Quanto Ganha um Proprietário de jogos eletrônicos

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Proprietário de jogos eletrônicos

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

estruturar equipes de trabalho;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

assessorar diretoria e setores da empresa;

atender aos clientes;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos materiais e financeiros;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

Atividades

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

gerenciar contratos de serviços;

determinar perfis profissionais;

propor compra de novos itens;

acompanhar a execução orçamentária;

promover funcionários;

demonstrar motivação;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

prestar assistência social aos funcionários;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

representar a empresa;

implantar técnicas de vendas;

definir estratégias de terceirização;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

implementar reciclagem de funcionários;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

gerir custos;

exercer liderança;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

avaliar desempenho;

negociar preços e condições de pagamento;

prover ações de preservação ambiental;

operar equipamentos de informática;

formular incentivos de produtividade;

qualificar fornecedores;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

contratar serviços;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

colaborar na definição de epi e epc;

expressar-se oralmente;

divulgar mercadorias e serviços;

expressar-se gestualmente;

recomendar promoção de funcionários;

manter apresentação pessoal;

medir resultados de treinamento;

administrar remanejamentos;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

examinar currículos;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

definir perfil do consumidor final;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

transferir numerário para o banco;

delegar atribuições;

promover programas prevencionistas;

administrar conflitos entre funcionários;

instruir subordinados;

planejar compras e locações;

argumentar com convicção (persuasão);

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

recepcionar mercadorias;

gerir compras;

estabelecer escala de férias e de folgas;

entrevistar candidatos;

fazer orçamentos;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

zelar pela organização do local de trabalho;

apreciar inovações organizacionais;

pesquisar a satisfação dos clientes;

cooperar na definição de projetos;

estimular a motivação das equipes;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

gerir investimentos;

providenciar integração de funcionários;

elaborar normas e instruções;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

remanejar leiaute;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

averiguar comportamento dos concorrentes;

agir com dinamismo;

elaborar plano de investimentos;

atender agentes de fiscalização;

analisar tendências do mercado;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

autorizar pagamentos e recebimentos;

participar de reuniões;

acompanhar rotinas administrativas;

planejar racionalização do uso de recursos;

exercitar a autonomia;

monitorar o andamento de projetos;

evidenciar equilíbrio emocional;

resolver reclamações de clientes;

cobrar resultados;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

gerir estoques;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

controlar o cumprimento de normas;

buscar atualização profissional;

liberar mercadorias para entrega;

avaliar nível de satisfação das equipes;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

mediar relação entre funcionário e empresa;

designar equipe para projeto;

orientar clientes;

realizar reuniões com a equipe;

captar recursos;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

Setores que mais contratam Proprietário de jogos eletrônicos no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos