Salário para o cargo de Bacalhoeiro
CBO 1414-10 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Bacalhoeiro - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Bacalhoeiro

Um Bacalhoeiro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Bacalhoeiro

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.055,01 24.660,08 513,75 9,45
1º Quartil 1.605,54 19.266,45 401,38 7,38
Salário Mediana 1.808,00 21.696,00 452,00 8,31
3º Quartil 2.823,14 33.877,67 705,78 12,98
Teto Salarial 3.701,79 44.421,42 925,45 17,02


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.632 - 3.996 2.177,09 1.631,77 1.890,00 3.299,36 3.996,29
Rio de Janeiro - RJ 1.481 - 5.136 2.317,66 1.481,37 1.784,00 4.240,46 5.136,18
São Bernardo do Campo - SP 1.760 - 2.920 1.973,37 1.760,42 1.877,00 2.410,61 2.919,81
Mogi das Cruzes - SP 1.723 - 2.678 1.919,56 1.722,88 1.898,00 2.210,85 2.677,84
Manaus - AM 1.422 - 2.425 1.613,56 1.421,53 1.547,00 2.002,00 2.424,88
Belo Horizonte - MG 1.462 - 3.348 1.883,21 1.461,57 1.600,00 2.764,13 3.348,00
Porto Alegre - RS 1.577 - 3.960 2.125,28 1.577,37 1.742,00 3.269,19 3.959,75
Campinas - SP 1.797 - 4.076 2.307,05 1.797,07 2.002,00 3.365,05 4.075,86
Brasília - DF 1.415 - 5.493 2.292,15 1.414,60 1.520,00 4.535,20 5.493,17
Curitiba - PR 1.636 - 3.776 2.108,34 1.635,84 1.801,00 3.117,83 3.776,41
Ribeirão Preto - SP 1.620 - 4.250 2.259,61 1.620,32 1.900,00 3.508,99 4.250,20
Goiânia - GO 1.413 - 5.465 2.306,54 1.412,55 1.515,50 4.512,06 5.465,14
Sorocaba - SP 1.680 - 3.605 2.111,49 1.679,69 1.881,00 2.976,06 3.604,70
São José dos Campos - SP 1.650 - 3.105 1.974,42 1.649,57 1.841,00 2.563,66 3.105,18
Uberlândia - MG 1.467 - 4.088 2.013,25 1.466,52 1.550,00 3.374,89 4.087,76
São José do Rio Preto - SP 1.664 - 3.577 2.134,01 1.663,67 1.942,00 2.953,38 3.577,22
Alvorada - RS 1.412 - 2.167 1.609,17 1.412,00 1.742,00 1.788,96 2.166,84
Salvador - BA 1.447 - 6.701 2.764,34 1.447,12 1.792,00 5.532,70 6.701,38
São Luís - MA 1.565 - 2.790 1.783,05 1.565,21 1.644,00 2.303,55 2.790,13
Praia Grande - SP 1.800 - 2.660 1.994,14 1.799,51 2.003,00 2.196,26 2.660,18


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.627 - 3.622 2.094,63 1.627,47 1.890,00 2.990,20 3.621,82
Rio de Janeiro 1.485 - 3.965 2.037,26 1.485,37 1.666,00 3.273,49 3.964,95
Minas Gerais 1.425 - 3.929 1.962,72 1.424,61 1.530,50 3.243,97 3.929,19
Rio Grande do Sul 1.539 - 3.632 2.018,66 1.538,70 1.742,00 2.998,48 3.631,85
Paraná 1.571 - 3.430 2.020,89 1.570,98 1.828,00 2.832,01 3.430,21
Santa Catarina 1.662 - 3.905 2.161,71 1.662,47 1.874,00 3.223,85 3.904,82
Mato Grosso 1.414 - 3.606 1.876,57 1.414,07 1.506,00 2.977,02 3.605,86
Goiás 1.412 - 4.819 2.152,16 1.412,00 1.501,00 3.978,23 4.818,55
Amazonas 1.421 - 2.450 1.621,80 1.421,20 1.547,00 2.022,97 2.450,28
Bahia 1.426 - 5.551 2.430,50 1.426,38 1.747,84 4.583,17 5.551,28
Maranhão 1.430 - 2.853 1.751,26 1.430,50 1.622,00 2.355,77 2.853,37
Pernambuco 1.477 - 4.383 2.154,17 1.476,93 1.732,00 3.618,80 4.383,20
Distrito Federal 1.415 - 5.493 2.292,15 1.414,60 1.520,00 4.535,20 5.493,17
Pará 1.415 - 2.953 1.763,65 1.414,86 1.590,00 2.437,82 2.952,76
Ceará 1.414 - 4.771 2.124,90 1.413,62 1.582,00 3.938,62 4.770,58
Espírito Santo 1.439 - 4.954 2.223,30 1.439,29 1.589,00 4.090,39 4.954,41
Mato Grosso do Sul 1.513 - 4.242 2.130,68 1.512,56 1.740,00 3.502,33 4.242,13
Rondônia 1.455 - 2.578 1.675,20 1.455,00 1.585,00 2.128,69 2.578,34
Paraíba 1.423 - 3.964 2.023,83 1.423,11 1.657,00 3.272,57 3.963,83
Rio Grande do Norte 1.412 - 3.318 1.877,79 1.412,19 1.460,00 2.739,36 3.317,99
Alagoas 1.470 - 4.015 2.130,41 1.470,23 1.774,41 3.314,68 4.014,84
Piauí 1.416 - 3.698 1.884,93 1.415,65 1.472,15 3.052,95 3.697,83
Sergipe 1.412 - 3.602 1.865,33 1.412,00 1.512,00 2.973,69 3.601,83
Tocantins 1.433 - 3.862 1.866,02 1.433,00 1.440,00 3.188,83 3.862,41
Roraima 1.412 - 2.415 1.550,57 1.412,00 1.412,00 1.994,00 2.415,19
Acre 1.467 - 3.409 1.838,15 1.467,33 1.524,00 2.814,17 3.408,60
Amapá 1.460 - 3.300 2.006,33 1.460,00 1.800,00 2.724,33 3.299,79


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Bacalhoeiro

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • estruturar equipes de trabalho;
  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • demonstrar competências pessoais;
  • atender aos clientes;
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

  • Atividades

    • preparar relatórios para a diretoria;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • designar equipe para projeto;
    • gerir compras;
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • exercitar a autonomia;
    • administrar remanejamentos;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • buscar atualização profissional;
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • entrevistar candidatos;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • providenciar integração de funcionários;
    • planejar compras e locações;
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • promover programas prevencionistas;
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • sugerir inovações;
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • recepcionar mercadorias;
    • participar de reuniões;
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • contratar serviços;
    • realizar reuniões com a equipe;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • avaliar desempenho;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • manter apresentação pessoal;
    • cobrar resultados;
    • agir com dinamismo;
    • medir resultados de treinamento;
    • promover funcionários;
    • definir perfil do consumidor final;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • demonstrar motivação;
    • redigir comunicados e normas;
    • sugerir investimentos;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • analisar tendências do mercado;
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • determinar perfis profissionais;
    • recomendar promoção de funcionários;
    • formular incentivos de produtividade;
    • orientar clientes;
    • monitorar o andamento de projetos;
    • resolver reclamações de clientes;
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • estimular a motivação das equipes;
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • elaborar plano de investimentos;
    • expressar-se oralmente;
    • definir estratégias de terceirização;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • cooperar na definição de projetos;
    • expressar-se gestualmente;
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • remanejar leiaute;
    • elaborar normas e instruções;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • exercer liderança;
    • transferir numerário para o banco;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • gerir custos;
    • representar a empresa;
    • instruir subordinados;
    • implantar técnicas de vendas;
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • captar recursos;
    • qualificar fornecedores;
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • atender agentes de fiscalização;
    • gerir investimentos;
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • fazer orçamentos;
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • gerenciar contratos de serviços;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • gerir estoques;
    • operar equipamentos de informática;
    • examinar currículos;
    • delegar atribuições;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • propor compra de novos itens;
    • apreciar inovações organizacionais;


    Setores que mais contratam Bacalhoeiro no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Comércio varejista de plantas e flores naturais
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral
    • Comércio varejista de hortifrutigranjeiros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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