Salário para o cargo de Tecnólogo em gestão financeira
CBO 1421-15 > Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Tecnólogo em gestão financeira - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as do setor bancário. Gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e serviços terceirizados de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos.

Quanto ganha um Tecnólogo em gestão financeira

Um Tecnólogo em gestão financeira trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.550,14 e R$ 20.383,71, com a média salarial de R$ 6.063,73 e o salário mediana em R$ 3.152,10 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Tecnólogo em gestão financeira

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.063,73 72.764,81 1.515,93 28,42
1º Quartil 1.550,14 18.601,72 387,54 7,27
Salário Mediana 3.152,10 37.825,20 788,03 14,77
3º Quartil 15.545,49 186.545,86 3.886,37 72,86
Teto Salarial 20.383,71 244.604,53 5.095,93 95,54


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.724 - 28.694 11.576,10 2.724,44 9.821,20 23.690,10 28.694,17
Rio de Janeiro - RJ 1.279 - 24.492 7.938,90 1.278,73 4.643,91 20.220,47 24.491,64
Belo Horizonte - MG 1.695 - 15.650 5.533,53 1.694,70 3.500,00 12.920,76 15.650,01
Curitiba - PR 1.515 - 14.795 5.107,31 1.515,24 3.000,00 12.214,50 14.794,56
Goiânia - GO 1.440 - 10.240 3.873,53 1.439,65 2.750,00 8.454,01 10.239,75
Brasília - DF 1.462 - 13.527 4.646,01 1.462,23 2.904,42 11.167,97 13.526,99
Fortaleza - CE 1.519 - 26.885 7.444,16 1.518,98 3.000,00 22.196,54 26.885,12
Recife - PE 1.620 - 9.572 3.870,73 1.619,52 2.782,25 7.902,75 9.572,05
Salvador - BA 1.501 - 10.969 4.193,31 1.500,72 3.000,00 9.055,75 10.968,60
Porto Alegre - RS 1.865 - 14.206 5.759,50 1.864,59 4.785,00 11.728,88 14.206,37
Campinas - SP 1.868 - 22.754 7.855,23 1.868,21 4.416,08 18.785,88 22.754,02
Barueri - SP 3.036 - 24.715 10.961,60 3.036,03 9.761,00 20.404,67 24.714,75
Cuiabá - MT 1.385 - 7.102 2.944,29 1.384,57 2.148,44 5.863,76 7.102,37
Maringá - PR 1.570 - 6.270 2.919,96 1.569,93 2.475,00 5.176,37 6.269,78
Campo Grande - MS 1.501 - 8.262 3.308,70 1.500,60 2.200,00 6.820,85 8.261,62
Florianópolis - SC 1.748 - 14.959 5.519,68 1.747,67 3.700,00 12.350,51 14.959,31
Ribeirão Preto - SP 1.760 - 14.711 5.670,89 1.760,07 4.000,00 12.145,78 14.711,33
Joinville - SC 1.798 - 9.466 3.908,83 1.798,05 3.000,00 7.815,10 9.465,89
Guarulhos - SP 2.001 - 29.191 8.727,22 2.000,80 4.000,00 24.100,34 29.191,05
Londrina - PR 1.614 - 11.111 4.015,81 1.614,12 2.700,00 9.173,61 11.111,35


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.032 - 25.754 9.293,91 2.031,54 6.115,00 21.262,49 25.753,76
Minas Gerais 1.470 - 11.985 4.287,77 1.469,96 2.785,14 9.895,07 11.985,21
Paraná 1.536 - 11.857 4.205,21 1.536,28 2.592,53 9.789,26 11.857,04
Rio de Janeiro 1.313 - 22.633 7.113,98 1.313,04 3.780,00 18.685,81 22.632,81
Santa Catarina 1.595 - 10.526 4.024,60 1.595,24 2.833,99 8.690,06 10.525,66
Rio Grande do Sul 1.576 - 11.628 4.387,86 1.575,88 3.000,00 9.600,28 11.628,14
Mato Grosso 1.296 - 6.657 2.767,17 1.295,76 2.055,00 5.496,27 6.657,25
Bahia 1.378 - 9.011 3.431,63 1.377,82 2.300,00 7.439,38 9.010,80
Goiás 1.440 - 9.988 3.770,49 1.439,82 2.500,00 8.246,49 9.988,39
Pernambuco 1.422 - 9.003 3.549,08 1.422,26 2.503,30 7.432,56 9.002,54
Ceará 1.424 - 21.403 6.194,70 1.423,56 2.800,00 17.670,36 21.402,87
Espírito Santo 1.395 - 11.183 3.890,12 1.394,71 2.300,00 9.232,57 11.182,76
Distrito Federal 1.462 - 13.527 4.646,01 1.462,23 2.904,42 11.167,97 13.526,99
Mato Grosso do Sul 1.426 - 8.791 3.420,63 1.425,76 2.300,00 7.258,11 8.791,24
Pará 1.457 - 13.003 4.356,94 1.456,99 2.562,08 10.735,26 13.002,87
Maranhão 1.349 - 9.167 3.532,78 1.348,86 2.578,15 7.568,52 9.167,22
Rondônia 1.220 - 5.577 2.439,92 1.219,98 2.000,00 4.604,74 5.577,40
Rio Grande do Norte 1.267 - 8.424 3.148,43 1.266,89 2.095,00 6.954,89 8.423,98
Tocantins 1.348 - 8.288 3.245,88 1.347,56 2.179,75 6.842,51 8.287,85
Paraíba 1.453 - 8.794 3.352,14 1.453,45 2.200,00 7.260,54 8.794,19
Alagoas 1.272 - 6.870 2.903,65 1.272,49 2.146,80 5.672,30 6.870,46
Sergipe 1.089 - 7.352 2.940,84 1.089,17 2.229,72 6.069,87 7.352,01
Amazonas 1.672 - 13.953 4.903,58 1.671,62 3.000,00 11.519,81 13.953,14
Piauí 1.279 - 6.562 2.788,72 1.279,36 2.166,53 5.417,66 6.562,03
Roraima 1.358 - 5.871 2.771,74 1.358,43 2.442,50 4.846,88 5.870,69
Acre 1.348 - 4.992 2.520,25 1.347,74 2.500,00 4.121,69 4.992,31
Amapá 1.068 - 5.013 2.167,44 1.068,00 1.567,50 4.138,66 5.012,87


Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.


Funções e atividades do Tecnólogo em gestão financeira

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

  • comunicar-se;
  • gerenciar pessoas;
  • zelar pela segurança, higiene e saúde no trabalho;
  • gerir rotinas administrativas e financeiras;
  • demonstrar competências pessoais;
  • atender cliente e/ou cooperado;
  • gerenciar riscos;
  • administrar recursos materiais e serviços terceirizados;
  • administrar contratos de transferência de riscos;
  • planejar processos administrativos, financeiros e de riscos;

  • Atividades

    • planejar implantação de normas de qualidade;
    • demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
    • monitorar carteira de títulos em cobrança;
    • decidir sobre desligamento de funcionários;
    • contratar serviços terceirizados;
    • negociar parcelamento de débitos;
    • demonstrar capacidade de decisão;
    • divulgar código de ética da empresa;
    • estabelecer critérios de seleção de parceiros;
    • demonstrar empatia;
    • assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
    • divulgar metas e objetivos para funcionários;
    • supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
    • demonstrar liderança;
    • disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
    • monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
    • inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
    • aprovar requisição de materiais e serviços;
    • analisar contexto conjuntural;
    • selecionar parceiros e fornecedores;
    • determinar perfil de funcionários da área;
    • demonstrar persuasão;
    • emitir instruções de serviço;
    • aferir tempo de atendimento;
    • promover treinamento e reciclagem de funcionários;
    • dispor seguranças em locais estratégicos;
    • participar de projetos específicos;
    • supervisionar comunicação visual;
    • controlar contas a pagar;
    • divulgar resultados da equipe;
    • controlar contas contábeis;
    • cooperar na definição de leiaute;
    • criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
    • analisar relatórios gerenciais;
    • negociar garantias;
    • controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
    • apresentar riscos ao mercado;
    • demonstrar visão organizacional global;
    • liberar verba para despesas de pequeno vulto;
    • demonstrar flexibilidade;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • demonstrar comprometimento;
    • demonstrar capacidade de antever cenários;
    • conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
    • interagir com empresas e instituições;
    • controlar inadimplência;
    • criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
    • aperfeiçoar fluxo de trabalho;
    • definir metas do setor;
    • demonstrar versatilidade;
    • dimensionar riscos;
    • demonstrar fluência verbal e escrita;
    • demonstrar capacidade de avaliação;
    • participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
    • delegar competências por níveis de responsabilidade;
    • organizar processo de cobrança judicial;
    • estabelecer diretrizes administrativas;
    • monitorar operações de crédito;
    • levantar cotação de materiais e serviços;
    • demonstrar capacidade de questionamento;
    • fiscalizar o uso ilegal de software;
    • participar da elaboração de contratos;
    • elaborar plano de prevenção de perdas;
    • controlar contratos de fornecedores;
    • oferecer produtos e serviços;
    • avaliar potencial de riscos;
    • liberar crédito;
    • valorar perdas;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • inspecionar condições de atendimento;
    • requisitar instalação de equipamentos;
    • estabelecer estratégias;
    • negociar instrumentos financeiros de proteção;
    • demonstrar proatividade;
    • orientar cliente e/ou cooperado;
    • identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
    • controlar orçamento de seguros;
    • gerenciar regulação de sinistros;
    • atender auditoria interna e externa;
    • avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
    • participar da definição de políticas da empresa;
    • avaliar desempenho de funcionários;
    • contratar seguros;
    • traçar plano orçamentário;
    • cadastrar fornecedores;
    • elaborar contratos de transferência de risco;
    • validar processos de operações bancárias;
    • verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
    • identificar necessidade de novas funções;
    • elaborar estudos de viabilidade financeira;
    • participar da elaboração de planos de contingência;
    • controlar recebimento de comissões e indenizações;
    • receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
    • distribuir tarefas;
    • conduzir reuniões e apresentações;
    • verificar regularidade fiscal de fornecedores;
    • controlar custos;
    • supervisionar entrada e saída de funcionários;
    • acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
    • gerenciar assiduidade e pontualidade;
    • controlar receitas;
    • zelar pela limpeza;
    • estabelecer plano de contingência;
    • acompanhar execução orçamentária;
    • identificar riscos;
    • efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
    • realocar funcionários;
    • providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
    • solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
    • inventariar imobilizados;
    • escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
    • demonstrar capacidade de motivar funcionários;
    • arquivar documentos confidenciais;
    • estabelecer indicadores de desempenho;
    • autorizar a compra de materiais e serviços;
    • acompanhar indicadores de desempenho;
    • participar de reuniões;
    • controlar pagamento de prêmios;
    • negociar contratos de seguro;
    • validar documentos;
    • definir processos operacionais;
    • interagir com demais áreas da empresa;
    • agilizar atendimento;
    • controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
    • recomendar alternativas para mitigação de riscos;
    • analisar contexto organizacional;
    • participar do processo de contratação de funcionários;
    • especificar móveis e acessórios;
    • atestar recebimento de materiais e serviços;
    • requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
    • estabelecer diretrizes financeiras;
    • sugerir promoção de funcionários;
    • dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
    • administrar estoques de materiais;


    Setores que mais contratam Tecnólogo em gestão financeira no mercado de trabalho

    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Restaurantes e similares
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Construção de edifícios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
    • Atividades de contabilidade
    • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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