Salário para o cargo de Aviador (comércio varejista)
CBO 1414-10 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Aviador (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Aviador (comércio varejista)

Um Aviador (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Aviador (comércio varejista)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.793,28 21.519,35 448,32 8,27
1º Quartil 1.130,53 13.566,41 282,63 5,21
Salário Mediana 1.420,37 17.044,44 355,09 6,55
3º Quartil 3.194,20 38.330,38 798,55 14,72
Teto Salarial 4.188,33 50.259,94 1.047,08 19,31


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.207 - 4.747 2.070,84 1.206,65 1.466,00 3.919,34 4.747,22
Rio de Janeiro - RJ 1.196 - 5.070 2.205,37 1.195,64 1.692,43 4.185,77 5.069,93
Porto Alegre - RS 1.249 - 3.153 1.657,35 1.248,85 1.379,38 2.603,03 3.152,87
Belo Horizonte - MG 1.087 - 3.689 1.723,41 1.086,83 1.273,00 3.045,45 3.688,74
Ribeirão Preto - SP 1.280 - 3.101 1.679,86 1.280,28 1.462,00 2.560,03 3.100,79
Manaus - AM 1.120 - 2.128 1.331,68 1.120,09 1.196,36 1.757,18 2.128,34
Brasília - DF 1.089 - 5.198 1.995,18 1.089,37 1.200,00 4.291,58 5.198,10
Curitiba - PR 1.306 - 4.062 1.908,67 1.306,47 1.436,60 3.353,85 4.062,29
Atibaia - SP 1.424 - 2.129 1.549,38 1.424,12 1.454,00 1.757,86 2.129,18
Mogi das Cruzes - SP 1.309 - 2.562 1.587,49 1.308,53 1.461,00 2.115,04 2.561,80
Campinas - SP 1.408 - 5.136 2.277,14 1.408,30 1.608,00 4.240,21 5.135,87
Osasco - SP 1.372 - 4.303 1.968,80 1.372,12 1.442,00 3.552,64 4.303,06
Fortaleza - CE 1.045 - 2.858 1.387,60 1.045,00 1.060,00 2.359,44 2.857,83
Braço do Norte - SC 1.352 - 1.726 1.378,16 1.351,61 1.368,00 1.425,20 1.726,24
Salvador - BA 1.077 - 5.270 2.269,36 1.076,88 1.892,27 4.351,14 5.270,23
Volta Redonda - RJ 1.157 - 2.953 1.558,16 1.157,48 1.295,00 2.438,06 2.953,05
Arapongas - PR 1.384 - 1.758 1.410,91 1.384,32 1.404,00 1.451,75 1.758,41
São José dos Campos - SP 1.244 - 3.809 1.844,36 1.243,55 1.453,00 3.145,04 3.809,37
São Bernardo do Campo - SP 1.308 - 3.306 1.751,68 1.308,30 1.466,03 2.729,19 3.305,68
Santos - SP 1.320 - 3.464 1.793,40 1.319,58 1.544,72 2.859,98 3.464,10


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.242 - 4.244 1.929,46 1.242,21 1.464,00 3.504,18 4.244,37
Rio de Janeiro 1.174 - 4.034 1.902,94 1.174,07 1.428,72 3.330,80 4.034,36
Rio Grande do Sul 1.215 - 2.847 1.567,73 1.215,15 1.344,00 2.350,44 2.846,92
Minas Gerais 1.058 - 3.251 1.546,86 1.058,08 1.165,87 2.683,76 3.250,65
Paraná 1.181 - 2.956 1.614,02 1.180,70 1.404,00 2.440,10 2.955,53
Santa Catarina 1.285 - 3.143 1.679,88 1.284,71 1.391,00 2.595,09 3.143,25
Mato Grosso 1.047 - 2.172 1.271,54 1.046,99 1.118,00 1.793,57 2.172,42
Goiás 1.050 - 3.879 1.704,47 1.049,51 1.205,00 3.202,37 3.878,81
Bahia 1.061 - 4.907 2.043,24 1.061,42 1.500,00 4.051,37 4.907,15
Amazonas 1.101 - 2.105 1.317,24 1.100,80 1.196,36 1.737,99 2.105,11
Distrito Federal 1.089 - 5.198 1.995,18 1.089,37 1.200,00 4.291,58 5.198,10
Espírito Santo 1.113 - 3.936 1.765,44 1.112,59 1.204,00 3.249,42 3.935,80
Maranhão 1.125 - 3.113 1.541,16 1.125,05 1.197,27 2.570,19 3.113,09
Ceará 1.045 - 2.965 1.409,94 1.045,00 1.077,33 2.447,75 2.964,79
Pará 1.073 - 7.023 2.357,00 1.072,83 1.281,27 5.798,09 7.022,82
Mato Grosso do Sul 1.116 - 3.149 1.579,42 1.116,25 1.282,45 2.599,61 3.148,72
Pernambuco 1.090 - 4.910 2.003,34 1.089,77 1.350,00 4.053,62 4.909,86
Rondônia 1.106 - 2.462 1.374,88 1.106,33 1.178,53 2.032,94 2.462,36
Paraíba 1.061 - 4.283 1.799,16 1.060,85 1.171,90 3.536,18 4.283,13
Piauí 1.054 - 3.697 1.577,79 1.053,57 1.155,89 3.052,57 3.697,36
Rio Grande do Norte 1.050 - 5.255 2.191,48 1.049,76 1.672,87 4.338,47 5.254,89
Tocantins 1.062 - 2.785 1.398,86 1.061,77 1.100,00 2.299,45 2.785,16
Alagoas 1.059 - 4.529 1.963,87 1.059,46 1.500,00 3.739,50 4.529,39
Sergipe 1.087 - 3.966 1.674,57 1.087,00 1.148,86 3.274,11 3.965,70
Roraima 1.057 - 1.666 1.156,88 1.056,50 1.076,25 1.375,44 1.665,97
Amapá 1.045 - 2.111 1.225,40 1.045,00 1.045,00 1.742,77 2.110,90
Acre 1.103 - 5.463 2.267,12 1.102,98 1.844,00 4.510,00 5.462,65


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Aviador (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);
  • estruturar equipes de trabalho;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • atender aos clientes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

  • Atividades

    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • redigir comunicados e normas;
    • expressar-se gestualmente;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • agir com dinamismo;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • promover programas prevencionistas;
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • estimular a motivação das equipes;
    • formular incentivos de produtividade;
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • elaborar plano de investimentos;
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • elaborar normas e instruções;
    • definir perfil do consumidor final;
    • providenciar integração de funcionários;
    • representar a empresa;
    • orientar clientes;
    • determinar perfis profissionais;
    • exercer liderança;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • analisar tendências do mercado;
    • administrar remanejamentos;
    • manter apresentação pessoal;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • planejar compras e locações;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • implantar técnicas de vendas;
    • recepcionar mercadorias;
    • captar recursos;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • transferir numerário para o banco;
    • avaliar desempenho;
    • fazer orçamentos;
    • recomendar promoção de funcionários;
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • definir estratégias de terceirização;
    • participar de reuniões;
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • gerir compras;
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • sugerir inovações;
    • delegar atribuições;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • qualificar fornecedores;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • apreciar inovações organizacionais;
    • gerir estoques;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • resolver reclamações de clientes;
    • realizar reuniões com a equipe;
    • gerir custos;
    • medir resultados de treinamento;
    • gerenciar contratos de serviços;
    • cobrar resultados;
    • entrevistar candidatos;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • remanejar leiaute;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • operar equipamentos de informática;
    • expressar-se oralmente;
    • promover funcionários;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • monitorar o andamento de projetos;
    • propor compra de novos itens;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • demonstrar motivação;
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • gerir investimentos;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • exercitar a autonomia;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • buscar atualização profissional;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • designar equipe para projeto;
    • contratar serviços;
    • atender agentes de fiscalização;
    • instruir subordinados;
    • examinar currículos;
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • cooperar na definição de projetos;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • sugerir investimentos;

    Setores que mais contratam Aviador (comércio varejista) no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
    • Comércio varejista de plantas e flores naturais
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Orientador sócio educativo
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Orientador sócio educativo