Gerente de administração financeira - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de administração financeira

Um Gerente de administração financeira trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.550,14 e R$ 20.383,71, com a média salarial de R$ 6.063,73 e o salário mediana em R$ 3.152,10 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de administração financeira

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.063,73	72.764,81	1.515,93	28,42
1º Quartil	1.550,14	18.601,72	387,54	7,27
Salário Mediana	3.152,10	37.825,20	788,03	14,77
3º Quartil	15.545,49	186.545,86	3.886,37	72,86
Teto Salarial	20.383,71	244.604,53	5.095,93	95,54

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.724 - 28.694	11.576,10	2.724,44	9.821,20	23.690,10	28.694,17
Rio de Janeiro - RJ	1.279 - 24.492	7.938,90	1.278,73	4.643,91	20.220,47	24.491,64
Belo Horizonte - MG	1.695 - 15.650	5.533,53	1.694,70	3.500,00	12.920,76	15.650,01
Curitiba - PR	1.515 - 14.795	5.107,31	1.515,24	3.000,00	12.214,50	14.794,56
Goiânia - GO	1.440 - 10.240	3.873,53	1.439,65	2.750,00	8.454,01	10.239,75
Brasília - DF	1.462 - 13.527	4.646,01	1.462,23	2.904,42	11.167,97	13.526,99
Fortaleza - CE	1.519 - 26.885	7.444,16	1.518,98	3.000,00	22.196,54	26.885,12
Recife - PE	1.620 - 9.572	3.870,73	1.619,52	2.782,25	7.902,75	9.572,05
Salvador - BA	1.501 - 10.969	4.193,31	1.500,72	3.000,00	9.055,75	10.968,60
Porto Alegre - RS	1.865 - 14.206	5.759,50	1.864,59	4.785,00	11.728,88	14.206,37
Campinas - SP	1.868 - 22.754	7.855,23	1.868,21	4.416,08	18.785,88	22.754,02
Barueri - SP	3.036 - 24.715	10.961,60	3.036,03	9.761,00	20.404,67	24.714,75
Cuiabá - MT	1.385 - 7.102	2.944,29	1.384,57	2.148,44	5.863,76	7.102,37
Maringá - PR	1.570 - 6.270	2.919,96	1.569,93	2.475,00	5.176,37	6.269,78
Campo Grande - MS	1.501 - 8.262	3.308,70	1.500,60	2.200,00	6.820,85	8.261,62
Florianópolis - SC	1.748 - 14.959	5.519,68	1.747,67	3.700,00	12.350,51	14.959,31
Ribeirão Preto - SP	1.760 - 14.711	5.670,89	1.760,07	4.000,00	12.145,78	14.711,33
Joinville - SC	1.798 - 9.466	3.908,83	1.798,05	3.000,00	7.815,10	9.465,89
Guarulhos - SP	2.001 - 29.191	8.727,22	2.000,80	4.000,00	24.100,34	29.191,05
Londrina - PR	1.614 - 11.111	4.015,81	1.614,12	2.700,00	9.173,61	11.111,35

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.032 - 25.754	9.293,91	2.031,54	6.115,00	21.262,49	25.753,76
Minas Gerais	1.470 - 11.985	4.287,77	1.469,96	2.785,14	9.895,07	11.985,21
Paraná	1.536 - 11.857	4.205,21	1.536,28	2.592,53	9.789,26	11.857,04
Rio de Janeiro	1.313 - 22.633	7.113,98	1.313,04	3.780,00	18.685,81	22.632,81
Santa Catarina	1.595 - 10.526	4.024,60	1.595,24	2.833,99	8.690,06	10.525,66
Rio Grande do Sul	1.576 - 11.628	4.387,86	1.575,88	3.000,00	9.600,28	11.628,14
Mato Grosso	1.296 - 6.657	2.767,17	1.295,76	2.055,00	5.496,27	6.657,25
Bahia	1.378 - 9.011	3.431,63	1.377,82	2.300,00	7.439,38	9.010,80
Goiás	1.440 - 9.988	3.770,49	1.439,82	2.500,00	8.246,49	9.988,39
Pernambuco	1.422 - 9.003	3.549,08	1.422,26	2.503,30	7.432,56	9.002,54
Ceará	1.424 - 21.403	6.194,70	1.423,56	2.800,00	17.670,36	21.402,87
Espírito Santo	1.395 - 11.183	3.890,12	1.394,71	2.300,00	9.232,57	11.182,76
Distrito Federal	1.462 - 13.527	4.646,01	1.462,23	2.904,42	11.167,97	13.526,99
Mato Grosso do Sul	1.426 - 8.791	3.420,63	1.425,76	2.300,00	7.258,11	8.791,24
Pará	1.457 - 13.003	4.356,94	1.456,99	2.562,08	10.735,26	13.002,87
Maranhão	1.349 - 9.167	3.532,78	1.348,86	2.578,15	7.568,52	9.167,22
Rondônia	1.220 - 5.577	2.439,92	1.219,98	2.000,00	4.604,74	5.577,40
Rio Grande do Norte	1.267 - 8.424	3.148,43	1.266,89	2.095,00	6.954,89	8.423,98
Tocantins	1.348 - 8.288	3.245,88	1.347,56	2.179,75	6.842,51	8.287,85
Paraíba	1.453 - 8.794	3.352,14	1.453,45	2.200,00	7.260,54	8.794,19
Alagoas	1.272 - 6.870	2.903,65	1.272,49	2.146,80	5.672,30	6.870,46
Sergipe	1.089 - 7.352	2.940,84	1.089,17	2.229,72	6.069,87	7.352,01
Amazonas	1.672 - 13.953	4.903,58	1.671,62	3.000,00	11.519,81	13.953,14
Piauí	1.279 - 6.562	2.788,72	1.279,36	2.166,53	5.417,66	6.562,03
Roraima	1.358 - 5.871	2.771,74	1.358,43	2.442,50	4.846,88	5.870,69
Acre	1.348 - 4.992	2.520,25	1.347,74	2.500,00	4.121,69	4.992,31
Amapá	1.068 - 5.013	2.167,44	1.068,00	1.567,50	4.138,66	5.012,87

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente de administração financeira

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

Atividades

dimensionar riscos;
participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
estabelecer estratégias;
identificar necessidade de novas funções;
participar de reuniões;
participar da elaboração de planos de contingência;
estabelecer critérios de seleção de parceiros;
identificar riscos;
divulgar código de ética da empresa;
controlar orçamento de seguros;
estabelecer indicadores de desempenho;
escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
demonstrar flexibilidade;
definir metas do setor;
controlar contratos de fornecedores;
dispor seguranças em locais estratégicos;
definir processos operacionais;
atender auditoria interna e externa;
elaborar contratos de transferência de risco;
demonstrar visão organizacional global;
apresentar riscos ao mercado;
acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
negociar contratos de seguro;
realocar funcionários;
receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
participar de projetos específicos;
negociar parcelamento de débitos;
monitorar carteira de títulos em cobrança;
elaborar estudos de viabilidade financeira;
avaliar potencial de riscos;
supervisionar entrada e saída de funcionários;
aperfeiçoar fluxo de trabalho;
aprovar requisição de materiais e serviços;
atestar recebimento de materiais e serviços;
criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
demonstrar capacidade de questionamento;
administrar estoques de materiais;
estabelecer diretrizes financeiras;
liberar crédito;
contratar serviços terceirizados;
gerenciar assiduidade e pontualidade;
estabelecer plano de contingência;
validar documentos;
controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
controlar custos;
controlar contas contábeis;
monitorar operações de crédito;
inspecionar condições de atendimento;
controlar pagamento de prêmios;
controlar receitas;
delegar competências por níveis de responsabilidade;
requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
especificar móveis e acessórios;
valorar perdas;
supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
planejar implantação de normas de qualidade;
recomendar alternativas para mitigação de riscos;
participar do processo de contratação de funcionários;
avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
demonstrar comprometimento;
validar processos de operações bancárias;
interagir com demais áreas da empresa;
demonstrar proatividade;
efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
agilizar atendimento;
avaliar desempenho de funcionários;
demonstrar capacidade de motivar funcionários;
demonstrar liderança;
divulgar metas e objetivos para funcionários;
identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
verificar regularidade fiscal de fornecedores;
disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
inventariar imobilizados;
demonstrar capacidade de avaliação;
conduzir reuniões e apresentações;
acompanhar execução orçamentária;
levantar cotação de materiais e serviços;
acompanhar indicadores de desempenho;
controlar inadimplência;
controlar contas a pagar;
contratar seguros;
emitir instruções de serviço;
demonstrar persuasão;
participar da elaboração de contratos;
determinar perfil de funcionários da área;
organizar processo de cobrança judicial;
analisar contexto conjuntural;
elaborar plano de prevenção de perdas;
analisar relatórios gerenciais;
cooperar na definição de leiaute;
aferir tempo de atendimento;
fiscalizar o uso ilegal de software;
zelar pela limpeza;
sugerir promoção de funcionários;
supervisionar comunicação visual;
arquivar documentos confidenciais;
analisar contexto organizacional;
elaborar relatórios gerenciais;
orientar cliente e/ou cooperado;
demonstrar versatilidade;
negociar instrumentos financeiros de proteção;
requisitar instalação de equipamentos;
participar da definição de políticas da empresa;
demonstrar fluência verbal e escrita;
demonstrar capacidade de antever cenários;
dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
decidir sobre desligamento de funcionários;
demonstrar capacidade de decisão;
traçar plano orçamentário;
gerenciar regulação de sinistros;
interagir com empresas e instituições;
conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
liberar verba para despesas de pequeno vulto;
assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
divulgar resultados da equipe;
oferecer produtos e serviços;
autorizar a compra de materiais e serviços;
cadastrar fornecedores;
promover treinamento e reciclagem de funcionários;
negociar garantias;
estabelecer diretrizes administrativas;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
distribuir tarefas;
selecionar parceiros e fornecedores;
demonstrar empatia;
controlar recebimento de comissões e indenizações;
inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);

Setores que mais contratam Gerente de administração financeira no mercado de trabalho

• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Restaurantes e similares
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Construção de edifícios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
• Atividades de contabilidade
• Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br