Salário para o cargo de Gerente de varejo
CBO 1414-15 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Gerente de varejo - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Gerente de varejo

Um Gerente de varejo trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.299,81 e R$ 5.817,26, com a média salarial de R$ 2.387,86 e o salário mediana em R$ 1.877,04 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de varejo

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.387,86 28.654,31 596,96 11,06
1º Quartil 1.299,81 15.597,74 324,95 6,02
Salário Mediana 1.877,04 22.524,48 469,26 8,70
3º Quartil 4.436,49 53.237,85 1.109,12 20,56
Teto Salarial 5.817,26 69.807,06 1.454,31 26,95


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.527 - 6.524 2.851,95 1.527,09 2.168,00 5.386,30 6.524,05
Rio de Janeiro - RJ 1.287 - 5.055 2.237,34 1.287,24 1.700,00 4.173,51 5.055,08
Belo Horizonte - MG 1.180 - 4.515 2.062,46 1.180,13 1.595,63 3.727,48 4.514,83
Porto Alegre - RS 1.340 - 5.441 2.428,24 1.340,50 1.900,99 4.492,33 5.441,25
Curitiba - PR 1.372 - 5.275 2.411,06 1.372,00 1.991,00 4.355,33 5.275,31
Brasília - DF 1.247 - 5.163 2.286,26 1.246,88 1.760,25 4.262,65 5.163,05
Fortaleza - CE 1.191 - 4.743 2.170,74 1.191,32 1.771,89 3.916,02 4.743,20
Campinas - SP 1.523 - 7.605 3.062,65 1.522,89 2.156,48 6.278,79 7.605,06
Manaus - AM 1.223 - 4.587 2.171,19 1.223,11 1.785,72 3.786,85 4.586,74
Salvador - BA 1.205 - 5.314 2.336,71 1.205,34 1.806,50 4.387,31 5.314,04
Goiânia - GO 1.218 - 4.927 2.268,11 1.217,67 1.760,25 4.067,47 4.926,64
Recife - PE 1.269 - 5.285 2.320,31 1.268,87 1.731,23 4.363,41 5.285,09
Guarulhos - SP 1.595 - 6.034 2.742,31 1.594,73 2.096,69 4.981,30 6.033,50
Contagem - MG 1.188 - 4.396 2.075,54 1.188,07 1.615,00 3.629,68 4.396,37
Niterói - RJ 1.276 - 4.030 1.996,44 1.276,16 1.659,90 3.327,28 4.030,10
Santo André - SP 1.466 - 5.997 2.634,08 1.465,88 1.955,03 4.951,03 5.996,84
Duque de Caxias - RJ 1.327 - 3.695 1.970,13 1.327,27 1.700,00 3.050,68 3.695,07
Florianópolis - SC 1.461 - 5.032 2.345,38 1.460,87 1.874,03 4.154,56 5.032,13
Ribeirão Preto - SP 1.488 - 6.333 2.811,10 1.488,21 2.200,43 5.228,94 6.333,45
Barueri - SP 1.672 - 8.555 3.563,98 1.672,11 2.800,00 7.062,84 8.554,72


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.519 - 6.075 2.730,80 1.518,55 2.103,63 5.015,55 6.074,98
Rio de Janeiro 1.281 - 4.782 2.166,27 1.280,64 1.688,13 3.948,39 4.782,41
Minas Gerais 1.167 - 4.303 2.017,00 1.167,24 1.600,00 3.552,72 4.303,16
Rio Grande do Sul 1.321 - 4.519 2.168,39 1.321,33 1.800,00 3.730,77 4.518,82
Paraná 1.361 - 4.849 2.281,73 1.360,58 1.847,03 4.003,61 4.849,30
Santa Catarina 1.395 - 4.801 2.291,76 1.394,73 1.885,00 3.964,11 4.801,45
Bahia 1.204 - 4.793 2.205,06 1.203,63 1.799,49 3.957,45 4.793,39
Goiás 1.211 - 4.681 2.191,23 1.210,55 1.800,00 3.864,51 4.680,81
Pernambuco 1.214 - 4.707 2.157,76 1.214,05 1.714,95 3.885,90 4.706,72
Ceará 1.157 - 9.046 3.029,09 1.157,15 1.700,00 7.468,17 9.045,67
Espírito Santo 1.178 - 4.373 2.062,89 1.178,20 1.700,00 3.610,22 4.372,81
Distrito Federal 1.247 - 5.163 2.286,26 1.246,88 1.760,25 4.262,65 5.163,05
Mato Grosso 1.122 - 4.698 2.088,14 1.122,16 1.603,75 3.878,96 4.698,32
Amazonas 1.208 - 4.593 2.156,62 1.207,55 1.715,94 3.791,85 4.592,80
Pará 1.183 - 18.582 4.980,78 1.182,52 1.576,69 15.341,16 18.581,67
Mato Grosso do Sul 1.161 - 4.580 2.059,85 1.161,45 1.571,10 3.781,30 4.580,02
Rio Grande do Norte 1.092 - 4.354 1.997,66 1.092,39 1.552,50 3.594,68 4.353,99
Maranhão 1.263 - 4.379 2.164,36 1.263,25 1.840,65 3.615,60 4.379,33
Paraíba 1.182 - 4.872 2.209,11 1.181,79 1.793,00 4.022,00 4.871,56
Rondônia 1.126 - 3.511 1.705,12 1.126,35 1.420,00 2.898,62 3.510,89
Alagoas 1.171 - 4.370 2.100,46 1.171,03 1.718,76 3.608,07 4.370,20
Piauí 1.119 - 4.020 1.952,59 1.118,91 1.575,72 3.319,09 4.020,19
Tocantins 1.098 - 4.213 1.959,80 1.098,42 1.672,74 3.477,93 4.212,57
Sergipe 1.113 - 4.528 1.982,94 1.112,89 1.500,00 3.738,55 4.528,24
Acre 1.123 - 4.510 2.010,86 1.122,64 1.500,00 3.723,15 4.509,59
Roraima 1.233 - 3.480 1.925,17 1.232,72 1.653,40 2.872,90 3.479,75
Amapá 1.114 - 3.716 1.839,27 1.113,84 1.583,75 3.068,07 3.716,14


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Gerente de varejo

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • demonstrar competências pessoais;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);
  • atender aos clientes;
  • estruturar equipes de trabalho;

  • Atividades

    • buscar atualização profissional;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • agir com dinamismo;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • medir resultados de treinamento;
    • recepcionar mercadorias;
    • resolver reclamações de clientes;
    • participar de reuniões;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • determinar perfis profissionais;
    • apreciar inovações organizacionais;
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • implantar técnicas de vendas;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • atender agentes de fiscalização;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • entrevistar candidatos;
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • propor compra de novos itens;
    • sugerir investimentos;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • elaborar normas e instruções;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • fazer orçamentos;
    • gerir custos;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • monitorar o andamento de projetos;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • realizar reuniões com a equipe;
    • examinar currículos;
    • elaborar plano de investimentos;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • expressar-se oralmente;
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • estimular a motivação das equipes;
    • contratar serviços;
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • gerenciar contratos de serviços;
    • recomendar promoção de funcionários;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • sugerir inovações;
    • definir estratégias de terceirização;
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • planejar compras e locações;
    • demonstrar motivação;
    • gerir estoques;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • cooperar na definição de projetos;
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • exercitar a autonomia;
    • orientar clientes;
    • captar recursos;
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • instruir subordinados;
    • analisar tendências do mercado;
    • operar equipamentos de informática;
    • remanejar leiaute;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • exercer liderança;
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • gerir investimentos;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • delegar atribuições;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • qualificar fornecedores;
    • redigir comunicados e normas;
    • transferir numerário para o banco;
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • definir perfil do consumidor final;
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • expressar-se gestualmente;
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • cobrar resultados;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • providenciar integração de funcionários;
    • administrar remanejamentos;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • gerir compras;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • designar equipe para projeto;
    • promover funcionários;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • manter apresentação pessoal;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • avaliar desempenho;
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • promover programas prevencionistas;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • formular incentivos de produtividade;
    • representar a empresa;


    Setores que mais contratam Gerente de varejo no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Comércio varejista de calçados
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
    • Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo
    • Restaurantes e similares




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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