Muladeiro (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Muladeiro (comércio varejista)

Um Muladeiro (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Muladeiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
preparar relatórios para a diretoria;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
avaliar nível de satisfação das equipes;
delegar atribuições;
instruir subordinados;
estabelecer escala de férias e de folgas;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
examinar currículos;
remanejar leiaute;
pesquisar a satisfação dos clientes;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
elaborar plano de investimentos;
gerir investimentos;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
definir perfil do consumidor final;
evidenciar equilíbrio emocional;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
captar recursos;
revisar manuais de procedimentos;
recomendar promoção de funcionários;
recepcionar mercadorias;
contratar serviços;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
gerir custos;
analisar tendências do mercado;
promover programas prevencionistas;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
buscar atualização profissional;
propor compra de novos itens;
representar a empresa;
redigir comunicados e normas;
demonstrar motivação;
acompanhar auditoria interna e externa;
mediar relação entre funcionário e empresa;
promover funcionários;
administrar conflitos entre funcionários;
sugerir inovações;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
cooperar na definição de projetos;
gerir compras;
resolver reclamações de clientes;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
administrar remanejamentos;
transferir numerário para o banco;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
averiguar comportamento dos concorrentes;
participar de reuniões;
providenciar integração de funcionários;
agir com dinamismo;
avaliar desempenho;
medir resultados de treinamento;
formular incentivos de produtividade;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
realizar reuniões com a equipe;
gerenciar contratos de serviços;
sugerir investimentos;
qualificar fornecedores;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
exercitar a autonomia;
zelar pela organização do local de trabalho;
operar equipamentos de informática;
entrevistar candidatos;
atender agentes de fiscalização;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
identificar necessidade de contratação de pessoal;
monitorar o andamento de projetos;
planejar racionalização do uso de recursos;
expressar-se oralmente;
apreciar inovações organizacionais;
elaborar normas e instruções;
manter apresentação pessoal;
negociar preços e condições de pagamento;
fazer orçamentos;
implementar reciclagem de funcionários;
colaborar na definição de epi e epc;
argumentar com convicção (persuasão);
exercer liderança;
acompanhar a execução orçamentária;
liberar mercadorias para entrega;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
prover ações de preservação ambiental;
determinar perfis profissionais;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
orientar clientes;
designar equipe para projeto;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
controlar o cumprimento de normas;
divulgar mercadorias e serviços;
cobrar resultados;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
planejar compras e locações;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
estimular a motivação das equipes;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
expressar-se gestualmente;
definir estratégias de terceirização;
implantar técnicas de vendas;
autorizar pagamentos e recebimentos;
prestar assistência social aos funcionários;
acompanhar rotinas administrativas;
gerir estoques;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
sugerir melhoria em mercadorias;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;

Setores que mais contratam Muladeiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br