Salário para o cargo de Adegueiro
CBO 1414-10 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Adegueiro - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Adegueiro

Um Adegueiro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Adegueiro

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.055,01 24.660,08 513,75 9,45
1º Quartil 1.605,54 19.266,45 401,38 7,38
Salário Mediana 1.808,00 21.696,00 452,00 8,31
3º Quartil 2.823,14 33.877,67 705,78 12,98
Teto Salarial 3.701,79 44.421,42 925,45 17,02


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.632 - 3.996 2.177,09 1.631,77 1.890,00 3.299,36 3.996,29
Rio de Janeiro - RJ 1.481 - 5.136 2.317,66 1.481,37 1.784,00 4.240,46 5.136,18
São Bernardo do Campo - SP 1.760 - 2.920 1.973,37 1.760,42 1.877,00 2.410,61 2.919,81
Mogi das Cruzes - SP 1.723 - 2.678 1.919,56 1.722,88 1.898,00 2.210,85 2.677,84
Manaus - AM 1.422 - 2.425 1.613,56 1.421,53 1.547,00 2.002,00 2.424,88
Belo Horizonte - MG 1.462 - 3.348 1.883,21 1.461,57 1.600,00 2.764,13 3.348,00
Porto Alegre - RS 1.577 - 3.960 2.125,28 1.577,37 1.742,00 3.269,19 3.959,75
Campinas - SP 1.797 - 4.076 2.307,05 1.797,07 2.002,00 3.365,05 4.075,86
Brasília - DF 1.415 - 5.493 2.292,15 1.414,60 1.520,00 4.535,20 5.493,17
Curitiba - PR 1.636 - 3.776 2.108,34 1.635,84 1.801,00 3.117,83 3.776,41
Ribeirão Preto - SP 1.620 - 4.250 2.259,61 1.620,32 1.900,00 3.508,99 4.250,20
Goiânia - GO 1.413 - 5.465 2.306,54 1.412,55 1.515,50 4.512,06 5.465,14
Sorocaba - SP 1.680 - 3.605 2.111,49 1.679,69 1.881,00 2.976,06 3.604,70
São José dos Campos - SP 1.650 - 3.105 1.974,42 1.649,57 1.841,00 2.563,66 3.105,18
Uberlândia - MG 1.467 - 4.088 2.013,25 1.466,52 1.550,00 3.374,89 4.087,76
São José do Rio Preto - SP 1.664 - 3.577 2.134,01 1.663,67 1.942,00 2.953,38 3.577,22
Alvorada - RS 1.412 - 2.167 1.609,17 1.412,00 1.742,00 1.788,96 2.166,84
Salvador - BA 1.447 - 6.701 2.764,34 1.447,12 1.792,00 5.532,70 6.701,38
São Luís - MA 1.565 - 2.790 1.783,05 1.565,21 1.644,00 2.303,55 2.790,13
Praia Grande - SP 1.800 - 2.660 1.994,14 1.799,51 2.003,00 2.196,26 2.660,18


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.627 - 3.622 2.094,63 1.627,47 1.890,00 2.990,20 3.621,82
Rio de Janeiro 1.485 - 3.965 2.037,26 1.485,37 1.666,00 3.273,49 3.964,95
Minas Gerais 1.425 - 3.929 1.962,72 1.424,61 1.530,50 3.243,97 3.929,19
Rio Grande do Sul 1.539 - 3.632 2.018,66 1.538,70 1.742,00 2.998,48 3.631,85
Paraná 1.571 - 3.430 2.020,89 1.570,98 1.828,00 2.832,01 3.430,21
Santa Catarina 1.662 - 3.905 2.161,71 1.662,47 1.874,00 3.223,85 3.904,82
Mato Grosso 1.414 - 3.606 1.876,57 1.414,07 1.506,00 2.977,02 3.605,86
Goiás 1.412 - 4.819 2.152,16 1.412,00 1.501,00 3.978,23 4.818,55
Amazonas 1.421 - 2.450 1.621,80 1.421,20 1.547,00 2.022,97 2.450,28
Bahia 1.426 - 5.551 2.430,50 1.426,38 1.747,84 4.583,17 5.551,28
Maranhão 1.430 - 2.853 1.751,26 1.430,50 1.622,00 2.355,77 2.853,37
Pernambuco 1.477 - 4.383 2.154,17 1.476,93 1.732,00 3.618,80 4.383,20
Distrito Federal 1.415 - 5.493 2.292,15 1.414,60 1.520,00 4.535,20 5.493,17
Pará 1.415 - 2.953 1.763,65 1.414,86 1.590,00 2.437,82 2.952,76
Ceará 1.414 - 4.771 2.124,90 1.413,62 1.582,00 3.938,62 4.770,58
Espírito Santo 1.439 - 4.954 2.223,30 1.439,29 1.589,00 4.090,39 4.954,41
Mato Grosso do Sul 1.513 - 4.242 2.130,68 1.512,56 1.740,00 3.502,33 4.242,13
Rondônia 1.455 - 2.578 1.675,20 1.455,00 1.585,00 2.128,69 2.578,34
Paraíba 1.423 - 3.964 2.023,83 1.423,11 1.657,00 3.272,57 3.963,83
Rio Grande do Norte 1.412 - 3.318 1.877,79 1.412,19 1.460,00 2.739,36 3.317,99
Alagoas 1.470 - 4.015 2.130,41 1.470,23 1.774,41 3.314,68 4.014,84
Piauí 1.416 - 3.698 1.884,93 1.415,65 1.472,15 3.052,95 3.697,83
Sergipe 1.412 - 3.602 1.865,33 1.412,00 1.512,00 2.973,69 3.601,83
Tocantins 1.433 - 3.862 1.866,02 1.433,00 1.440,00 3.188,83 3.862,41
Roraima 1.412 - 2.415 1.550,57 1.412,00 1.412,00 1.994,00 2.415,19
Acre 1.467 - 3.409 1.838,15 1.467,33 1.524,00 2.814,17 3.408,60
Amapá 1.460 - 3.300 2.006,33 1.460,00 1.800,00 2.724,33 3.299,79


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Adegueiro

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • atender aos clientes;
  • estruturar equipes de trabalho;
  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

  • Atividades

    • propor compra de novos itens;
    • representar a empresa;
    • buscar atualização profissional;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • medir resultados de treinamento;
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • planejar compras e locações;
    • expressar-se oralmente;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • definir perfil do consumidor final;
    • recomendar promoção de funcionários;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • contratar serviços;
    • sugerir inovações;
    • implantar técnicas de vendas;
    • gerir custos;
    • cooperar na definição de projetos;
    • entrevistar candidatos;
    • manter apresentação pessoal;
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • expressar-se gestualmente;
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • qualificar fornecedores;
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • elaborar plano de investimentos;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • analisar tendências do mercado;
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • examinar currículos;
    • exercer liderança;
    • instruir subordinados;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • gerir investimentos;
    • monitorar o andamento de projetos;
    • resolver reclamações de clientes;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • operar equipamentos de informática;
    • recepcionar mercadorias;
    • gerenciar contratos de serviços;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • delegar atribuições;
    • formular incentivos de produtividade;
    • administrar remanejamentos;
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • agir com dinamismo;
    • exercitar a autonomia;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • atender agentes de fiscalização;
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • estimular a motivação das equipes;
    • apreciar inovações organizacionais;
    • cobrar resultados;
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • participar de reuniões;
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • providenciar integração de funcionários;
    • gerir estoques;
    • fazer orçamentos;
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • promover programas prevencionistas;
    • designar equipe para projeto;
    • avaliar desempenho;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • redigir comunicados e normas;
    • orientar clientes;
    • realizar reuniões com a equipe;
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • demonstrar motivação;
    • definir estratégias de terceirização;
    • transferir numerário para o banco;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • sugerir investimentos;
    • remanejar leiaute;
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • promover funcionários;
    • gerir compras;
    • captar recursos;
    • elaborar normas e instruções;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • determinar perfis profissionais;


    Setores que mais contratam Adegueiro no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Comércio varejista de plantas e flores naturais
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral
    • Comércio varejista de hortifrutigranjeiros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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    Salário para o cargo de Supervisor de trens
    Supervisores dos serviços de transporte, turismo, hotelaria e administração de edifícios

    Supervisor de trens