Gerente financeiro - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente financeiro

Um Gerente financeiro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.550,14 e R$ 20.383,71, com a média salarial de R$ 6.063,73 e o salário mediana em R$ 3.152,10 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente financeiro

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.063,73	72.764,81	1.515,93	28,42
1º Quartil	1.550,14	18.601,72	387,54	7,27
Salário Mediana	3.152,10	37.825,20	788,03	14,77
3º Quartil	15.545,49	186.545,86	3.886,37	72,86
Teto Salarial	20.383,71	244.604,53	5.095,93	95,54

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.724 - 28.694	11.576,10	2.724,44	9.821,20	23.690,10	28.694,17
Rio de Janeiro - RJ	1.279 - 24.492	7.938,90	1.278,73	4.643,91	20.220,47	24.491,64
Belo Horizonte - MG	1.695 - 15.650	5.533,53	1.694,70	3.500,00	12.920,76	15.650,01
Curitiba - PR	1.515 - 14.795	5.107,31	1.515,24	3.000,00	12.214,50	14.794,56
Goiânia - GO	1.440 - 10.240	3.873,53	1.439,65	2.750,00	8.454,01	10.239,75
Brasília - DF	1.462 - 13.527	4.646,01	1.462,23	2.904,42	11.167,97	13.526,99
Fortaleza - CE	1.519 - 26.885	7.444,16	1.518,98	3.000,00	22.196,54	26.885,12
Recife - PE	1.620 - 9.572	3.870,73	1.619,52	2.782,25	7.902,75	9.572,05
Salvador - BA	1.501 - 10.969	4.193,31	1.500,72	3.000,00	9.055,75	10.968,60
Porto Alegre - RS	1.865 - 14.206	5.759,50	1.864,59	4.785,00	11.728,88	14.206,37
Campinas - SP	1.868 - 22.754	7.855,23	1.868,21	4.416,08	18.785,88	22.754,02
Barueri - SP	3.036 - 24.715	10.961,60	3.036,03	9.761,00	20.404,67	24.714,75
Cuiabá - MT	1.385 - 7.102	2.944,29	1.384,57	2.148,44	5.863,76	7.102,37
Maringá - PR	1.570 - 6.270	2.919,96	1.569,93	2.475,00	5.176,37	6.269,78
Campo Grande - MS	1.501 - 8.262	3.308,70	1.500,60	2.200,00	6.820,85	8.261,62
Florianópolis - SC	1.748 - 14.959	5.519,68	1.747,67	3.700,00	12.350,51	14.959,31
Ribeirão Preto - SP	1.760 - 14.711	5.670,89	1.760,07	4.000,00	12.145,78	14.711,33
Joinville - SC	1.798 - 9.466	3.908,83	1.798,05	3.000,00	7.815,10	9.465,89
Guarulhos - SP	2.001 - 29.191	8.727,22	2.000,80	4.000,00	24.100,34	29.191,05
Londrina - PR	1.614 - 11.111	4.015,81	1.614,12	2.700,00	9.173,61	11.111,35

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.032 - 25.754	9.293,91	2.031,54	6.115,00	21.262,49	25.753,76
Minas Gerais	1.470 - 11.985	4.287,77	1.469,96	2.785,14	9.895,07	11.985,21
Paraná	1.536 - 11.857	4.205,21	1.536,28	2.592,53	9.789,26	11.857,04
Rio de Janeiro	1.313 - 22.633	7.113,98	1.313,04	3.780,00	18.685,81	22.632,81
Santa Catarina	1.595 - 10.526	4.024,60	1.595,24	2.833,99	8.690,06	10.525,66
Rio Grande do Sul	1.576 - 11.628	4.387,86	1.575,88	3.000,00	9.600,28	11.628,14
Mato Grosso	1.296 - 6.657	2.767,17	1.295,76	2.055,00	5.496,27	6.657,25
Bahia	1.378 - 9.011	3.431,63	1.377,82	2.300,00	7.439,38	9.010,80
Goiás	1.440 - 9.988	3.770,49	1.439,82	2.500,00	8.246,49	9.988,39
Pernambuco	1.422 - 9.003	3.549,08	1.422,26	2.503,30	7.432,56	9.002,54
Ceará	1.424 - 21.403	6.194,70	1.423,56	2.800,00	17.670,36	21.402,87
Espírito Santo	1.395 - 11.183	3.890,12	1.394,71	2.300,00	9.232,57	11.182,76
Distrito Federal	1.462 - 13.527	4.646,01	1.462,23	2.904,42	11.167,97	13.526,99
Mato Grosso do Sul	1.426 - 8.791	3.420,63	1.425,76	2.300,00	7.258,11	8.791,24
Pará	1.457 - 13.003	4.356,94	1.456,99	2.562,08	10.735,26	13.002,87
Maranhão	1.349 - 9.167	3.532,78	1.348,86	2.578,15	7.568,52	9.167,22
Rondônia	1.220 - 5.577	2.439,92	1.219,98	2.000,00	4.604,74	5.577,40
Rio Grande do Norte	1.267 - 8.424	3.148,43	1.266,89	2.095,00	6.954,89	8.423,98
Tocantins	1.348 - 8.288	3.245,88	1.347,56	2.179,75	6.842,51	8.287,85
Paraíba	1.453 - 8.794	3.352,14	1.453,45	2.200,00	7.260,54	8.794,19
Alagoas	1.272 - 6.870	2.903,65	1.272,49	2.146,80	5.672,30	6.870,46
Sergipe	1.089 - 7.352	2.940,84	1.089,17	2.229,72	6.069,87	7.352,01
Amazonas	1.672 - 13.953	4.903,58	1.671,62	3.000,00	11.519,81	13.953,14
Piauí	1.279 - 6.562	2.788,72	1.279,36	2.166,53	5.417,66	6.562,03
Roraima	1.358 - 5.871	2.771,74	1.358,43	2.442,50	4.846,88	5.870,69
Acre	1.348 - 4.992	2.520,25	1.347,74	2.500,00	4.121,69	4.992,31
Amapá	1.068 - 5.013	2.167,44	1.068,00	1.567,50	4.138,66	5.012,87

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente financeiro

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

Atividades

orientar cliente e/ou cooperado;
aperfeiçoar fluxo de trabalho;
monitorar operações de crédito;
controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
levantar cotação de materiais e serviços;
estabelecer plano de contingência;
controlar pagamento de prêmios;
demonstrar capacidade de avaliação;
inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
apresentar riscos ao mercado;
controlar recebimento de comissões e indenizações;
monitorar carteira de títulos em cobrança;
participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
estabelecer estratégias;
demonstrar proatividade;
validar documentos;
identificar riscos;
controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
acompanhar execução orçamentária;
participar da elaboração de contratos;
delegar competências por níveis de responsabilidade;
demonstrar flexibilidade;
recomendar alternativas para mitigação de riscos;
demonstrar comprometimento;
criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
estabelecer diretrizes administrativas;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
controlar contratos de fornecedores;
avaliar desempenho de funcionários;
inventariar imobilizados;
participar da definição de políticas da empresa;
analisar contexto organizacional;
identificar necessidade de novas funções;
selecionar parceiros e fornecedores;
controlar receitas;
demonstrar capacidade de questionamento;
inspecionar condições de atendimento;
conduzir reuniões e apresentações;
negociar instrumentos financeiros de proteção;
especificar móveis e acessórios;
atender auditoria interna e externa;
demonstrar capacidade de antever cenários;
aprovar requisição de materiais e serviços;
avaliar potencial de riscos;
divulgar código de ética da empresa;
contratar seguros;
supervisionar comunicação visual;
determinar perfil de funcionários da área;
disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
analisar relatórios gerenciais;
demonstrar empatia;
interagir com empresas e instituições;
demonstrar persuasão;
arquivar documentos confidenciais;
conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
elaborar contratos de transferência de risco;
demonstrar capacidade de decisão;
dimensionar riscos;
demonstrar versatilidade;
requisitar instalação de equipamentos;
controlar contas contábeis;
decidir sobre desligamento de funcionários;
supervisionar entrada e saída de funcionários;
receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
agilizar atendimento;
divulgar resultados da equipe;
supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
aferir tempo de atendimento;
criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
definir processos operacionais;
planejar implantação de normas de qualidade;
interagir com demais áreas da empresa;
controlar inadimplência;
dispor seguranças em locais estratégicos;
negociar contratos de seguro;
liberar crédito;
liberar verba para despesas de pequeno vulto;
estabelecer diretrizes financeiras;
elaborar estudos de viabilidade financeira;
participar de reuniões;
elaborar relatórios gerenciais;
zelar pela limpeza;
demonstrar liderança;
escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
negociar garantias;
distribuir tarefas;
autorizar a compra de materiais e serviços;
organizar processo de cobrança judicial;
fiscalizar o uso ilegal de software;
acompanhar indicadores de desempenho;
controlar custos;
participar do processo de contratação de funcionários;
verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
elaborar plano de prevenção de perdas;
promover treinamento e reciclagem de funcionários;
administrar estoques de materiais;
verificar regularidade fiscal de fornecedores;
acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
controlar contas a pagar;
participar de projetos específicos;
requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
controlar orçamento de seguros;
sugerir promoção de funcionários;
demonstrar capacidade de motivar funcionários;
realocar funcionários;
providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
cooperar na definição de leiaute;
negociar parcelamento de débitos;
demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
definir metas do setor;
gerenciar regulação de sinistros;
contratar serviços terceirizados;
demonstrar fluência verbal e escrita;
estabelecer critérios de seleção de parceiros;
valorar perdas;
validar processos de operações bancárias;
emitir instruções de serviço;
cadastrar fornecedores;
monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
estabelecer indicadores de desempenho;
assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
divulgar metas e objetivos para funcionários;
atestar recebimento de materiais e serviços;
traçar plano orçamentário;
gerenciar assiduidade e pontualidade;
demonstrar visão organizacional global;
analisar contexto conjuntural;
avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
oferecer produtos e serviços;
participar da elaboração de planos de contingência;

Setores que mais contratam Gerente financeiro no mercado de trabalho

• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Restaurantes e similares
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Construção de edifícios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
• Atividades de contabilidade
• Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br