Salário para o cargo de Mestre (indústria de borracha e plástico)
CBO 8102-05 > Supervisores de produção em indústrias de transformação de plásticos e borrachas

Mestre (indústria de borracha e plástico) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam a fabricação de produtos plásticos e de borracha, controlam parâmetros de processos e metas de produção, coordenam equipes de trabalho, controlam cumprimento de normas e procedimentos administrativos de equipes de trabalho, elaboram documentação técnica e aplicam normas e procedimentos de segurança.

Quanto ganha um Mestre (indústria de borracha e plástico)

Um Mestre (indústria de borracha e plástico) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.561,02 e R$ 10.775,96, com a média salarial de R$ 3.858,76 e o salário mediana em R$ 2.788,17 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre (indústria de borracha e plástico)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.858,76 46.305,10 964,69 17,73
1º Quartil 1.561,02 18.732,29 390,26 7,17
Salário Mediana 2.788,17 33.458,04 697,04 12,81
3º Quartil 8.218,21 98.618,47 2.054,55 37,77
Teto Salarial 10.775,96 129.311,50 2.693,99 49,52


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias
      • Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas
        • Supervisores de produção em indústrias de transformação de plásticos e borrachas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.606 - 23.947 6.735,04 1.606,10 2.674,13 19.770,76 23.946,93
Joinville - SC 2.216 - 11.782 4.995,66 2.216,44 3.898,40 9.726,92 11.781,54
São Leopoldo - RS 1.340 - 6.920 2.692,89 1.339,85 1.622,06 5.713,20 6.919,99
Novo Hamburgo - RS 1.451 - 4.557 2.338,72 1.450,53 2.049,10 3.762,40 4.557,13
Caxias do Sul - RS 1.870 - 7.488 3.577,57 1.869,51 3.090,00 6.181,96 7.487,78
Guarulhos - SP 2.061 - 8.198 4.153,34 2.060,90 3.999,60 6.768,35 8.198,02
Manaus - AM 2.107 - 10.077 4.666,19 2.107,41 4.335,29 8.319,49 10.076,81
Campinas - SP 1.659 - 8.825 3.926,45 1.659,13 3.490,77 7.285,66 8.824,61
Itupeva - SP 2.357 - 10.523 4.744,00 2.357,04 3.753,40 8.687,70 10.522,81
Sorocaba - SP 2.517 - 9.907 4.315,07 2.517,06 3.239,48 8.179,13 9.906,81
São Bernardo do Campo - SP 2.795 - 10.872 5.417,78 2.794,60 4.394,50 8.975,77 10.871,72
Gaspar - SC 1.873 - 6.372 3.465,41 1.872,75 3.500,00 5.261,09 6.372,38
Bento Goncalves - RS 1.640 - 5.817 2.829,13 1.639,50 2.532,00 4.802,25 5.816,63
Jundiaí - SP 1.756 - 7.450 3.967,21 1.755,84 4.000,00 6.150,84 7.450,08
Santo André - SP 1.469 - 5.530 2.789,31 1.469,19 2.800,00 4.565,58 5.529,96
Araquari - SC 2.206 - 4.994 3.266,19 2.206,09 3.512,20 4.122,80 4.993,66
Atibaia - SP 2.143 - 13.174 5.645,82 2.142,50 3.550,00 10.876,75 13.174,25
Cotia - SP 1.836 - 5.481 2.753,43 1.835,60 2.036,30 4.525,00 5.480,82
Campo Bom - RS 1.589 - 6.228 2.865,08 1.588,80 2.285,80 5.142,28 6.228,48
Diadema - SP 1.883 - 8.116 3.777,09 1.882,74 3.108,46 6.700,69 8.116,08


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.808 - 14.499 5.011,77 1.807,58 3.022,80 11.970,68 14.499,25
Rio Grande do Sul 1.486 - 6.358 2.931,50 1.486,40 2.420,00 5.249,34 6.358,16
Santa Catarina 1.862 - 8.477 3.818,78 1.861,61 3.254,67 6.999,04 8.477,44
Paraná 1.306 - 7.370 2.971,99 1.306,13 2.096,60 6.084,58 7.369,83
Minas Gerais 1.509 - 6.550 3.031,32 1.509,25 2.570,77 5.407,43 6.549,65
Rio de Janeiro 1.708 - 9.492 4.462,77 1.708,39 4.307,11 7.836,26 9.491,52
Bahia 1.626 - 6.177 2.963,28 1.626,48 2.656,50 5.100,05 6.177,34
Ceará 1.222 - 5.660 2.401,32 1.222,29 1.854,00 4.673,02 5.660,10
Amazonas 2.107 - 10.077 4.666,19 2.107,41 4.335,29 8.319,49 10.076,81
Goiás 1.257 - 4.504 2.214,35 1.256,55 1.992,45 3.718,13 4.503,52
Pernambuco 1.424 - 6.670 3.128,65 1.423,86 2.522,55 5.507,10 6.670,36
Mato Grosso 1.158 - 2.768 1.482,55 1.157,68 1.216,60 2.284,87 2.767,50
Paraíba 1.295 - 2.695 1.731,16 1.295,28 1.650,00 2.224,65 2.694,56
Alagoas 1.396 - 4.320 2.392,50 1.396,14 2.126,89 3.566,60 4.319,97
Rio Grande do Norte 1.133 - 4.542 2.245,04 1.133,00 2.434,94 3.750,00 4.542,11
Espírito Santo 1.642 - 8.757 3.544,30 1.642,25 2.455,09 7.229,88 8.757,04
Pará 1.681 - 9.001 3.350,00 1.680,55 2.438,09 7.431,15 9.000,83
Mato Grosso do Sul 1.300 - 3.376 2.037,46 1.300,00 2.000,00 2.787,28 3.376,04


Principais locais de trabalho

Supervisores de produção em indústrias de transformação de plásticos e borrachas trabalham em indústrias de transformação de plásticos e borracha, supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão de fábrica, sendo também, ocasionalmente supervisionados. São empregados assalariados com carteira assinada. Desenvolvem seu trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos e em rodízio de turnos. Podem estar sujeitos à exposição a ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de produção em indústrias de transformação de plásticos e borrachas

Para o exercício dessa ocupação requer-se escolaridade de ensino médio e curso técnico ou experiência equivalente. O exercício pleno das atividades ocorre após quatro ou cinco anos de experiência.


Funções e atividades do Mestre (indústria de borracha e plástico)

Supervisores de produção em indústrias de transformação de plásticos e borrachas devem:

  • controlar metas de produção;
  • realizar controles administrativos;
  • controlar parâmetros de processos de produção;
  • coordenar equipe de trabalho;
  • elaborar documentação técnica;
  • supervisionar a fabricação de produtos de borracha;
  • demonstrar competências pessoais;
  • trabalhar com segurança;
  • supervisionar a fabricação de produtos plásticos;

  • Atividades

    • coordenar a composição da massa em função da especificação técnica;
    • alocar recursos humanos, em função de seus potenciais;
    • demonstrar capacidade de argumentação;
    • realizar programas de produção conforme prioridades;
    • expressar raciocínio analítico;
    • avaliar o desempenho dos funcionários;
    • desenvolver matérias-primas alternativas;
    • solicitar manutenção de equipamentos e ferramentas;
    • orientar equipes na resolução de problemas;
    • controlar perdas e resíduos de produção;
    • interpretar projetos de fabricação de produtos;
    • propor alternativas de produção em situações de emergência;
    • orientar equipes sobre processos operacionais;
    • especificar características técnicas para aquisição de peças e equipamentos;
    • monitorar aferição de equipamentos;
    • elaborar requisições de materiais e serviços;
    • controlar a pesagem de matérias-primas e insumos;
    • emitir pareceres técnicos;
    • monitorar ´try-out´ de máquinas, materiais e ferramentas;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • interpretar cartas de controle;
    • avaliar resultados de testes metrológicos;
    • orientar equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa;
    • fornecer dados sobre métodos e processos de produção;
    • otimizar a utilização de matérias-primas;
    • desenvolver relacionamento interpessoal;
    • indicar áreas de risco;
    • interpretar mapas de risco;
    • atualizar-se;
    • autocontrolar-se;
    • controlar reprocesso de produção;
    • orientar equipe de trabalho, sobre normas e métodos de fabricação;
    • definir fluxos de fabricação;
    • operar meios informatizados;
    • elaborar folhas de processos de operação;
    • enfrentar novos desafios;
    • orientar equipes sobre responsabilidade civil relativas à segurança do trabalho;
    • distribuir atividades;
    • otimizar leiaute de produção;
    • cumprir procedimentos do sistema da qualidade;
    • controlar escala de férias e absenteísmo da equipe;
    • controlar custos de produção;
    • especificar ações corretivas e de melhoria nos processos;
    • dimensionar equipe de trabalho;
    • especificar processos para reciclagem de materiais;
    • otimizar capacidade de fabricação de equipamentos e periféricos;
    • identificar condições inseguras no setor;
    • avaliar resultados de testes laboratoriais;
    • demonstrar bom senso;
    • treinar equipe de trabalho;
    • monitorar os processos de transformação;
    • identificar falhas nos processos;
    • controlar orçamento do setor;
    • controlar devoluções e reclamações de clientes;
    • demonstrar empatia;
    • analisar capacidade instalada;
    • inspecionar o uso de epi e epc;
    • demonstrar profissionalismo;
    • definir parâmetros dos processos;
    • controlar custos de manutenção;
    • interpretar formulações de matérias primas;
    • demonstrar iniciativa;
    • avaliar habilidades e potenciais técnicos;
    • controlar especificações técnicas;
    • solicitar construção de dispositivos auxiliares de processos (periféricos);
    • fornecer dados para análise de acidentes no trabalho;
    • elaborar procedimentos operacionais;
    • orientar operadores sobre sistemas hidráulicos, pneumáticos, mecânicos e elétricos;
    • desenvolver operadores para exercício de outras funções;
    • adaptar-se às mudanças;
    • elaborar fluxogramas e cronogramas;
    • autorizar a produção de novos produtos, conforme padrões estabelecidos;
    • solicitar análises laboratoriais;
    • definir alterações em produtos, ferramentas e equipamentos;
    • elaborar planos de ações preventivas;
    • consultar documentação técnica;
    • orientar equipe para resoluções de problemas;
    • aperfeiçoar processos de produção;
    • interpretar normas de segurança;
    • administrar conflitos;
    • demonstrar autodisciplina;
    • demonstrar flexibilidade;
    • corrigir formulações;
    • inspecionar a preparação de máquinas e da matéria-prima;
    • exercer a liderança;
    • programar manutenção de equipamentos;
    • controlar estoques de matérias-primas;
    • analisar viabilidade de produção;
    • comunicar-se;
    • demonstrar auto-organização;
    • acompanhar o desenvolvimento de novos produtos e matérias primas;
    • controlar quantidade e qualidade;
    • informar sobre acidentes no trabalho;
    • coordenar transformação de materiais plásticos por diversos processos;
    • orientar equipe em situações de emergência;

    Setores que mais contratam Mestre (indústria de borracha e plástico) no mercado de trabalho

    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente
    • Fabricação de artefatos de borracha não especificados anteriormente
    • Fabricação de artefatos de material plástico para usos industriais
    • Fabricação de artefatos de material plástico para uso pessoal e doméstico
    • Fabricação de pneumáticos e de câmaras-de-ar
    • Fabricação de partes para calçados, de qualquer material
    • Fabricação de artefatos de material plástico para uso na construção, exceto tubos e acessórios
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Fabricação de tubos e acessórios de material plástico para uso na construção




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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