Galinheiro (exceto no comércio ambulante) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Galinheiro (exceto no comércio ambulante)

Um Galinheiro (exceto no comércio ambulante) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Galinheiro (exceto no comércio ambulante)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
liberar mercadorias para entrega;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
fazer orçamentos;
apreciar inovações organizacionais;
acompanhar rotinas administrativas;
promover funcionários;
exercitar a autonomia;
planejar compras e locações;
delegar atribuições;
prover ações de preservação ambiental;
examinar currículos;
administrar conflitos entre funcionários;
realizar reuniões com a equipe;
estimular a motivação das equipes;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
medir resultados de treinamento;
recomendar promoção de funcionários;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
avaliar desempenho;
mediar relação entre funcionário e empresa;
controlar o cumprimento de normas;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
manter apresentação pessoal;
argumentar com convicção (persuasão);
monitorar o andamento de projetos;
transferir numerário para o banco;
administrar remanejamentos;
cooperar na definição de projetos;
atender agentes de fiscalização;
avaliar nível de satisfação das equipes;
evidenciar equilíbrio emocional;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
gerir compras;
demonstrar motivação;
promover programas prevencionistas;
determinar perfis profissionais;
remanejar leiaute;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
representar a empresa;
sugerir investimentos;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
formular incentivos de produtividade;
propor compra de novos itens;
acompanhar auditoria interna e externa;
elaborar normas e instruções;
definir estratégias de terceirização;
pesquisar a satisfação dos clientes;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
exercer liderança;
planejar racionalização do uso de recursos;
divulgar mercadorias e serviços;
gerir estoques;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
sugerir melhoria em mercadorias;
contratar serviços;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
implantar técnicas de vendas;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
definir perfil do consumidor final;
expressar-se oralmente;
captar recursos;
qualificar fornecedores;
estabelecer escala de férias e de folgas;
autorizar pagamentos e recebimentos;
instruir subordinados;
providenciar integração de funcionários;
analisar tendências do mercado;
elaborar plano de investimentos;
preparar relatórios para a diretoria;
buscar atualização profissional;
operar equipamentos de informática;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
recepcionar mercadorias;
agir com dinamismo;
implementar reciclagem de funcionários;
participar de reuniões;
orientar clientes;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
resolver reclamações de clientes;
sugerir inovações;
redigir comunicados e normas;
gerir investimentos;
zelar pela organização do local de trabalho;
revisar manuais de procedimentos;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
prestar assistência social aos funcionários;
colaborar na definição de epi e epc;
acompanhar a execução orçamentária;
designar equipe para projeto;
gerir custos;
entrevistar candidatos;
gerenciar contratos de serviços;
negociar preços e condições de pagamento;
averiguar comportamento dos concorrentes;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
cobrar resultados;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
expressar-se gestualmente;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

Setores que mais contratam Galinheiro (exceto no comércio ambulante) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br