Quanto Ganha um Locador de caiaque para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de caiaque para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos materiais e financeiros;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

estruturar equipes de trabalho;

atender aos clientes;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

assessorar diretoria e setores da empresa;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

Atividades

definir estratégias de terceirização;

buscar atualização profissional;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

examinar currículos;

elaborar plano de investimentos;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

expressar-se gestualmente;

monitorar o andamento de projetos;

providenciar integração de funcionários;

prestar assistência social aos funcionários;

liberar mercadorias para entrega;

medir resultados de treinamento;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

negociar preços e condições de pagamento;

exercer liderança;

avaliar nível de satisfação das equipes;

argumentar com convicção (persuasão);

planejar racionalização do uso de recursos;

qualificar fornecedores;

divulgar mercadorias e serviços;

gerir investimentos;

colaborar na definição de epi e epc;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

acompanhar a execução orçamentária;

promover programas prevencionistas;

zelar pela organização do local de trabalho;

apreciar inovações organizacionais;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

administrar conflitos entre funcionários;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

designar equipe para projeto;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

mediar relação entre funcionário e empresa;

instruir subordinados;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

fazer orçamentos;

promover funcionários;

contratar serviços;

prover ações de preservação ambiental;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

operar equipamentos de informática;

autorizar pagamentos e recebimentos;

demonstrar motivação;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

propor compra de novos itens;

resolver reclamações de clientes;

cooperar na definição de projetos;

analisar tendências do mercado;

determinar perfis profissionais;

acompanhar rotinas administrativas;

transferir numerário para o banco;

delegar atribuições;

pesquisar a satisfação dos clientes;

atender agentes de fiscalização;

realizar reuniões com a equipe;

entrevistar candidatos;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

controlar o cumprimento de normas;

gerir estoques;

recomendar promoção de funcionários;

recepcionar mercadorias;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

formular incentivos de produtividade;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

evidenciar equilíbrio emocional;

estabelecer escala de férias e de folgas;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

orientar clientes;

elaborar normas e instruções;

averiguar comportamento dos concorrentes;

avaliar desempenho;

estimular a motivação das equipes;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

implementar reciclagem de funcionários;

implantar técnicas de vendas;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

planejar compras e locações;

agir com dinamismo;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

administrar remanejamentos;

definir perfil do consumidor final;

gerir custos;

captar recursos;

exercitar a autonomia;

gerir compras;

cobrar resultados;

remanejar leiaute;

gerenciar contratos de serviços;

expressar-se oralmente;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

representar a empresa;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

manter apresentação pessoal;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

participar de reuniões;

Setores que mais contratam Locador de caiaque para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos