Quanto Ganha um Locador de caiaque para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de caiaque para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

assessorar diretoria e setores da empresa;

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos materiais e financeiros;

estruturar equipes de trabalho;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

atender aos clientes;

Atividades

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

controlar o cumprimento de normas;

gerir investimentos;

gerir custos;

cobrar resultados;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

autorizar pagamentos e recebimentos;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

instruir subordinados;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

formular incentivos de produtividade;

mediar relação entre funcionário e empresa;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

fazer orçamentos;

recepcionar mercadorias;

transferir numerário para o banco;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

acompanhar a execução orçamentária;

gerenciar contratos de serviços;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

averiguar comportamento dos concorrentes;

orientar clientes;

avaliar nível de satisfação das equipes;

resolver reclamações de clientes;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

realizar reuniões com a equipe;

remanejar leiaute;

gerir compras;

planejar racionalização do uso de recursos;

planejar compras e locações;

expressar-se gestualmente;

definir estratégias de terceirização;

recomendar promoção de funcionários;

atender agentes de fiscalização;

liberar mercadorias para entrega;

apreciar inovações organizacionais;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

analisar tendências do mercado;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

implementar reciclagem de funcionários;

avaliar desempenho;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

designar equipe para projeto;

propor compra de novos itens;

promover programas prevencionistas;

operar equipamentos de informática;

implantar técnicas de vendas;

estabelecer escala de férias e de folgas;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

colaborar na definição de epi e epc;

cooperar na definição de projetos;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

zelar pela organização do local de trabalho;

providenciar integração de funcionários;

divulgar mercadorias e serviços;

monitorar o andamento de projetos;

qualificar fornecedores;

administrar remanejamentos;

administrar conflitos entre funcionários;

elaborar normas e instruções;

participar de reuniões;

exercitar a autonomia;

representar a empresa;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

delegar atribuições;

captar recursos;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

promover funcionários;

estimular a motivação das equipes;

pesquisar a satisfação dos clientes;

demonstrar motivação;

medir resultados de treinamento;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

prover ações de preservação ambiental;

exercer liderança;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

elaborar plano de investimentos;

contratar serviços;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

determinar perfis profissionais;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

acompanhar rotinas administrativas;

buscar atualização profissional;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

argumentar com convicção (persuasão);

examinar currículos;

evidenciar equilíbrio emocional;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

manter apresentação pessoal;

entrevistar candidatos;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

definir perfil do consumidor final;

negociar preços e condições de pagamento;

expressar-se oralmente;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

prestar assistência social aos funcionários;

gerir estoques;

agir com dinamismo;

Setores que mais contratam Locador de caiaque para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos