Gerente de operações financeiras - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de operações financeiras

Um Gerente de operações financeiras trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.550,14 e R$ 20.383,71, com a média salarial de R$ 6.063,73 e o salário mediana em R$ 3.152,10 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de operações financeiras

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.063,73	72.764,81	1.515,93	28,42
1º Quartil	1.550,14	18.601,72	387,54	7,27
Salário Mediana	3.152,10	37.825,20	788,03	14,77
3º Quartil	15.545,49	186.545,86	3.886,37	72,86
Teto Salarial	20.383,71	244.604,53	5.095,93	95,54

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.724 - 28.694	11.576,10	2.724,44	9.821,20	23.690,10	28.694,17
Rio de Janeiro - RJ	1.279 - 24.492	7.938,90	1.278,73	4.643,91	20.220,47	24.491,64
Belo Horizonte - MG	1.695 - 15.650	5.533,53	1.694,70	3.500,00	12.920,76	15.650,01
Curitiba - PR	1.515 - 14.795	5.107,31	1.515,24	3.000,00	12.214,50	14.794,56
Goiânia - GO	1.440 - 10.240	3.873,53	1.439,65	2.750,00	8.454,01	10.239,75
Brasília - DF	1.462 - 13.527	4.646,01	1.462,23	2.904,42	11.167,97	13.526,99
Fortaleza - CE	1.519 - 26.885	7.444,16	1.518,98	3.000,00	22.196,54	26.885,12
Recife - PE	1.620 - 9.572	3.870,73	1.619,52	2.782,25	7.902,75	9.572,05
Salvador - BA	1.501 - 10.969	4.193,31	1.500,72	3.000,00	9.055,75	10.968,60
Porto Alegre - RS	1.865 - 14.206	5.759,50	1.864,59	4.785,00	11.728,88	14.206,37
Campinas - SP	1.868 - 22.754	7.855,23	1.868,21	4.416,08	18.785,88	22.754,02
Barueri - SP	3.036 - 24.715	10.961,60	3.036,03	9.761,00	20.404,67	24.714,75
Cuiabá - MT	1.385 - 7.102	2.944,29	1.384,57	2.148,44	5.863,76	7.102,37
Maringá - PR	1.570 - 6.270	2.919,96	1.569,93	2.475,00	5.176,37	6.269,78
Campo Grande - MS	1.501 - 8.262	3.308,70	1.500,60	2.200,00	6.820,85	8.261,62
Florianópolis - SC	1.748 - 14.959	5.519,68	1.747,67	3.700,00	12.350,51	14.959,31
Ribeirão Preto - SP	1.760 - 14.711	5.670,89	1.760,07	4.000,00	12.145,78	14.711,33
Joinville - SC	1.798 - 9.466	3.908,83	1.798,05	3.000,00	7.815,10	9.465,89
Guarulhos - SP	2.001 - 29.191	8.727,22	2.000,80	4.000,00	24.100,34	29.191,05
Londrina - PR	1.614 - 11.111	4.015,81	1.614,12	2.700,00	9.173,61	11.111,35

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.032 - 25.754	9.293,91	2.031,54	6.115,00	21.262,49	25.753,76
Minas Gerais	1.470 - 11.985	4.287,77	1.469,96	2.785,14	9.895,07	11.985,21
Paraná	1.536 - 11.857	4.205,21	1.536,28	2.592,53	9.789,26	11.857,04
Rio de Janeiro	1.313 - 22.633	7.113,98	1.313,04	3.780,00	18.685,81	22.632,81
Santa Catarina	1.595 - 10.526	4.024,60	1.595,24	2.833,99	8.690,06	10.525,66
Rio Grande do Sul	1.576 - 11.628	4.387,86	1.575,88	3.000,00	9.600,28	11.628,14
Mato Grosso	1.296 - 6.657	2.767,17	1.295,76	2.055,00	5.496,27	6.657,25
Bahia	1.378 - 9.011	3.431,63	1.377,82	2.300,00	7.439,38	9.010,80
Goiás	1.440 - 9.988	3.770,49	1.439,82	2.500,00	8.246,49	9.988,39
Pernambuco	1.422 - 9.003	3.549,08	1.422,26	2.503,30	7.432,56	9.002,54
Ceará	1.424 - 21.403	6.194,70	1.423,56	2.800,00	17.670,36	21.402,87
Espírito Santo	1.395 - 11.183	3.890,12	1.394,71	2.300,00	9.232,57	11.182,76
Distrito Federal	1.462 - 13.527	4.646,01	1.462,23	2.904,42	11.167,97	13.526,99
Mato Grosso do Sul	1.426 - 8.791	3.420,63	1.425,76	2.300,00	7.258,11	8.791,24
Pará	1.457 - 13.003	4.356,94	1.456,99	2.562,08	10.735,26	13.002,87
Maranhão	1.349 - 9.167	3.532,78	1.348,86	2.578,15	7.568,52	9.167,22
Rondônia	1.220 - 5.577	2.439,92	1.219,98	2.000,00	4.604,74	5.577,40
Rio Grande do Norte	1.267 - 8.424	3.148,43	1.266,89	2.095,00	6.954,89	8.423,98
Tocantins	1.348 - 8.288	3.245,88	1.347,56	2.179,75	6.842,51	8.287,85
Paraíba	1.453 - 8.794	3.352,14	1.453,45	2.200,00	7.260,54	8.794,19
Alagoas	1.272 - 6.870	2.903,65	1.272,49	2.146,80	5.672,30	6.870,46
Sergipe	1.089 - 7.352	2.940,84	1.089,17	2.229,72	6.069,87	7.352,01
Amazonas	1.672 - 13.953	4.903,58	1.671,62	3.000,00	11.519,81	13.953,14
Piauí	1.279 - 6.562	2.788,72	1.279,36	2.166,53	5.417,66	6.562,03
Roraima	1.358 - 5.871	2.771,74	1.358,43	2.442,50	4.846,88	5.870,69
Acre	1.348 - 4.992	2.520,25	1.347,74	2.500,00	4.121,69	4.992,31
Amapá	1.068 - 5.013	2.167,44	1.068,00	1.567,50	4.138,66	5.012,87

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente de operações financeiras

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

Atividades

assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
determinar perfil de funcionários da área;
controlar recebimento de comissões e indenizações;
planejar implantação de normas de qualidade;
atestar recebimento de materiais e serviços;
elaborar relatórios gerenciais;
inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
levantar cotação de materiais e serviços;
dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
traçar plano orçamentário;
inspecionar condições de atendimento;
escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
participar da elaboração de planos de contingência;
controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
promover treinamento e reciclagem de funcionários;
identificar riscos;
divulgar resultados da equipe;
divulgar código de ética da empresa;
demonstrar persuasão;
inventariar imobilizados;
avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
verificar regularidade fiscal de fornecedores;
demonstrar proatividade;
controlar contratos de fornecedores;
supervisionar entrada e saída de funcionários;
fiscalizar o uso ilegal de software;
identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
demonstrar liderança;
gerenciar assiduidade e pontualidade;
controlar inadimplência;
cooperar na definição de leiaute;
controlar orçamento de seguros;
dimensionar riscos;
controlar contas a pagar;
negociar garantias;
elaborar estudos de viabilidade financeira;
definir processos operacionais;
selecionar parceiros e fornecedores;
demonstrar fluência verbal e escrita;
supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
analisar contexto conjuntural;
contratar serviços terceirizados;
participar do processo de contratação de funcionários;
divulgar metas e objetivos para funcionários;
conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
avaliar desempenho de funcionários;
monitorar operações de crédito;
demonstrar capacidade de antever cenários;
verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
recomendar alternativas para mitigação de riscos;
negociar instrumentos financeiros de proteção;
demonstrar capacidade de motivar funcionários;
demonstrar capacidade de avaliação;
controlar receitas;
delegar competências por níveis de responsabilidade;
supervisionar comunicação visual;
acompanhar indicadores de desempenho;
controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
demonstrar versatilidade;
organizar processo de cobrança judicial;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
distribuir tarefas;
demonstrar empatia;
participar de reuniões;
gerenciar regulação de sinistros;
elaborar contratos de transferência de risco;
controlar pagamento de prêmios;
estabelecer critérios de seleção de parceiros;
aperfeiçoar fluxo de trabalho;
demonstrar comprometimento;
liberar verba para despesas de pequeno vulto;
interagir com empresas e instituições;
administrar estoques de materiais;
acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
orientar cliente e/ou cooperado;
sugerir promoção de funcionários;
validar processos de operações bancárias;
avaliar potencial de riscos;
providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
negociar contratos de seguro;
demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
demonstrar visão organizacional global;
autorizar a compra de materiais e serviços;
monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
monitorar carteira de títulos em cobrança;
estabelecer estratégias;
contratar seguros;
participar da definição de políticas da empresa;
conduzir reuniões e apresentações;
arquivar documentos confidenciais;
aferir tempo de atendimento;
liberar crédito;
demonstrar flexibilidade;
dispor seguranças em locais estratégicos;
participar de projetos específicos;
validar documentos;
realocar funcionários;
elaborar plano de prevenção de perdas;
analisar contexto organizacional;
estabelecer indicadores de desempenho;
efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
atender auditoria interna e externa;
participar da elaboração de contratos;
criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
emitir instruções de serviço;
valorar perdas;
requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
acompanhar execução orçamentária;
decidir sobre desligamento de funcionários;
oferecer produtos e serviços;
estabelecer diretrizes financeiras;
zelar pela limpeza;
solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
aprovar requisição de materiais e serviços;
agilizar atendimento;
participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
estabelecer diretrizes administrativas;
estabelecer plano de contingência;
demonstrar capacidade de questionamento;
apresentar riscos ao mercado;
receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
interagir com demais áreas da empresa;
identificar necessidade de novas funções;
controlar custos;
demonstrar capacidade de decisão;
especificar móveis e acessórios;
cadastrar fornecedores;
analisar relatórios gerenciais;
requisitar instalação de equipamentos;
definir metas do setor;
negociar parcelamento de débitos;
controlar contas contábeis;

Setores que mais contratam Gerente de operações financeiras no mercado de trabalho

• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Restaurantes e similares
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Construção de edifícios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
• Atividades de contabilidade
• Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br