Maleiro (comércio varejista ) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Maleiro (comércio varejista )

Um Maleiro (comércio varejista ) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Maleiro (comércio varejista )

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

sugerir melhoria em mercadorias;
zelar pela organização do local de trabalho;
acompanhar rotinas administrativas;
implantar técnicas de vendas;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
remanejar leiaute;
propor compra de novos itens;
planejar racionalização do uso de recursos;
elaborar plano de investimentos;
delegar atribuições;
acompanhar a execução orçamentária;
demonstrar motivação;
manter apresentação pessoal;
gerir custos;
transferir numerário para o banco;
negociar preços e condições de pagamento;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
redigir comunicados e normas;
gerir compras;
gerir estoques;
analisar tendências do mercado;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
buscar atualização profissional;
implementar reciclagem de funcionários;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
determinar perfis profissionais;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
monitorar o andamento de projetos;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
autorizar pagamentos e recebimentos;
definir estratégias de terceirização;
avaliar desempenho;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
pesquisar a satisfação dos clientes;
qualificar fornecedores;
orientar clientes;
contratar serviços;
examinar currículos;
revisar manuais de procedimentos;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
expressar-se oralmente;
mediar relação entre funcionário e empresa;
formular incentivos de produtividade;
gerir investimentos;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
exercitar a autonomia;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
avaliar nível de satisfação das equipes;
argumentar com convicção (persuasão);
exercer liderança;
providenciar integração de funcionários;
atender agentes de fiscalização;
recomendar promoção de funcionários;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
planejar compras e locações;
definir perfil do consumidor final;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
administrar conflitos entre funcionários;
entrevistar candidatos;
acompanhar auditoria interna e externa;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
designar equipe para projeto;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
captar recursos;
estabelecer escala de férias e de folgas;
medir resultados de treinamento;
liberar mercadorias para entrega;
sugerir investimentos;
promover funcionários;
prestar assistência social aos funcionários;
fazer orçamentos;
elaborar normas e instruções;
resolver reclamações de clientes;
averiguar comportamento dos concorrentes;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
expressar-se gestualmente;
representar a empresa;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
evidenciar equilíbrio emocional;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
cobrar resultados;
prover ações de preservação ambiental;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
instruir subordinados;
cooperar na definição de projetos;
administrar remanejamentos;
estimular a motivação das equipes;
sugerir inovações;
promover programas prevencionistas;
divulgar mercadorias e serviços;
gerenciar contratos de serviços;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
recepcionar mercadorias;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
operar equipamentos de informática;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
participar de reuniões;
agir com dinamismo;
colaborar na definição de epi e epc;
realizar reuniões com a equipe;
controlar o cumprimento de normas;
preparar relatórios para a diretoria;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
apreciar inovações organizacionais;

Setores que mais contratam Maleiro (comércio varejista ) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de hortifrutigranjeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br