil do consumidor final;

monitorar o andamento de projetos;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

exercer liderança;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

implantar técnicas de vendas;

mediar relação entre funcionário e empresa;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

acompanhar rotinas administrativas;

gerir compras;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

entrevistar candidatos;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

promover funcionários;

Setores que mais contratam Boiadeiro (comércio de gado) no mercado de trabalho

Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
Minimercados, mercearias e armazéns
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
Supermercados
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Comércio atacadista de leite e laticínios
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Restaurantes e similares
Fabricação de laticínios
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Fabricação de produtos de panificação industrial