Boiadeiro (comércio de gado) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Boiadeiro (comércio de gado)

Um Boiadeiro (comércio de gado) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.467,92 e R$ 3.550,11, com a média salarial de R$ 1.929,57 e o salário mediana em R$ 1.640,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Boiadeiro (comércio de gado)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

apreciar inovações organizacionais;
mediar relação entre funcionário e empresa;
instruir subordinados;
expressar-se gestualmente;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
realizar reuniões com a equipe;
gerir investimentos;
captar recursos;
definir estratégias de terceirização;
formular incentivos de produtividade;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
planejar compras e locações;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
liberar mercadorias para entrega;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
elaborar normas e instruções;
preparar relatórios para a diretoria;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
propor compra de novos itens;
expressar-se oralmente;
buscar atualização profissional;
definir perfil do consumidor final;
evidenciar equilíbrio emocional;
recomendar promoção de funcionários;
monitorar o andamento de projetos;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
negociar preços e condições de pagamento;
estimular a motivação das equipes;
agir com dinamismo;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
examinar currículos;
exercitar a autonomia;
colaborar na definição de epi e epc;
prestar assistência social aos funcionários;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
sugerir melhoria em mercadorias;
controlar o cumprimento de normas;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
providenciar integração de funcionários;
manter apresentação pessoal;
sugerir investimentos;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
contratar serviços;
representar a empresa;
qualificar fornecedores;
implantar técnicas de vendas;
redigir comunicados e normas;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
delegar atribuições;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
revisar manuais de procedimentos;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
administrar remanejamentos;
atender agentes de fiscalização;
orientar clientes;
operar equipamentos de informática;
designar equipe para projeto;
gerir estoques;
cooperar na definição de projetos;
determinar perfis profissionais;
gerenciar contratos de serviços;
zelar pela organização do local de trabalho;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
autorizar pagamentos e recebimentos;
avaliar desempenho;
medir resultados de treinamento;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
sugerir inovações;
transferir numerário para o banco;
averiguar comportamento dos concorrentes;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
prover ações de preservação ambiental;
cobrar resultados;
argumentar com convicção (persuasão);
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
avaliar nível de satisfação das equipes;
demonstrar motivação;
gerir compras;
promover programas prevencionistas;
analisar tendências do mercado;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
elaborar plano de investimentos;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
remanejar leiaute;
implementar reciclagem de funcionários;
participar de reuniões;
planejar racionalização do uso de recursos;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
acompanhar rotinas administrativas;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
exercer liderança;
administrar conflitos entre funcionários;
entrevistar candidatos;
acompanhar a execução orçamentária;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
promover funcionários;
recepcionar mercadorias;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
acompanhar auditoria interna e externa;
pesquisar a satisfação dos clientes;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
estabelecer escala de férias e de folgas;
fazer orçamentos;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
gerir custos;
divulgar mercadorias e serviços;
resolver reclamações de clientes;

Setores que mais contratam Boiadeiro (comércio de gado) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br