Gerente de riscos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de riscos

Um Gerente de riscos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.933,72 e R$ 27.536,13, com a média salarial de R$ 9.079,61 e o salário mediana em R$ 5.747,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de riscos

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.079,61	108.955,31	2.269,90	43,15
1º Quartil	1.933,72	23.204,67	483,43	9,19
Salário Mediana	5.747,00	68.964,00	1.436,75	27,31
3º Quartil	21.000,23	252.002,70	5.250,06	99,81
Teto Salarial	27.536,13	330.433,51	6.884,03	130,87

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.830 - 28.718	11.113,77	2.829,70	8.603,43	23.709,92	28.718,17
Rio de Janeiro - RJ	3.182 - 27.752	10.869,16	3.182,13	7.740,73	22.912,50	27.752,31
Guarulhos - SP	1.320 - 3.582	1.751,90	1.320,09	1.320,39	2.957,21	3.581,86
Osasco - SP	2.149 - 23.474	8.262,54	2.149,18	4.000,00	19.380,00	23.473,64
Belo Horizonte - MG	1.968 - 29.187	9.370,69	1.968,48	4.704,84	24.096,85	29.186,83
Barueri - SP	2.896 - 25.469	10.543,81	2.895,61	9.324,04	21.027,51	25.469,16
Brasília - DF	2.813 - 20.125	9.319,94	2.813,40	8.564,23	16.615,06	20.124,66
Goiânia - GO	1.156 - 8.634	3.808,60	1.155,79	3.477,06	7.128,42	8.634,16
Porto Alegre - RS	1.582 - 20.689	6.882,32	1.582,04	3.926,99	17.081,07	20.689,10
Curitiba - PR	2.780 - 14.155	6.672,82	2.780,17	5.520,31	11.686,36	14.154,87
Uberlândia - MG	2.222 - 14.868	6.196,45	2.222,37	4.525,28	12.275,45	14.868,39
Santos - SP	1.335 - 7.667	2.936,56	1.335,15	1.891,89	6.330,06	7.667,16
Fortaleza - CE	1.320 - 18.853	6.746,10	1.320,00	5.979,66	15.565,11	18.852,92
Campinas - SP	2.533 - 15.105	5.987,96	2.533,33	3.247,24	12.470,76	15.104,96
Recife - PE	1.535 - 11.937	5.069,06	1.534,74	4.029,27	9.855,33	11.937,08
Jundiaí - SP	1.840 - 3.933	2.600,63	1.840,00	3.000,00	3.247,24	3.933,15
Maringá - PR	1.800 - 10.108	3.416,17	1.800,00	1.800,00	8.345,53	10.108,35
Cuiabá - MT	2.018 - 20.166	5.739,16	2.018,31	3.132,76	16.649,50	20.166,37
São José do Rio Preto - SP	1.456 - 21.664	6.909,59	1.456,00	4.574,74	17.885,70	21.663,69
Rio Claro - SP	1.700 - 2.059	1.700,00	1.700,00	1.700,00	1.700,00	2.059,09

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.048 - 26.753	9.731,36	2.047,66	6.500,00	22.087,34	26.752,84
Rio de Janeiro	2.749 - 26.740	10.234,80	2.748,97	7.024,00	22.076,68	26.739,94
Minas Gerais	1.785 - 22.263	7.393,70	1.784,96	4.400,00	18.380,31	22.262,79
Paraná	1.791 - 13.070	5.165,81	1.791,22	3.544,36	10.790,67	13.069,99
Goiás	1.116 - 8.015	3.298,49	1.115,97	2.292,98	6.616,86	8.014,54
Rio Grande do Sul	1.579 - 17.386	6.052,79	1.579,31	4.015,17	14.353,64	17.385,55
Santa Catarina	1.931 - 20.316	7.370,10	1.930,90	5.500,00	16.773,24	20.316,25
Distrito Federal	2.813 - 20.125	9.319,94	2.813,40	8.564,23	16.615,06	20.124,66
Ceará	1.417 - 22.013	8.086,05	1.416,65	6.300,00	18.173,83	22.012,69
Mato Grosso	1.413 - 15.746	5.041,57	1.412,96	2.143,41	13.000,25	15.746,29
Pernambuco	1.535 - 11.937	4.832,98	1.534,74	4.000,00	9.855,33	11.937,08
Bahia	1.350 - 28.052	7.936,76	1.350,00	4.569,04	23.160,00	28.052,09
Mato Grosso do Sul	1.302 - 4.059	2.177,55	1.302,00	2.385,00	3.351,51	4.059,45
Amazonas	1.236 - 24.225	7.234,86	1.236,00	3.218,57	20.000,00	24.224,60
Espírito Santo	2.500 - 20.275	8.140,85	2.500,00	6.987,77	16.739,00	20.274,78

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente de riscos

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

Atividades

controlar receitas;
identificar necessidade de novas funções;
demonstrar capacidade de antever cenários;
identificar riscos;
demonstrar fluência verbal e escrita;
aprovar requisição de materiais e serviços;
verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
atestar recebimento de materiais e serviços;
demonstrar capacidade de decisão;
definir metas do setor;
emitir instruções de serviço;
determinar perfil de funcionários da área;
valorar perdas;
negociar garantias;
participar da definição de políticas da empresa;
cooperar na definição de leiaute;
controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
distribuir tarefas;
criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
gerenciar assiduidade e pontualidade;
selecionar parceiros e fornecedores;
traçar plano orçamentário;
controlar inadimplência;
supervisionar entrada e saída de funcionários;
participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
liberar verba para despesas de pequeno vulto;
analisar relatórios gerenciais;
demonstrar liderança;
negociar parcelamento de débitos;
estabelecer estratégias;
supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
estabelecer indicadores de desempenho;
demonstrar capacidade de avaliação;
controlar pagamento de prêmios;
validar documentos;
agilizar atendimento;
criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
inspecionar condições de atendimento;
requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
dispor seguranças em locais estratégicos;
avaliar desempenho de funcionários;
inventariar imobilizados;
demonstrar flexibilidade;
participar de projetos específicos;
definir processos operacionais;
participar da elaboração de planos de contingência;
conduzir reuniões e apresentações;
demonstrar comprometimento;
controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
contratar seguros;
demonstrar versatilidade;
disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
divulgar metas e objetivos para funcionários;
estabelecer plano de contingência;
participar da elaboração de contratos;
controlar contratos de fornecedores;
negociar instrumentos financeiros de proteção;
gerenciar regulação de sinistros;
demonstrar visão organizacional global;
oferecer produtos e serviços;
analisar contexto conjuntural;
demonstrar empatia;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
monitorar carteira de títulos em cobrança;
controlar orçamento de seguros;
controlar recebimento de comissões e indenizações;
levantar cotação de materiais e serviços;
divulgar código de ética da empresa;
elaborar relatórios gerenciais;
controlar contas contábeis;
elaborar plano de prevenção de perdas;
promover treinamento e reciclagem de funcionários;
aferir tempo de atendimento;
demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
interagir com demais áreas da empresa;
estabelecer diretrizes financeiras;
acompanhar indicadores de desempenho;
participar de reuniões;
demonstrar proatividade;
supervisionar comunicação visual;
sugerir promoção de funcionários;
assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
negociar contratos de seguro;
identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
delegar competências por níveis de responsabilidade;
escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
planejar implantação de normas de qualidade;
cadastrar fornecedores;
aperfeiçoar fluxo de trabalho;
divulgar resultados da equipe;
acompanhar execução orçamentária;
realocar funcionários;
demonstrar capacidade de motivar funcionários;
fiscalizar o uso ilegal de software;
controlar custos;
demonstrar capacidade de questionamento;
elaborar contratos de transferência de risco;
analisar contexto organizacional;
arquivar documentos confidenciais;
elaborar estudos de viabilidade financeira;
requisitar instalação de equipamentos;
validar processos de operações bancárias;
controlar contas a pagar;
liberar crédito;
atender auditoria interna e externa;
receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
apresentar riscos ao mercado;
recomendar alternativas para mitigação de riscos;
demonstrar persuasão;
dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
zelar pela limpeza;
administrar estoques de materiais;
contratar serviços terceirizados;
providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
participar do processo de contratação de funcionários;
avaliar potencial de riscos;
organizar processo de cobrança judicial;
autorizar a compra de materiais e serviços;
estabelecer diretrizes administrativas;
orientar cliente e/ou cooperado;
efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
decidir sobre desligamento de funcionários;
estabelecer critérios de seleção de parceiros;
especificar móveis e acessórios;
monitorar operações de crédito;
dimensionar riscos;
verificar regularidade fiscal de fornecedores;
interagir com empresas e instituições;

Setores que mais contratam Gerente de riscos no mercado de trabalho

• Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde
• Bancos múltiplos, com carteira comercial
• Seguros não-vida
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades de vigilância e segurança privada
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Locação de mão-de-obra temporária
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Seguros de vida

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br