Gerente financeiro - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente financeiro

Um Gerente financeiro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.623,81 e R$ 22.042,99, com a média salarial de R$ 7.757,87 e o salário mediana em R$ 4.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente financeiro

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.757,87	93.094,39	1.939,47	36,19
1º Quartil	2.623,81	31.485,72	655,95	12,24
Salário Mediana	4.000,00	48.000,00	1.000,00	18,66
3º Quartil	16.810,93	201.731,12	4.202,73	78,43
Teto Salarial	22.042,99	264.515,90	5.510,75	102,84

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	3.740 - 36.843	15.448,49	3.739,85	13.800,00	30.417,78	36.842,93
Rio de Janeiro - RJ	2.949 - 33.969	12.736,01	2.949,01	8.500,00	28.044,96	33.968,89
Belo Horizonte - MG	2.097 - 17.939	6.426,19	2.097,37	4.025,50	14.810,79	17.939,27
Goiânia - GO	1.885 - 11.444	4.476,47	1.885,11	3.057,00	9.448,15	11.443,88
Curitiba - PR	2.461 - 25.375	9.069,45	2.460,91	5.977,00	20.949,80	25.375,03
Fortaleza - CE	1.785 - 13.075	4.847,46	1.784,97	3.254,00	10.794,64	13.074,79
Brasília - DF	1.885 - 12.703	4.876,86	1.885,30	3.481,50	10.487,71	12.703,03
Barueri - SP	3.938 - 34.984	15.004,00	3.937,75	13.670,00	28.883,26	34.984,27
Recife - PE	1.981 - 12.562	4.941,70	1.981,48	3.505,00	10.371,57	12.562,35
Salvador - BA	2.092 - 13.390	5.453,66	2.091,68	4.150,00	11.054,76	13.389,85
Porto Alegre - RS	2.435 - 18.454	6.961,04	2.434,54	4.529,50	15.236,05	18.454,36
Campinas - SP	3.016 - 34.073	12.953,92	3.015,78	8.500,00	28.130,50	34.072,51
Cuiabá - MT	1.760 - 14.858	5.128,71	1.759,64	3.000,00	12.266,74	14.857,84
Maringá - PR	2.032 - 9.797	4.228,43	2.032,34	3.412,68	8.088,69	9.797,27
Campo Grande - MS	1.956 - 13.215	5.025,55	1.955,83	3.452,50	10.910,69	13.215,36
Uberlândia - MG	1.825 - 18.533	5.961,07	1.825,09	3.184,00	15.300,56	18.532,50
Guarulhos - SP	2.168 - 32.074	9.426,17	2.167,91	4.000,00	26.480,65	32.074,15
Manaus - AM	1.856 - 18.640	6.318,54	1.855,98	3.861,00	15.389,65	18.640,40
Maceió - AL	1.989 - 10.631	4.320,92	1.989,30	3.338,00	8.776,98	10.630,95
Londrina - PR	2.064 - 15.093	5.258,79	2.063,94	3.100,00	12.460,63	15.092,69

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.712 - 33.414	12.470,41	2.712,42	9.000,00	27.587,02	33.414,23
Minas Gerais	1.887 - 15.483	5.470,47	1.886,82	3.480,00	12.782,77	15.482,88
Paraná	2.052 - 17.541	6.022,84	2.051,53	3.516,00	14.482,38	17.541,49
Santa Catarina	2.060 - 13.851	5.244,91	2.060,17	3.523,50	11.435,87	13.851,47
Rio de Janeiro	2.318 - 30.277	10.293,07	2.317,88	6.000,00	24.996,83	30.276,91
Goiás	1.832 - 10.650	4.209,84	1.831,64	3.000,00	8.792,89	10.650,22
Rio Grande do Sul	2.010 - 14.756	5.446,20	2.010,15	3.684,50	12.183,06	14.756,48
Mato Grosso	1.708 - 10.046	3.924,08	1.707,91	2.765,00	8.294,31	10.046,32
Bahia	1.784 - 10.571	4.216,40	1.783,98	3.000,00	8.727,84	10.571,42
Ceará	1.725 - 12.206	4.547,85	1.724,51	3.101,00	10.077,41	12.206,06
Pernambuco	1.751 - 10.611	4.216,80	1.751,21	3.000,00	8.760,26	10.610,69
Distrito Federal	1.885 - 12.703	4.876,86	1.885,30	3.481,50	10.487,71	12.703,03
Mato Grosso do Sul	1.744 - 10.323	4.180,84	1.743,93	3.200,00	8.522,46	10.322,66
Espírito Santo	1.867 - 15.155	5.410,75	1.867,47	3.500,00	12.512,11	15.155,04
Pará	1.792 - 13.416	4.844,34	1.791,76	3.000,00	11.076,21	13.415,84
Maranhão	1.620 - 12.039	4.400,92	1.619,52	3.000,00	9.939,74	12.039,31
Rio Grande do Norte	1.646 - 7.885	3.415,77	1.645,70	2.723,00	6.510,15	7.885,29
Paraíba	1.699 - 8.973	3.750,96	1.698,76	2.824,00	7.408,56	8.973,47
Rondônia	1.595 - 7.567	3.186,83	1.594,72	2.420,50	6.246,98	7.566,53
Alagoas	1.950 - 10.430	4.277,60	1.950,11	3.000,00	8.611,04	10.429,95
Tocantins	1.740 - 10.535	4.007,09	1.739,60	2.824,00	8.698,02	10.535,30
Amazonas	1.868 - 17.755	6.114,03	1.868,01	3.733,00	14.658,32	17.754,60
Piauí	1.592 - 8.100	3.562,68	1.592,37	2.903,00	6.687,06	8.099,57
Sergipe	1.561 - 7.730	3.271,16	1.561,04	2.500,00	6.382,00	7.730,07
Acre	1.525 - 7.124	3.123,09	1.525,37	2.500,00	5.881,32	7.123,63
Amapá	1.712 - 9.226	3.888,98	1.712,20	3.016,00	7.617,30	9.226,30
Roraima	1.837 - 6.081	3.039,84	1.837,40	2.613,00	5.020,60	6.081,10

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente financeiro

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

Atividades

zelar pela limpeza;
controlar recebimento de comissões e indenizações;
atestar recebimento de materiais e serviços;
negociar parcelamento de débitos;
demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
agilizar atendimento;
participar de reuniões;
orientar cliente e/ou cooperado;
identificar riscos;
distribuir tarefas;
contratar seguros;
divulgar resultados da equipe;
elaborar estudos de viabilidade financeira;
analisar contexto organizacional;
demonstrar proatividade;
atender auditoria interna e externa;
acompanhar execução orçamentária;
sugerir promoção de funcionários;
demonstrar capacidade de motivar funcionários;
aperfeiçoar fluxo de trabalho;
oferecer produtos e serviços;
elaborar relatórios gerenciais;
interagir com empresas e instituições;
contratar serviços terceirizados;
controlar contratos de fornecedores;
recomendar alternativas para mitigação de riscos;
acompanhar indicadores de desempenho;
efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
demonstrar flexibilidade;
liberar verba para despesas de pequeno vulto;
fiscalizar o uso ilegal de software;
negociar instrumentos financeiros de proteção;
divulgar código de ética da empresa;
conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
demonstrar empatia;
participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
validar documentos;
controlar inadimplência;
valorar perdas;
avaliar desempenho de funcionários;
dispor seguranças em locais estratégicos;
participar da elaboração de contratos;
demonstrar capacidade de antever cenários;
participar do processo de contratação de funcionários;
verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
inspecionar condições de atendimento;
especificar móveis e acessórios;
controlar receitas;
demonstrar liderança;
identificar necessidade de novas funções;
divulgar metas e objetivos para funcionários;
conduzir reuniões e apresentações;
supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
selecionar parceiros e fornecedores;
monitorar operações de crédito;
demonstrar fluência verbal e escrita;
validar processos de operações bancárias;
interagir com demais áreas da empresa;
monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
participar da definição de políticas da empresa;
aferir tempo de atendimento;
negociar garantias;
gerenciar assiduidade e pontualidade;
realocar funcionários;
controlar pagamento de prêmios;
estabelecer estratégias;
promover treinamento e reciclagem de funcionários;
dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
estabelecer critérios de seleção de parceiros;
disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
participar da elaboração de planos de contingência;
controlar custos;
analisar contexto conjuntural;
providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
definir metas do setor;
demonstrar capacidade de decisão;
identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
estabelecer plano de contingência;
aprovar requisição de materiais e serviços;
demonstrar versatilidade;
demonstrar persuasão;
estabelecer indicadores de desempenho;
determinar perfil de funcionários da área;
monitorar carteira de títulos em cobrança;
autorizar a compra de materiais e serviços;
estabelecer diretrizes administrativas;
inventariar imobilizados;
solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
controlar contas a pagar;
delegar competências por níveis de responsabilidade;
elaborar plano de prevenção de perdas;
analisar relatórios gerenciais;
estabelecer diretrizes financeiras;
inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
definir processos operacionais;
planejar implantação de normas de qualidade;
traçar plano orçamentário;
cadastrar fornecedores;
demonstrar capacidade de avaliação;
cooperar na definição de leiaute;
negociar contratos de seguro;
receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
arquivar documentos confidenciais;
avaliar potencial de riscos;
supervisionar comunicação visual;
levantar cotação de materiais e serviços;
demonstrar comprometimento;
gerenciar regulação de sinistros;
escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
supervisionar entrada e saída de funcionários;
avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
verificar regularidade fiscal de fornecedores;
requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
decidir sobre desligamento de funcionários;
apresentar riscos ao mercado;
administrar estoques de materiais;
dimensionar riscos;
criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
controlar contas contábeis;
controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
emitir instruções de serviço;
assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
demonstrar capacidade de questionamento;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
requisitar instalação de equipamentos;
controlar orçamento de seguros;
demonstrar visão organizacional global;
organizar processo de cobrança judicial;
liberar crédito;
participar de projetos específicos;
elaborar contratos de transferência de risco;
controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;

Setores que mais contratam Gerente financeiro no mercado de trabalho

• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Restaurantes e similares
• Construção de edifícios
• Atividades de contabilidade
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Holdings de instituições não-financeiras
• Bancos múltiplos, com carteira comercial

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br