Salário para o cargo de Lenheiro ( comércio varejista)
CBO 1414-10 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Lenheiro ( comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Lenheiro ( comércio varejista)

Um Lenheiro ( comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Lenheiro ( comércio varejista)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.055,01 24.660,08 513,75 9,45
1º Quartil 1.605,54 19.266,45 401,38 7,38
Salário Mediana 1.808,00 21.696,00 452,00 8,31
3º Quartil 2.823,14 33.877,67 705,78 12,98
Teto Salarial 3.701,79 44.421,42 925,45 17,02


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.632 - 3.996 2.177,09 1.631,77 1.890,00 3.299,36 3.996,29
Rio de Janeiro - RJ 1.481 - 5.136 2.317,66 1.481,37 1.784,00 4.240,46 5.136,18
São Bernardo do Campo - SP 1.760 - 2.920 1.973,37 1.760,42 1.877,00 2.410,61 2.919,81
Mogi das Cruzes - SP 1.723 - 2.678 1.919,56 1.722,88 1.898,00 2.210,85 2.677,84
Manaus - AM 1.422 - 2.425 1.613,56 1.421,53 1.547,00 2.002,00 2.424,88
Belo Horizonte - MG 1.462 - 3.348 1.883,21 1.461,57 1.600,00 2.764,13 3.348,00
Porto Alegre - RS 1.577 - 3.960 2.125,28 1.577,37 1.742,00 3.269,19 3.959,75
Campinas - SP 1.797 - 4.076 2.307,05 1.797,07 2.002,00 3.365,05 4.075,86
Brasília - DF 1.415 - 5.493 2.292,15 1.414,60 1.520,00 4.535,20 5.493,17
Curitiba - PR 1.636 - 3.776 2.108,34 1.635,84 1.801,00 3.117,83 3.776,41
Ribeirão Preto - SP 1.620 - 4.250 2.259,61 1.620,32 1.900,00 3.508,99 4.250,20
Goiânia - GO 1.413 - 5.465 2.306,54 1.412,55 1.515,50 4.512,06 5.465,14
Sorocaba - SP 1.680 - 3.605 2.111,49 1.679,69 1.881,00 2.976,06 3.604,70
São José dos Campos - SP 1.650 - 3.105 1.974,42 1.649,57 1.841,00 2.563,66 3.105,18
Uberlândia - MG 1.467 - 4.088 2.013,25 1.466,52 1.550,00 3.374,89 4.087,76
São José do Rio Preto - SP 1.664 - 3.577 2.134,01 1.663,67 1.942,00 2.953,38 3.577,22
Alvorada - RS 1.412 - 2.167 1.609,17 1.412,00 1.742,00 1.788,96 2.166,84
Salvador - BA 1.447 - 6.701 2.764,34 1.447,12 1.792,00 5.532,70 6.701,38
São Luís - MA 1.565 - 2.790 1.783,05 1.565,21 1.644,00 2.303,55 2.790,13
Praia Grande - SP 1.800 - 2.660 1.994,14 1.799,51 2.003,00 2.196,26 2.660,18


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.627 - 3.622 2.094,63 1.627,47 1.890,00 2.990,20 3.621,82
Rio de Janeiro 1.485 - 3.965 2.037,26 1.485,37 1.666,00 3.273,49 3.964,95
Minas Gerais 1.425 - 3.929 1.962,72 1.424,61 1.530,50 3.243,97 3.929,19
Rio Grande do Sul 1.539 - 3.632 2.018,66 1.538,70 1.742,00 2.998,48 3.631,85
Paraná 1.571 - 3.430 2.020,89 1.570,98 1.828,00 2.832,01 3.430,21
Santa Catarina 1.662 - 3.905 2.161,71 1.662,47 1.874,00 3.223,85 3.904,82
Mato Grosso 1.414 - 3.606 1.876,57 1.414,07 1.506,00 2.977,02 3.605,86
Goiás 1.412 - 4.819 2.152,16 1.412,00 1.501,00 3.978,23 4.818,55
Amazonas 1.421 - 2.450 1.621,80 1.421,20 1.547,00 2.022,97 2.450,28
Bahia 1.426 - 5.551 2.430,50 1.426,38 1.747,84 4.583,17 5.551,28
Maranhão 1.430 - 2.853 1.751,26 1.430,50 1.622,00 2.355,77 2.853,37
Pernambuco 1.477 - 4.383 2.154,17 1.476,93 1.732,00 3.618,80 4.383,20
Distrito Federal 1.415 - 5.493 2.292,15 1.414,60 1.520,00 4.535,20 5.493,17
Pará 1.415 - 2.953 1.763,65 1.414,86 1.590,00 2.437,82 2.952,76
Ceará 1.414 - 4.771 2.124,90 1.413,62 1.582,00 3.938,62 4.770,58
Espírito Santo 1.439 - 4.954 2.223,30 1.439,29 1.589,00 4.090,39 4.954,41
Mato Grosso do Sul 1.513 - 4.242 2.130,68 1.512,56 1.740,00 3.502,33 4.242,13
Rondônia 1.455 - 2.578 1.675,20 1.455,00 1.585,00 2.128,69 2.578,34
Paraíba 1.423 - 3.964 2.023,83 1.423,11 1.657,00 3.272,57 3.963,83
Rio Grande do Norte 1.412 - 3.318 1.877,79 1.412,19 1.460,00 2.739,36 3.317,99
Alagoas 1.470 - 4.015 2.130,41 1.470,23 1.774,41 3.314,68 4.014,84
Piauí 1.416 - 3.698 1.884,93 1.415,65 1.472,15 3.052,95 3.697,83
Sergipe 1.412 - 3.602 1.865,33 1.412,00 1.512,00 2.973,69 3.601,83
Tocantins 1.433 - 3.862 1.866,02 1.433,00 1.440,00 3.188,83 3.862,41
Roraima 1.412 - 2.415 1.550,57 1.412,00 1.412,00 1.994,00 2.415,19
Acre 1.467 - 3.409 1.838,15 1.467,33 1.524,00 2.814,17 3.408,60
Amapá 1.460 - 3.300 2.006,33 1.460,00 1.800,00 2.724,33 3.299,79


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Lenheiro ( comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • estruturar equipes de trabalho;
  • atender aos clientes;
  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

  • Atividades

    • operar equipamentos de informática;
    • providenciar integração de funcionários;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • planejar compras e locações;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • designar equipe para projeto;
    • elaborar normas e instruções;
    • expressar-se oralmente;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • recomendar promoção de funcionários;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • revisar manuais de procedimentos;
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • determinar perfis profissionais;
    • resolver reclamações de clientes;
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • promover programas prevencionistas;
    • propor compra de novos itens;
    • avaliar desempenho;
    • gerir estoques;
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • estimular a motivação das equipes;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • gerenciar contratos de serviços;
    • demonstrar motivação;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • administrar remanejamentos;
    • expressar-se gestualmente;
    • manter apresentação pessoal;
    • atender agentes de fiscalização;
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • medir resultados de treinamento;
    • gerir compras;
    • qualificar fornecedores;
    • exercer liderança;
    • formular incentivos de produtividade;
    • sugerir inovações;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • analisar tendências do mercado;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • examinar currículos;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • exercitar a autonomia;
    • contratar serviços;
    • instruir subordinados;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • fazer orçamentos;
    • apreciar inovações organizacionais;
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • remanejar leiaute;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • cooperar na definição de projetos;
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • transferir numerário para o banco;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • redigir comunicados e normas;
    • promover funcionários;
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • definir perfil do consumidor final;
    • cobrar resultados;
    • recepcionar mercadorias;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • gerir investimentos;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • entrevistar candidatos;
    • sugerir investimentos;
    • realizar reuniões com a equipe;
    • implantar técnicas de vendas;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • orientar clientes;
    • delegar atribuições;
    • buscar atualização profissional;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • elaborar plano de investimentos;
    • captar recursos;
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • gerir custos;
    • agir com dinamismo;
    • definir estratégias de terceirização;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • participar de reuniões;
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • monitorar o andamento de projetos;
    • representar a empresa;


    Setores que mais contratam Lenheiro ( comércio varejista) no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Comércio varejista de plantas e flores naturais
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral
    • Comércio varejista de hortifrutigranjeiros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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