Distribuidor de fumo - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Distribuidor de fumo

Um Distribuidor de fumo trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.467,92 e R$ 3.550,11, com a média salarial de R$ 1.929,57 e o salário mediana em R$ 1.640,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Distribuidor de fumo

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

definir estratégias de terceirização;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
estimular a motivação das equipes;
recomendar promoção de funcionários;
colaborar na definição de epi e epc;
propor compra de novos itens;
divulgar mercadorias e serviços;
exercer liderança;
definir perfil do consumidor final;
evidenciar equilíbrio emocional;
controlar o cumprimento de normas;
promover programas prevencionistas;
revisar manuais de procedimentos;
planejar compras e locações;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
acompanhar rotinas administrativas;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
informar funcionários sobre seus desempenhos;
estabelecer escala de férias e de folgas;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
apreciar inovações organizacionais;
recepcionar mercadorias;
preparar relatórios para a diretoria;
remanejar leiaute;
monitorar o andamento de projetos;
expressar-se oralmente;
prestar assistência social aos funcionários;
cooperar na definição de projetos;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
gerir estoques;
instruir subordinados;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
sugerir investimentos;
realizar reuniões com a equipe;
demonstrar motivação;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
avaliar desempenho;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
gerir compras;
administrar conflitos entre funcionários;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
contratar serviços;
negociar preços e condições de pagamento;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
operar equipamentos de informática;
redigir comunicados e normas;
argumentar com convicção (persuasão);
elaborar plano de investimentos;
examinar currículos;
entrevistar candidatos;
mediar relação entre funcionário e empresa;
participar de reuniões;
elaborar normas e instruções;
manter apresentação pessoal;
pesquisar a satisfação dos clientes;
resolver reclamações de clientes;
fazer orçamentos;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
designar equipe para projeto;
analisar tendências do mercado;
gerir investimentos;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
avaliar nível de satisfação das equipes;
determinar perfis profissionais;
acompanhar a execução orçamentária;
expressar-se gestualmente;
atender agentes de fiscalização;
planejar racionalização do uso de recursos;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
sugerir melhoria em mercadorias;
zelar pela organização do local de trabalho;
implantar técnicas de vendas;
averiguar comportamento dos concorrentes;
gerir custos;
liberar mercadorias para entrega;
providenciar integração de funcionários;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
prover ações de preservação ambiental;
sugerir inovações;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
buscar atualização profissional;
transferir numerário para o banco;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
autorizar pagamentos e recebimentos;
gerenciar contratos de serviços;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
representar a empresa;
implementar reciclagem de funcionários;
captar recursos;
acompanhar auditoria interna e externa;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
formular incentivos de produtividade;
agir com dinamismo;
delegar atribuições;
qualificar fornecedores;
cobrar resultados;
promover funcionários;
medir resultados de treinamento;
exercitar a autonomia;
administrar remanejamentos;
orientar clientes;

Setores que mais contratam Distribuidor de fumo no mercado de trabalho

• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br