Gerente de riscos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de riscos

Um Gerente de riscos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.933,72 e R$ 27.536,13, com a média salarial de R$ 9.079,61 e o salário mediana em R$ 5.747,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de riscos

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.079,61	108.955,31	2.269,90	43,15
1º Quartil	1.933,72	23.204,67	483,43	9,19
Salário Mediana	5.747,00	68.964,00	1.436,75	27,31
3º Quartil	21.000,23	252.002,70	5.250,06	99,81
Teto Salarial	27.536,13	330.433,51	6.884,03	130,87

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.830 - 28.718	11.113,77	2.829,70	8.603,43	23.709,92	28.718,17
Rio de Janeiro - RJ	3.182 - 27.752	10.869,16	3.182,13	7.740,73	22.912,50	27.752,31
Guarulhos - SP	1.320 - 3.582	1.751,90	1.320,09	1.320,39	2.957,21	3.581,86
Osasco - SP	2.149 - 23.474	8.262,54	2.149,18	4.000,00	19.380,00	23.473,64
Belo Horizonte - MG	1.968 - 29.187	9.370,69	1.968,48	4.704,84	24.096,85	29.186,83
Barueri - SP	2.896 - 25.469	10.543,81	2.895,61	9.324,04	21.027,51	25.469,16
Brasília - DF	2.813 - 20.125	9.319,94	2.813,40	8.564,23	16.615,06	20.124,66
Goiânia - GO	1.156 - 8.634	3.808,60	1.155,79	3.477,06	7.128,42	8.634,16
Porto Alegre - RS	1.582 - 20.689	6.882,32	1.582,04	3.926,99	17.081,07	20.689,10
Curitiba - PR	2.780 - 14.155	6.672,82	2.780,17	5.520,31	11.686,36	14.154,87
Uberlândia - MG	2.222 - 14.868	6.196,45	2.222,37	4.525,28	12.275,45	14.868,39
Santos - SP	1.335 - 7.667	2.936,56	1.335,15	1.891,89	6.330,06	7.667,16
Fortaleza - CE	1.320 - 18.853	6.746,10	1.320,00	5.979,66	15.565,11	18.852,92
Campinas - SP	2.533 - 15.105	5.987,96	2.533,33	3.247,24	12.470,76	15.104,96
Recife - PE	1.535 - 11.937	5.069,06	1.534,74	4.029,27	9.855,33	11.937,08
Jundiaí - SP	1.840 - 3.933	2.600,63	1.840,00	3.000,00	3.247,24	3.933,15
Maringá - PR	1.800 - 10.108	3.416,17	1.800,00	1.800,00	8.345,53	10.108,35
Cuiabá - MT	2.018 - 20.166	5.739,16	2.018,31	3.132,76	16.649,50	20.166,37
São José do Rio Preto - SP	1.456 - 21.664	6.909,59	1.456,00	4.574,74	17.885,70	21.663,69
Rio Claro - SP	1.700 - 2.059	1.700,00	1.700,00	1.700,00	1.700,00	2.059,09

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.048 - 26.753	9.731,36	2.047,66	6.500,00	22.087,34	26.752,84
Rio de Janeiro	2.749 - 26.740	10.234,80	2.748,97	7.024,00	22.076,68	26.739,94
Minas Gerais	1.785 - 22.263	7.393,70	1.784,96	4.400,00	18.380,31	22.262,79
Paraná	1.791 - 13.070	5.165,81	1.791,22	3.544,36	10.790,67	13.069,99
Goiás	1.116 - 8.015	3.298,49	1.115,97	2.292,98	6.616,86	8.014,54
Rio Grande do Sul	1.579 - 17.386	6.052,79	1.579,31	4.015,17	14.353,64	17.385,55
Santa Catarina	1.931 - 20.316	7.370,10	1.930,90	5.500,00	16.773,24	20.316,25
Distrito Federal	2.813 - 20.125	9.319,94	2.813,40	8.564,23	16.615,06	20.124,66
Ceará	1.417 - 22.013	8.086,05	1.416,65	6.300,00	18.173,83	22.012,69
Mato Grosso	1.413 - 15.746	5.041,57	1.412,96	2.143,41	13.000,25	15.746,29
Pernambuco	1.535 - 11.937	4.832,98	1.534,74	4.000,00	9.855,33	11.937,08
Bahia	1.350 - 28.052	7.936,76	1.350,00	4.569,04	23.160,00	28.052,09
Mato Grosso do Sul	1.302 - 4.059	2.177,55	1.302,00	2.385,00	3.351,51	4.059,45
Amazonas	1.236 - 24.225	7.234,86	1.236,00	3.218,57	20.000,00	24.224,60
Espírito Santo	2.500 - 20.275	8.140,85	2.500,00	6.987,77	16.739,00	20.274,78

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente de riscos

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

Atividades

gerenciar assiduidade e pontualidade;
inspecionar condições de atendimento;
validar processos de operações bancárias;
acompanhar execução orçamentária;
demonstrar versatilidade;
controlar contas contábeis;
supervisionar entrada e saída de funcionários;
controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
determinar perfil de funcionários da área;
traçar plano orçamentário;
acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
demonstrar liderança;
elaborar relatórios gerenciais;
demonstrar capacidade de questionamento;
demonstrar comprometimento;
estabelecer diretrizes financeiras;
apresentar riscos ao mercado;
identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
verificar regularidade fiscal de fornecedores;
organizar processo de cobrança judicial;
oferecer produtos e serviços;
aperfeiçoar fluxo de trabalho;
demonstrar fluência verbal e escrita;
controlar recebimento de comissões e indenizações;
participar da definição de políticas da empresa;
aprovar requisição de materiais e serviços;
sugerir promoção de funcionários;
decidir sobre desligamento de funcionários;
negociar instrumentos financeiros de proteção;
controlar orçamento de seguros;
divulgar metas e objetivos para funcionários;
estabelecer diretrizes administrativas;
elaborar plano de prevenção de perdas;
controlar custos;
liberar verba para despesas de pequeno vulto;
dimensionar riscos;
providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
analisar relatórios gerenciais;
liberar crédito;
controlar contas a pagar;
demonstrar capacidade de avaliação;
recomendar alternativas para mitigação de riscos;
validar documentos;
demonstrar flexibilidade;
contratar seguros;
participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
requisitar instalação de equipamentos;
conduzir reuniões e apresentações;
demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
levantar cotação de materiais e serviços;
orientar cliente e/ou cooperado;
negociar contratos de seguro;
planejar implantação de normas de qualidade;
estabelecer plano de contingência;
identificar necessidade de novas funções;
elaborar estudos de viabilidade financeira;
interagir com demais áreas da empresa;
contratar serviços terceirizados;
atender auditoria interna e externa;
especificar móveis e acessórios;
solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
fiscalizar o uso ilegal de software;
definir metas do setor;
definir processos operacionais;
demonstrar capacidade de decisão;
avaliar desempenho de funcionários;
demonstrar capacidade de motivar funcionários;
demonstrar visão organizacional global;
valorar perdas;
assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
estabelecer indicadores de desempenho;
monitorar carteira de títulos em cobrança;
divulgar resultados da equipe;
controlar contratos de fornecedores;
zelar pela limpeza;
participar da elaboração de planos de contingência;
aferir tempo de atendimento;
cadastrar fornecedores;
criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
negociar parcelamento de débitos;
divulgar código de ética da empresa;
avaliar potencial de riscos;
interagir com empresas e instituições;
demonstrar proatividade;
atestar recebimento de materiais e serviços;
cooperar na definição de leiaute;
monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
arquivar documentos confidenciais;
monitorar operações de crédito;
participar do processo de contratação de funcionários;
efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
controlar receitas;
avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
agilizar atendimento;
realocar funcionários;
estabelecer critérios de seleção de parceiros;
administrar estoques de materiais;
participar de projetos específicos;
analisar contexto organizacional;
identificar riscos;
controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
demonstrar empatia;
supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
analisar contexto conjuntural;
escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
controlar pagamento de prêmios;
controlar inadimplência;
conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
emitir instruções de serviço;
inventariar imobilizados;
delegar competências por níveis de responsabilidade;
autorizar a compra de materiais e serviços;
negociar garantias;
promover treinamento e reciclagem de funcionários;
elaborar contratos de transferência de risco;
distribuir tarefas;
criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
supervisionar comunicação visual;
gerenciar regulação de sinistros;
disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
dispor seguranças em locais estratégicos;
participar de reuniões;
selecionar parceiros e fornecedores;
demonstrar capacidade de antever cenários;
acompanhar indicadores de desempenho;
estabelecer estratégias;
participar da elaboração de contratos;
demonstrar persuasão;

Setores que mais contratam Gerente de riscos no mercado de trabalho

• Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde
• Bancos múltiplos, com carteira comercial
• Seguros não-vida
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades de vigilância e segurança privada
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Locação de mão-de-obra temporária
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Seguros de vida

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br