Arborário - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Arborário

Um Arborário trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.467,92 e R$ 3.550,11, com a média salarial de R$ 1.929,57 e o salário mediana em R$ 1.640,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Arborário

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

instruir subordinados;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
prover ações de preservação ambiental;
administrar conflitos entre funcionários;
operar equipamentos de informática;
representar a empresa;
estabelecer escala de férias e de folgas;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
orientar clientes;
participar de reuniões;
promover programas prevencionistas;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
acompanhar a execução orçamentária;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
argumentar com convicção (persuasão);
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
prestar assistência social aos funcionários;
pesquisar a satisfação dos clientes;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
transferir numerário para o banco;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
delegar atribuições;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
cooperar na definição de projetos;
avaliar nível de satisfação das equipes;
qualificar fornecedores;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
buscar atualização profissional;
gerir custos;
gerir compras;
definir perfil do consumidor final;
administrar remanejamentos;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
redigir comunicados e normas;
mediar relação entre funcionário e empresa;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
estimular a motivação das equipes;
evidenciar equilíbrio emocional;
manter apresentação pessoal;
exercitar a autonomia;
expressar-se gestualmente;
gerenciar contratos de serviços;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
analisar tendências do mercado;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
implementar reciclagem de funcionários;
agir com dinamismo;
gerir estoques;
liberar mercadorias para entrega;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
determinar perfis profissionais;
exercer liderança;
avaliar desempenho;
zelar pela organização do local de trabalho;
medir resultados de treinamento;
gerir investimentos;
captar recursos;
formular incentivos de produtividade;
sugerir investimentos;
recomendar promoção de funcionários;
acompanhar rotinas administrativas;
averiguar comportamento dos concorrentes;
definir estratégias de terceirização;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
planejar compras e locações;
implantar técnicas de vendas;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
propor compra de novos itens;
atender agentes de fiscalização;
acompanhar auditoria interna e externa;
elaborar normas e instruções;
apreciar inovações organizacionais;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
monitorar o andamento de projetos;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
examinar currículos;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
providenciar integração de funcionários;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
fazer orçamentos;
resolver reclamações de clientes;
expressar-se oralmente;
remanejar leiaute;
controlar o cumprimento de normas;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
negociar preços e condições de pagamento;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
divulgar mercadorias e serviços;
sugerir melhoria em mercadorias;
revisar manuais de procedimentos;
designar equipe para projeto;
recepcionar mercadorias;
elaborar plano de investimentos;
planejar racionalização do uso de recursos;
autorizar pagamentos e recebimentos;
promover funcionários;
cobrar resultados;
realizar reuniões com a equipe;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
contratar serviços;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
colaborar na definição de epi e epc;
preparar relatórios para a diretoria;
demonstrar motivação;
entrevistar candidatos;
sugerir inovações;

Setores que mais contratam Arborário no mercado de trabalho

• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br