Salário para o cargo de Gerente de administração financeira
CBO 1421-15 > Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Gerente de administração financeira - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as do setor bancário. Gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e serviços terceirizados de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos.

Quanto ganha um Gerente de administração financeira

Um Gerente de administração financeira trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.550,14 e R$ 20.383,71, com a média salarial de R$ 6.063,73 e o salário mediana em R$ 3.152,10 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de administração financeira

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.063,73 72.764,81 1.515,93 28,42
1º Quartil 1.550,14 18.601,72 387,54 7,27
Salário Mediana 3.152,10 37.825,20 788,03 14,77
3º Quartil 15.545,49 186.545,86 3.886,37 72,86
Teto Salarial 20.383,71 244.604,53 5.095,93 95,54


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.724 - 28.694 11.576,10 2.724,44 9.821,20 23.690,10 28.694,17
Rio de Janeiro - RJ 1.279 - 24.492 7.938,90 1.278,73 4.643,91 20.220,47 24.491,64
Belo Horizonte - MG 1.695 - 15.650 5.533,53 1.694,70 3.500,00 12.920,76 15.650,01
Curitiba - PR 1.515 - 14.795 5.107,31 1.515,24 3.000,00 12.214,50 14.794,56
Goiânia - GO 1.440 - 10.240 3.873,53 1.439,65 2.750,00 8.454,01 10.239,75
Brasília - DF 1.462 - 13.527 4.646,01 1.462,23 2.904,42 11.167,97 13.526,99
Fortaleza - CE 1.519 - 26.885 7.444,16 1.518,98 3.000,00 22.196,54 26.885,12
Recife - PE 1.620 - 9.572 3.870,73 1.619,52 2.782,25 7.902,75 9.572,05
Salvador - BA 1.501 - 10.969 4.193,31 1.500,72 3.000,00 9.055,75 10.968,60
Porto Alegre - RS 1.865 - 14.206 5.759,50 1.864,59 4.785,00 11.728,88 14.206,37
Campinas - SP 1.868 - 22.754 7.855,23 1.868,21 4.416,08 18.785,88 22.754,02
Barueri - SP 3.036 - 24.715 10.961,60 3.036,03 9.761,00 20.404,67 24.714,75
Cuiabá - MT 1.385 - 7.102 2.944,29 1.384,57 2.148,44 5.863,76 7.102,37
Maringá - PR 1.570 - 6.270 2.919,96 1.569,93 2.475,00 5.176,37 6.269,78
Campo Grande - MS 1.501 - 8.262 3.308,70 1.500,60 2.200,00 6.820,85 8.261,62
Florianópolis - SC 1.748 - 14.959 5.519,68 1.747,67 3.700,00 12.350,51 14.959,31
Ribeirão Preto - SP 1.760 - 14.711 5.670,89 1.760,07 4.000,00 12.145,78 14.711,33
Joinville - SC 1.798 - 9.466 3.908,83 1.798,05 3.000,00 7.815,10 9.465,89
Guarulhos - SP 2.001 - 29.191 8.727,22 2.000,80 4.000,00 24.100,34 29.191,05
Londrina - PR 1.614 - 11.111 4.015,81 1.614,12 2.700,00 9.173,61 11.111,35


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.032 - 25.754 9.293,91 2.031,54 6.115,00 21.262,49 25.753,76
Minas Gerais 1.470 - 11.985 4.287,77 1.469,96 2.785,14 9.895,07 11.985,21
Paraná 1.536 - 11.857 4.205,21 1.536,28 2.592,53 9.789,26 11.857,04
Rio de Janeiro 1.313 - 22.633 7.113,98 1.313,04 3.780,00 18.685,81 22.632,81
Santa Catarina 1.595 - 10.526 4.024,60 1.595,24 2.833,99 8.690,06 10.525,66
Rio Grande do Sul 1.576 - 11.628 4.387,86 1.575,88 3.000,00 9.600,28 11.628,14
Mato Grosso 1.296 - 6.657 2.767,17 1.295,76 2.055,00 5.496,27 6.657,25
Bahia 1.378 - 9.011 3.431,63 1.377,82 2.300,00 7.439,38 9.010,80
Goiás 1.440 - 9.988 3.770,49 1.439,82 2.500,00 8.246,49 9.988,39
Pernambuco 1.422 - 9.003 3.549,08 1.422,26 2.503,30 7.432,56 9.002,54
Ceará 1.424 - 21.403 6.194,70 1.423,56 2.800,00 17.670,36 21.402,87
Espírito Santo 1.395 - 11.183 3.890,12 1.394,71 2.300,00 9.232,57 11.182,76
Distrito Federal 1.462 - 13.527 4.646,01 1.462,23 2.904,42 11.167,97 13.526,99
Mato Grosso do Sul 1.426 - 8.791 3.420,63 1.425,76 2.300,00 7.258,11 8.791,24
Pará 1.457 - 13.003 4.356,94 1.456,99 2.562,08 10.735,26 13.002,87
Maranhão 1.349 - 9.167 3.532,78 1.348,86 2.578,15 7.568,52 9.167,22
Rondônia 1.220 - 5.577 2.439,92 1.219,98 2.000,00 4.604,74 5.577,40
Rio Grande do Norte 1.267 - 8.424 3.148,43 1.266,89 2.095,00 6.954,89 8.423,98
Tocantins 1.348 - 8.288 3.245,88 1.347,56 2.179,75 6.842,51 8.287,85
Paraíba 1.453 - 8.794 3.352,14 1.453,45 2.200,00 7.260,54 8.794,19
Alagoas 1.272 - 6.870 2.903,65 1.272,49 2.146,80 5.672,30 6.870,46
Sergipe 1.089 - 7.352 2.940,84 1.089,17 2.229,72 6.069,87 7.352,01
Amazonas 1.672 - 13.953 4.903,58 1.671,62 3.000,00 11.519,81 13.953,14
Piauí 1.279 - 6.562 2.788,72 1.279,36 2.166,53 5.417,66 6.562,03
Roraima 1.358 - 5.871 2.771,74 1.358,43 2.442,50 4.846,88 5.870,69
Acre 1.348 - 4.992 2.520,25 1.347,74 2.500,00 4.121,69 4.992,31
Amapá 1.068 - 5.013 2.167,44 1.068,00 1.567,50 4.138,66 5.012,87


Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.


Funções e atividades do Gerente de administração financeira

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

  • administrar contratos de transferência de riscos;
  • gerenciar pessoas;
  • planejar processos administrativos, financeiros e de riscos;
  • gerir rotinas administrativas e financeiras;
  • comunicar-se;
  • atender cliente e/ou cooperado;
  • gerenciar riscos;
  • zelar pela segurança, higiene e saúde no trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar recursos materiais e serviços terceirizados;

  • Atividades

    • especificar móveis e acessórios;
    • determinar perfil de funcionários da área;
    • traçar plano orçamentário;
    • demonstrar persuasão;
    • orientar cliente e/ou cooperado;
    • delegar competências por níveis de responsabilidade;
    • definir processos operacionais;
    • conduzir reuniões e apresentações;
    • estabelecer plano de contingência;
    • identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
    • participar da definição de políticas da empresa;
    • demonstrar capacidade de antever cenários;
    • promover treinamento e reciclagem de funcionários;
    • controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
    • negociar contratos de seguro;
    • liberar verba para despesas de pequeno vulto;
    • dimensionar riscos;
    • estabelecer estratégias;
    • avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
    • demonstrar liderança;
    • participar do processo de contratação de funcionários;
    • negociar parcelamento de débitos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • atestar recebimento de materiais e serviços;
    • demonstrar comprometimento;
    • conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
    • monitorar carteira de títulos em cobrança;
    • demonstrar visão organizacional global;
    • participar da elaboração de contratos;
    • verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
    • validar processos de operações bancárias;
    • efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
    • avaliar potencial de riscos;
    • demonstrar capacidade de avaliação;
    • supervisionar entrada e saída de funcionários;
    • controlar custos;
    • agilizar atendimento;
    • negociar instrumentos financeiros de proteção;
    • verificar regularidade fiscal de fornecedores;
    • planejar implantação de normas de qualidade;
    • realocar funcionários;
    • cooperar na definição de leiaute;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • sugerir promoção de funcionários;
    • inventariar imobilizados;
    • estabelecer diretrizes financeiras;
    • identificar riscos;
    • escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
    • controlar contas a pagar;
    • acompanhar indicadores de desempenho;
    • participar de reuniões;
    • liberar crédito;
    • acompanhar execução orçamentária;
    • requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
    • analisar relatórios gerenciais;
    • validar documentos;
    • controlar receitas;
    • analisar contexto organizacional;
    • estabelecer indicadores de desempenho;
    • monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
    • controlar pagamento de prêmios;
    • demonstrar capacidade de questionamento;
    • assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
    • aferir tempo de atendimento;
    • arquivar documentos confidenciais;
    • demonstrar fluência verbal e escrita;
    • criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
    • dispor seguranças em locais estratégicos;
    • providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
    • divulgar metas e objetivos para funcionários;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
    • valorar perdas;
    • inspecionar condições de atendimento;
    • disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
    • controlar recebimento de comissões e indenizações;
    • controlar contas contábeis;
    • acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
    • selecionar parceiros e fornecedores;
    • emitir instruções de serviço;
    • divulgar código de ética da empresa;
    • apresentar riscos ao mercado;
    • solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
    • analisar contexto conjuntural;
    • dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
    • interagir com empresas e instituições;
    • participar de projetos específicos;
    • demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
    • aprovar requisição de materiais e serviços;
    • contratar serviços terceirizados;
    • supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
    • levantar cotação de materiais e serviços;
    • elaborar plano de prevenção de perdas;
    • organizar processo de cobrança judicial;
    • demonstrar capacidade de motivar funcionários;
    • participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
    • zelar pela limpeza;
    • negociar garantias;
    • demonstrar empatia;
    • elaborar contratos de transferência de risco;
    • definir metas do setor;
    • controlar inadimplência;
    • inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
    • supervisionar comunicação visual;
    • divulgar resultados da equipe;
    • administrar estoques de materiais;
    • contratar seguros;
    • aperfeiçoar fluxo de trabalho;
    • controlar contratos de fornecedores;
    • demonstrar proatividade;
    • fiscalizar o uso ilegal de software;
    • oferecer produtos e serviços;
    • distribuir tarefas;
    • decidir sobre desligamento de funcionários;
    • estabelecer diretrizes administrativas;
    • demonstrar capacidade de decisão;
    • requisitar instalação de equipamentos;
    • gerenciar assiduidade e pontualidade;
    • autorizar a compra de materiais e serviços;
    • criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
    • cadastrar fornecedores;
    • monitorar operações de crédito;
    • demonstrar versatilidade;
    • gerenciar regulação de sinistros;
    • atender auditoria interna e externa;
    • controlar orçamento de seguros;
    • participar da elaboração de planos de contingência;
    • identificar necessidade de novas funções;
    • recomendar alternativas para mitigação de riscos;
    • avaliar desempenho de funcionários;
    • elaborar estudos de viabilidade financeira;
    • interagir com demais áreas da empresa;
    • receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
    • estabelecer critérios de seleção de parceiros;


    Setores que mais contratam Gerente de administração financeira no mercado de trabalho

    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Restaurantes e similares
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Construção de edifícios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
    • Atividades de contabilidade
    • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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