Tecnólogo em gestão financeira - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Tecnólogo em gestão financeira

Um Tecnólogo em gestão financeira trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.550,14 e R$ 20.383,71, com a média salarial de R$ 6.063,73 e o salário mediana em R$ 3.152,10 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Tecnólogo em gestão financeira

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.063,73	72.764,81	1.515,93	28,42
1º Quartil	1.550,14	18.601,72	387,54	7,27
Salário Mediana	3.152,10	37.825,20	788,03	14,77
3º Quartil	15.545,49	186.545,86	3.886,37	72,86
Teto Salarial	20.383,71	244.604,53	5.095,93	95,54

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.724 - 28.694	11.576,10	2.724,44	9.821,20	23.690,10	28.694,17
Rio de Janeiro - RJ	1.279 - 24.492	7.938,90	1.278,73	4.643,91	20.220,47	24.491,64
Belo Horizonte - MG	1.695 - 15.650	5.533,53	1.694,70	3.500,00	12.920,76	15.650,01
Curitiba - PR	1.515 - 14.795	5.107,31	1.515,24	3.000,00	12.214,50	14.794,56
Goiânia - GO	1.440 - 10.240	3.873,53	1.439,65	2.750,00	8.454,01	10.239,75
Brasília - DF	1.462 - 13.527	4.646,01	1.462,23	2.904,42	11.167,97	13.526,99
Fortaleza - CE	1.519 - 26.885	7.444,16	1.518,98	3.000,00	22.196,54	26.885,12
Recife - PE	1.620 - 9.572	3.870,73	1.619,52	2.782,25	7.902,75	9.572,05
Salvador - BA	1.501 - 10.969	4.193,31	1.500,72	3.000,00	9.055,75	10.968,60
Porto Alegre - RS	1.865 - 14.206	5.759,50	1.864,59	4.785,00	11.728,88	14.206,37
Campinas - SP	1.868 - 22.754	7.855,23	1.868,21	4.416,08	18.785,88	22.754,02
Barueri - SP	3.036 - 24.715	10.961,60	3.036,03	9.761,00	20.404,67	24.714,75
Cuiabá - MT	1.385 - 7.102	2.944,29	1.384,57	2.148,44	5.863,76	7.102,37
Maringá - PR	1.570 - 6.270	2.919,96	1.569,93	2.475,00	5.176,37	6.269,78
Campo Grande - MS	1.501 - 8.262	3.308,70	1.500,60	2.200,00	6.820,85	8.261,62
Florianópolis - SC	1.748 - 14.959	5.519,68	1.747,67	3.700,00	12.350,51	14.959,31
Ribeirão Preto - SP	1.760 - 14.711	5.670,89	1.760,07	4.000,00	12.145,78	14.711,33
Joinville - SC	1.798 - 9.466	3.908,83	1.798,05	3.000,00	7.815,10	9.465,89
Guarulhos - SP	2.001 - 29.191	8.727,22	2.000,80	4.000,00	24.100,34	29.191,05
Londrina - PR	1.614 - 11.111	4.015,81	1.614,12	2.700,00	9.173,61	11.111,35

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.032 - 25.754	9.293,91	2.031,54	6.115,00	21.262,49	25.753,76
Minas Gerais	1.470 - 11.985	4.287,77	1.469,96	2.785,14	9.895,07	11.985,21
Paraná	1.536 - 11.857	4.205,21	1.536,28	2.592,53	9.789,26	11.857,04
Rio de Janeiro	1.313 - 22.633	7.113,98	1.313,04	3.780,00	18.685,81	22.632,81
Santa Catarina	1.595 - 10.526	4.024,60	1.595,24	2.833,99	8.690,06	10.525,66
Rio Grande do Sul	1.576 - 11.628	4.387,86	1.575,88	3.000,00	9.600,28	11.628,14
Mato Grosso	1.296 - 6.657	2.767,17	1.295,76	2.055,00	5.496,27	6.657,25
Bahia	1.378 - 9.011	3.431,63	1.377,82	2.300,00	7.439,38	9.010,80
Goiás	1.440 - 9.988	3.770,49	1.439,82	2.500,00	8.246,49	9.988,39
Pernambuco	1.422 - 9.003	3.549,08	1.422,26	2.503,30	7.432,56	9.002,54
Ceará	1.424 - 21.403	6.194,70	1.423,56	2.800,00	17.670,36	21.402,87
Espírito Santo	1.395 - 11.183	3.890,12	1.394,71	2.300,00	9.232,57	11.182,76
Distrito Federal	1.462 - 13.527	4.646,01	1.462,23	2.904,42	11.167,97	13.526,99
Mato Grosso do Sul	1.426 - 8.791	3.420,63	1.425,76	2.300,00	7.258,11	8.791,24
Pará	1.457 - 13.003	4.356,94	1.456,99	2.562,08	10.735,26	13.002,87
Maranhão	1.349 - 9.167	3.532,78	1.348,86	2.578,15	7.568,52	9.167,22
Rondônia	1.220 - 5.577	2.439,92	1.219,98	2.000,00	4.604,74	5.577,40
Rio Grande do Norte	1.267 - 8.424	3.148,43	1.266,89	2.095,00	6.954,89	8.423,98
Tocantins	1.348 - 8.288	3.245,88	1.347,56	2.179,75	6.842,51	8.287,85
Paraíba	1.453 - 8.794	3.352,14	1.453,45	2.200,00	7.260,54	8.794,19
Alagoas	1.272 - 6.870	2.903,65	1.272,49	2.146,80	5.672,30	6.870,46
Sergipe	1.089 - 7.352	2.940,84	1.089,17	2.229,72	6.069,87	7.352,01
Amazonas	1.672 - 13.953	4.903,58	1.671,62	3.000,00	11.519,81	13.953,14
Piauí	1.279 - 6.562	2.788,72	1.279,36	2.166,53	5.417,66	6.562,03
Roraima	1.358 - 5.871	2.771,74	1.358,43	2.442,50	4.846,88	5.870,69
Acre	1.348 - 4.992	2.520,25	1.347,74	2.500,00	4.121,69	4.992,31
Amapá	1.068 - 5.013	2.167,44	1.068,00	1.567,50	4.138,66	5.012,87

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Tecnólogo em gestão financeira

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

Atividades

controlar contas contábeis;
liberar crédito;
conduzir reuniões e apresentações;
elaborar plano de prevenção de perdas;
requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
negociar instrumentos financeiros de proteção;
participar da definição de políticas da empresa;
inventariar imobilizados;
planejar implantação de normas de qualidade;
acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
aprovar requisição de materiais e serviços;
demonstrar capacidade de questionamento;
requisitar instalação de equipamentos;
participar de reuniões;
dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
controlar recebimento de comissões e indenizações;
interagir com demais áreas da empresa;
receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
especificar móveis e acessórios;
traçar plano orçamentário;
distribuir tarefas;
supervisionar entrada e saída de funcionários;
zelar pela limpeza;
orientar cliente e/ou cooperado;
criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
atender auditoria interna e externa;
controlar contratos de fornecedores;
identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
verificar regularidade fiscal de fornecedores;
criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
demonstrar capacidade de avaliação;
participar de projetos específicos;
delegar competências por níveis de responsabilidade;
controlar inadimplência;
validar documentos;
controlar pagamento de prêmios;
divulgar metas e objetivos para funcionários;
interagir com empresas e instituições;
demonstrar liderança;
cooperar na definição de leiaute;
decidir sobre desligamento de funcionários;
providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
identificar riscos;
demonstrar versatilidade;
administrar estoques de materiais;
escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
arquivar documentos confidenciais;
solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
demonstrar capacidade de motivar funcionários;
participar da elaboração de planos de contingência;
divulgar código de ética da empresa;
divulgar resultados da equipe;
avaliar desempenho de funcionários;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
aferir tempo de atendimento;
cadastrar fornecedores;
realocar funcionários;
controlar orçamento de seguros;
negociar parcelamento de débitos;
assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
levantar cotação de materiais e serviços;
estabelecer indicadores de desempenho;
conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
fiscalizar o uso ilegal de software;
analisar contexto conjuntural;
demonstrar persuasão;
valorar perdas;
recomendar alternativas para mitigação de riscos;
participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
demonstrar proatividade;
estabelecer plano de contingência;
determinar perfil de funcionários da área;
supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
elaborar relatórios gerenciais;
demonstrar comprometimento;
negociar garantias;
organizar processo de cobrança judicial;
gerenciar assiduidade e pontualidade;
monitorar carteira de títulos em cobrança;
analisar contexto organizacional;
atestar recebimento de materiais e serviços;
demonstrar fluência verbal e escrita;
autorizar a compra de materiais e serviços;
negociar contratos de seguro;
demonstrar flexibilidade;
apresentar riscos ao mercado;
estabelecer diretrizes administrativas;
promover treinamento e reciclagem de funcionários;
demonstrar capacidade de decisão;
liberar verba para despesas de pequeno vulto;
analisar relatórios gerenciais;
participar da elaboração de contratos;
acompanhar indicadores de desempenho;
gerenciar regulação de sinistros;
elaborar contratos de transferência de risco;
controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
aperfeiçoar fluxo de trabalho;
contratar seguros;
inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
demonstrar capacidade de antever cenários;
acompanhar execução orçamentária;
emitir instruções de serviço;
definir processos operacionais;
controlar receitas;
dispor seguranças em locais estratégicos;
estabelecer critérios de seleção de parceiros;
contratar serviços terceirizados;
elaborar estudos de viabilidade financeira;
avaliar potencial de riscos;
validar processos de operações bancárias;
participar do processo de contratação de funcionários;
estabelecer estratégias;
identificar necessidade de novas funções;
demonstrar empatia;
demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
selecionar parceiros e fornecedores;
controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
demonstrar visão organizacional global;
supervisionar comunicação visual;
monitorar operações de crédito;
agilizar atendimento;
controlar contas a pagar;
inspecionar condições de atendimento;
dimensionar riscos;
verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
definir metas do setor;
monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
controlar custos;
efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
sugerir promoção de funcionários;
oferecer produtos e serviços;
estabelecer diretrizes financeiras;

Setores que mais contratam Tecnólogo em gestão financeira no mercado de trabalho

• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Restaurantes e similares
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Construção de edifícios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
• Atividades de contabilidade
• Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br