Salário para o cargo de Tintureiro lavagem de roupas (comércio varejista)
CBO 1414-10 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Tintureiro lavagem de roupas (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Tintureiro lavagem de roupas (comércio varejista)

Um Tintureiro lavagem de roupas (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Tintureiro lavagem de roupas (comércio varejista)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.793,28 21.519,35 448,32 8,27
1º Quartil 1.130,53 13.566,41 282,63 5,21
Salário Mediana 1.420,37 17.044,44 355,09 6,55
3º Quartil 3.194,20 38.330,38 798,55 14,72
Teto Salarial 4.188,33 50.259,94 1.047,08 19,31


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.207 - 4.747 2.070,84 1.206,65 1.466,00 3.919,34 4.747,22
Rio de Janeiro - RJ 1.196 - 5.070 2.205,37 1.195,64 1.692,43 4.185,77 5.069,93
Porto Alegre - RS 1.249 - 3.153 1.657,35 1.248,85 1.379,38 2.603,03 3.152,87
Belo Horizonte - MG 1.087 - 3.689 1.723,41 1.086,83 1.273,00 3.045,45 3.688,74
Ribeirão Preto - SP 1.280 - 3.101 1.679,86 1.280,28 1.462,00 2.560,03 3.100,79
Manaus - AM 1.120 - 2.128 1.331,68 1.120,09 1.196,36 1.757,18 2.128,34
Brasília - DF 1.089 - 5.198 1.995,18 1.089,37 1.200,00 4.291,58 5.198,10
Curitiba - PR 1.306 - 4.062 1.908,67 1.306,47 1.436,60 3.353,85 4.062,29
Atibaia - SP 1.424 - 2.129 1.549,38 1.424,12 1.454,00 1.757,86 2.129,18
Mogi das Cruzes - SP 1.309 - 2.562 1.587,49 1.308,53 1.461,00 2.115,04 2.561,80
Campinas - SP 1.408 - 5.136 2.277,14 1.408,30 1.608,00 4.240,21 5.135,87
Osasco - SP 1.372 - 4.303 1.968,80 1.372,12 1.442,00 3.552,64 4.303,06
Fortaleza - CE 1.045 - 2.858 1.387,60 1.045,00 1.060,00 2.359,44 2.857,83
Braço do Norte - SC 1.352 - 1.726 1.378,16 1.351,61 1.368,00 1.425,20 1.726,24
Salvador - BA 1.077 - 5.270 2.269,36 1.076,88 1.892,27 4.351,14 5.270,23
Volta Redonda - RJ 1.157 - 2.953 1.558,16 1.157,48 1.295,00 2.438,06 2.953,05
Arapongas - PR 1.384 - 1.758 1.410,91 1.384,32 1.404,00 1.451,75 1.758,41
São José dos Campos - SP 1.244 - 3.809 1.844,36 1.243,55 1.453,00 3.145,04 3.809,37
Santos - SP 1.320 - 3.464 1.793,40 1.319,58 1.544,72 2.859,98 3.464,10
São Bernardo do Campo - SP 1.308 - 3.306 1.751,68 1.308,30 1.466,03 2.729,19 3.305,68


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.242 - 4.244 1.929,46 1.242,21 1.464,00 3.504,18 4.244,37
Rio de Janeiro 1.174 - 4.034 1.902,94 1.174,07 1.428,72 3.330,80 4.034,36
Rio Grande do Sul 1.215 - 2.847 1.567,73 1.215,15 1.344,00 2.350,44 2.846,92
Minas Gerais 1.058 - 3.251 1.546,86 1.058,08 1.165,87 2.683,76 3.250,65
Paraná 1.181 - 2.956 1.614,02 1.180,70 1.404,00 2.440,10 2.955,53
Santa Catarina 1.285 - 3.143 1.679,88 1.284,71 1.391,00 2.595,09 3.143,25
Mato Grosso 1.047 - 2.172 1.271,54 1.046,99 1.118,00 1.793,57 2.172,42
Goiás 1.050 - 3.879 1.704,47 1.049,51 1.205,00 3.202,37 3.878,81
Bahia 1.061 - 4.907 2.043,24 1.061,42 1.500,00 4.051,37 4.907,15
Amazonas 1.101 - 2.105 1.317,24 1.100,80 1.196,36 1.737,99 2.105,11
Distrito Federal 1.089 - 5.198 1.995,18 1.089,37 1.200,00 4.291,58 5.198,10
Espírito Santo 1.113 - 3.936 1.765,44 1.112,59 1.204,00 3.249,42 3.935,80
Maranhão 1.125 - 3.113 1.541,16 1.125,05 1.197,27 2.570,19 3.113,09
Ceará 1.045 - 2.965 1.409,94 1.045,00 1.077,33 2.447,75 2.964,79
Pará 1.073 - 7.023 2.357,00 1.072,83 1.281,27 5.798,09 7.022,82
Mato Grosso do Sul 1.116 - 3.149 1.579,42 1.116,25 1.282,45 2.599,61 3.148,72
Pernambuco 1.090 - 4.910 2.003,34 1.089,77 1.350,00 4.053,62 4.909,86
Rondônia 1.106 - 2.462 1.374,88 1.106,33 1.178,53 2.032,94 2.462,36
Paraíba 1.061 - 4.283 1.799,16 1.060,85 1.171,90 3.536,18 4.283,13
Piauí 1.054 - 3.697 1.577,79 1.053,57 1.155,89 3.052,57 3.697,36
Rio Grande do Norte 1.050 - 5.255 2.191,48 1.049,76 1.672,87 4.338,47 5.254,89
Tocantins 1.062 - 2.785 1.398,86 1.061,77 1.100,00 2.299,45 2.785,16
Alagoas 1.059 - 4.529 1.963,87 1.059,46 1.500,00 3.739,50 4.529,39
Sergipe 1.087 - 3.966 1.674,57 1.087,00 1.148,86 3.274,11 3.965,70
Roraima 1.057 - 1.666 1.156,88 1.056,50 1.076,25 1.375,44 1.665,97
Amapá 1.045 - 2.111 1.225,40 1.045,00 1.045,00 1.742,77 2.110,90
Acre 1.103 - 5.463 2.267,12 1.102,98 1.844,00 4.510,00 5.462,65


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Tintureiro lavagem de roupas (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • estruturar equipes de trabalho;
  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • atender aos clientes;
  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

  • Atividades

    • captar recursos;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • medir resultados de treinamento;
    • gerenciar contratos de serviços;
    • implantar técnicas de vendas;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • entrevistar candidatos;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • qualificar fornecedores;
    • agir com dinamismo;
    • gerir custos;
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • analisar tendências do mercado;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • promover programas prevencionistas;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • atender agentes de fiscalização;
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • monitorar o andamento de projetos;
    • elaborar normas e instruções;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • gerir compras;
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • contratar serviços;
    • expressar-se oralmente;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • definir estratégias de terceirização;
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • gerir investimentos;
    • avaliar desempenho;
    • operar equipamentos de informática;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • providenciar integração de funcionários;
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • apreciar inovações organizacionais;
    • cobrar resultados;
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • instruir subordinados;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • propor compra de novos itens;
    • remanejar leiaute;
    • cooperar na definição de projetos;
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • definir perfil do consumidor final;
    • redigir comunicados e normas;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • delegar atribuições;
    • fazer orçamentos;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • elaborar plano de investimentos;
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • designar equipe para projeto;
    • expressar-se gestualmente;
    • exercitar a autonomia;
    • estimular a motivação das equipes;
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • planejar compras e locações;
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • gerir estoques;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • determinar perfis profissionais;
    • administrar remanejamentos;
    • recepcionar mercadorias;
    • transferir numerário para o banco;
    • participar de reuniões;
    • recomendar promoção de funcionários;
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • promover funcionários;
    • sugerir inovações;
    • sugerir investimentos;
    • demonstrar motivação;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • buscar atualização profissional;
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • exercer liderança;
    • representar a empresa;
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • manter apresentação pessoal;
    • examinar currículos;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • formular incentivos de produtividade;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • orientar clientes;
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • resolver reclamações de clientes;
    • realizar reuniões com a equipe;


    Setores que mais contratam Tintureiro lavagem de roupas (comércio varejista) no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
    • Comércio varejista de plantas e flores naturais
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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