Salário para o cargo de Negociante (comércio atacadista )
CBO 1414-05 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Negociante (comércio atacadista ) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Negociante (comércio atacadista )

Um Negociante (comércio atacadista ) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.068,39 e R$ 7.131,12, com a média salarial de R$ 2.267,21 e o salário mediana em R$ 1.283,73 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Negociante (comércio atacadista )

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.267,21 27.206,57 566,80 10,40
1º Quartil 1.068,39 12.820,66 267,10 4,90
Salário Mediana 1.283,73 15.404,76 320,93 5,89
3º Quartil 5.438,50 65.261,96 1.359,62 24,96
Teto Salarial 7.131,12 85.573,44 1.782,78 32,72


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Curitiba - PR 1.364 - 2.585 1.721,26 1.364,21 1.692,90 2.134,35 2.585,19
São Paulo - SP 1.242 - 3.713 1.802,86 1.242,48 1.461,26 3.065,81 3.713,40
Fortaleza - CE 1.054 - 1.543 1.137,53 1.053,78 1.112,00 1.273,72 1.542,76
Toledo - PR 1.283 - 1.937 1.403,63 1.282,61 1.372,80 1.598,93 1.936,67
Igaratinga - MG 1.056 - 1.972 1.226,15 1.056,43 1.092,22 1.628,48 1.972,47
Rio de Janeiro - RJ 1.082 - 4.089 1.754,37 1.082,01 1.283,73 3.375,69 4.088,73
João Pessoa - PB 1.117 - 1.466 1.159,16 1.116,73 1.155,00 1.210,38 1.466,05
Recife - PE 1.093 - 2.326 1.329,41 1.093,14 1.150,00 1.920,00 2.325,56
Porto Alegre - RS 1.228 - 1.956 1.363,92 1.228,49 1.313,25 1.614,73 1.955,81
São Luís - MA 1.103 - 56.904 12.157,51 1.103,41 1.194,65 46.980,32 56.903,97
São José do Rio Preto - SP 1.201 - 2.144 1.357,74 1.201,30 1.201,30 1.769,99 2.143,87
Teresina - PI 1.053 - 18.361 4.563,79 1.052,91 1.117,83 15.158,57 18.360,52
Natal - RN 1.049 - 1.432 1.088,64 1.049,11 1.065,00 1.182,09 1.431,78
Jundiaí - SP 1.318 - 1.772 1.363,17 1.318,01 1.330,30 1.462,91 1.771,92
Goiânia - GO 1.080 - 2.233 1.312,18 1.079,83 1.110,30 1.843,76 2.233,22
Manaus - AM 1.077 - 25.855 6.195,85 1.076,70 1.155,60 21.346,44 25.855,45
Cerejeiras - RO 1.100 - 1.406 1.114,28 1.100,00 1.100,00 1.161,00 1.406,24
Cascavel - PR 1.358 - 1.712 1.382,11 1.358,49 1.374,00 1.413,64 1.712,24
Laranjal Paulista - SP 1.313 - 1.860 1.442,60 1.312,70 1.457,00 1.535,71 1.860,10
Santa Rita - PB 1.091 - 1.406 1.140,62 1.091,48 1.155,00 1.161,00 1.406,24


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.223 - 3.356 1.719,15 1.223,29 1.461,20 2.770,68 3.355,94
Paraná 1.289 - 2.595 1.620,87 1.289,44 1.469,60 2.142,37 2.594,90
Ceará 1.047 - 11.755 3.227,67 1.047,39 1.100,00 9.704,96 11.754,93
Minas Gerais 1.055 - 2.329 1.307,81 1.054,84 1.134,65 1.922,69 2.328,82
Pernambuco 1.056 - 1.891 1.211,02 1.056,30 1.103,00 1.560,91 1.890,63
Rio de Janeiro 1.095 - 2.806 1.481,92 1.095,10 1.262,00 2.316,26 2.805,53
Paraíba 1.069 - 5.778 2.025,82 1.069,47 1.141,50 4.770,67 5.778,38
Rio Grande do Sul 1.222 - 2.498 1.483,16 1.222,30 1.313,25 2.062,47 2.498,13
Santa Catarina 1.227 - 2.572 1.541,83 1.227,14 1.400,00 2.123,83 2.572,45
Rio Grande do Norte 1.045 - 8.310 2.500,89 1.045,00 1.058,30 6.861,00 8.310,25
Piauí 1.042 - 13.524 3.584,03 1.042,36 1.100,00 11.165,21 13.523,63
Maranhão 1.053 - 31.674 7.333,63 1.053,15 1.130,00 26.150,48 31.674,25
Rondônia 1.100 - 1.705 1.190,08 1.100,00 1.100,00 1.408,02 1.705,43
Sergipe 1.045 - 105.543 21.977,01 1.045,00 1.093,00 87.136,87 105.542,79
Goiás 1.068 - 3.490 1.592,92 1.068,40 1.159,86 2.881,25 3.489,86
Espírito Santo 1.072 - 3.233 1.550,52 1.071,77 1.188,31 2.669,49 3.233,37
Amazonas 1.051 - 21.030 5.045,82 1.051,02 1.133,00 17.362,21 21.029,63
Pará 1.045 - 2.475 1.326,92 1.045,00 1.124,00 2.043,35 2.474,97
Bahia 1.046 - 2.900 1.387,73 1.046,07 1.080,00 2.394,57 2.900,37
Mato Grosso 1.059 - 7.973 2.495,53 1.059,17 1.200,00 6.582,61 7.973,05
Mato Grosso do Sul 1.141 - 2.322 1.377,71 1.141,23 1.201,00 1.916,94 2.321,86
Distrito Federal 1.084 - 8.697 2.533,04 1.084,37 1.421,26 7.180,55 8.697,30
Alagoas 1.045 - 1.818 1.169,78 1.045,00 1.057,50 1.500,65 1.817,63
Roraima 1.059 - 2.189 1.231,75 1.059,00 1.059,00 1.807,57 2.189,38
Tocantins 1.063 - 1.882 1.321,21 1.062,88 1.361,34 1.554,00 1.882,25


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Negociante (comércio atacadista )

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • atender aos clientes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • estruturar equipes de trabalho;
  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

  • Atividades

    • gerir investimentos;
    • implantar técnicas de vendas;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • agir com dinamismo;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • demonstrar motivação;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • elaborar plano de investimentos;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • elaborar normas e instruções;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • fazer orçamentos;
    • delegar atribuições;
    • formular incentivos de produtividade;
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • gerir compras;
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • operar equipamentos de informática;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • expressar-se oralmente;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • examinar currículos;
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • entrevistar candidatos;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • atender agentes de fiscalização;
    • resolver reclamações de clientes;
    • promover funcionários;
    • expressar-se gestualmente;
    • redigir comunicados e normas;
    • sugerir inovações;
    • manter apresentação pessoal;
    • medir resultados de treinamento;
    • gerenciar contratos de serviços;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • exercitar a autonomia;
    • estimular a motivação das equipes;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • contratar serviços;
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • cooperar na definição de projetos;
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • analisar tendências do mercado;
    • propor compra de novos itens;
    • recepcionar mercadorias;
    • definir perfil do consumidor final;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • providenciar integração de funcionários;
    • determinar perfis profissionais;
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • recomendar promoção de funcionários;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • exercer liderança;
    • instruir subordinados;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • apreciar inovações organizacionais;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • qualificar fornecedores;
    • monitorar o andamento de projetos;
    • cobrar resultados;
    • promover programas prevencionistas;
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • participar de reuniões;
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • realizar reuniões com a equipe;
    • buscar atualização profissional;
    • designar equipe para projeto;
    • sugerir investimentos;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • remanejar leiaute;
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • definir estratégias de terceirização;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • administrar remanejamentos;
    • avaliar desempenho;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • gerir custos;
    • planejar compras e locações;
    • representar a empresa;
    • gerir estoques;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • transferir numerário para o banco;
    • orientar clientes;
    • captar recursos;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

    Setores que mais contratam Negociante (comércio atacadista ) no mercado de trabalho

    • Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Padaria e confeitaria com predominância de revenda
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
    • Fabricação de laticínios
    • Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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