Gerente administrativo - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente administrativo

Um Gerente administrativo trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.349,03 e R$ 13.934,56, com a média salarial de R$ 4.228,35 e o salário mediana em R$ 2.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente administrativo

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.228,35	50.740,23	1.057,09	19,75
1º Quartil	1.349,03	16.188,41	337,26	6,30
Salário Mediana	2.300,00	27.600,00	575,00	10,74
3º Quartil	10.627,09	127.525,07	2.656,77	49,64
Teto Salarial	13.934,56	167.214,69	3.483,64	65,09

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.855 - 24.611	8.404,36	1.854,94	4.998,00	20.319,23	24.611,26
Rio de Janeiro - RJ	1.578 - 20.046	6.421,40	1.577,86	3.400,00	16.549,73	20.045,53
Belo Horizonte - MG	1.348 - 14.586	4.681,72	1.347,60	2.500,00	12.042,36	14.586,07
Brasília - DF	1.289 - 11.817	3.874,62	1.289,25	2.090,00	9.756,11	11.816,89
Curitiba - PR	1.514 - 12.295	4.332,50	1.513,79	2.660,50	10.150,93	12.295,11
Goiânia - GO	1.315 - 7.674	3.012,84	1.314,66	2.078,50	6.335,66	7.673,94
Fortaleza - CE	1.205 - 9.199	3.279,05	1.205,16	2.000,00	7.594,95	9.199,23
Porto Alegre - RS	1.410 - 14.487	4.801,24	1.409,69	2.721,17	11.960,56	14.486,99
Salvador - BA	1.322 - 10.346	3.729,09	1.321,95	2.200,00	8.541,93	10.346,24
Recife - PE	1.466 - 11.932	4.237,43	1.465,52	2.594,53	9.851,26	11.932,14
Campinas - SP	1.714 - 20.138	6.476,82	1.713,54	3.500,00	16.626,39	20.138,39
Barueri - SP	2.379 - 25.869	10.397,98	2.378,99	8.500,00	21.357,58	25.868,95
Florianópolis - SC	1.463 - 9.579	3.616,97	1.462,66	2.500,00	7.908,83	9.579,41
Uberlândia - MG	1.235 - 8.269	3.044,28	1.235,07	2.000,00	6.826,70	8.268,70
Cuiabá - MT	1.314 - 9.250	3.503,20	1.313,65	2.500,00	7.636,99	9.250,15
Guarulhos - SP	1.497 - 11.796	4.158,71	1.497,04	2.538,00	9.738,68	11.795,79
Ribeirão Preto - SP	1.594 - 8.837	3.511,00	1.593,72	2.500,00	7.296,03	8.837,18
Campo Grande - MS	1.354 - 7.479	3.042,59	1.354,34	2.260,54	6.174,79	7.479,09
Manaus - AM	1.351 - 15.064	4.900,54	1.351,44	2.716,36	12.437,27	15.064,39
Contagem - MG	1.271 - 8.455	3.202,97	1.271,27	2.123,19	6.980,89	8.455,46

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.638 - 19.543	6.235,58	1.638,22	3.135,00	16.134,62	19.542,74
Minas Gerais	1.225 - 8.712	3.135,11	1.224,52	2.000,00	7.192,33	8.711,56
Paraná	1.368 - 8.111	3.146,29	1.367,72	2.150,00	6.696,75	8.111,30
Rio de Janeiro	1.454 - 15.747	5.055,55	1.454,21	2.594,38	13.001,10	15.747,32
Santa Catarina	1.389 - 7.470	3.010,63	1.388,80	2.124,86	6.167,52	7.470,29
Rio Grande do Sul	1.366 - 10.157	3.589,90	1.366,32	2.142,86	8.385,40	10.156,64
Bahia	1.258 - 7.976	3.036,00	1.258,45	2.090,00	6.585,29	7.976,30
Goiás	1.280 - 7.696	2.956,04	1.280,16	2.000,00	6.353,59	7.695,66
Pernambuco	1.257 - 8.920	3.220,32	1.256,98	2.000,00	7.364,69	8.920,33
Mato Grosso	1.296 - 7.201	2.929,06	1.296,49	2.119,89	5.945,30	7.201,12
Distrito Federal	1.289 - 11.817	3.874,62	1.289,25	2.090,00	9.756,11	11.816,89
Ceará	1.143 - 8.812	3.090,65	1.142,76	2.000,00	7.275,06	8.811,77
Espírito Santo	1.310 - 7.604	2.981,83	1.310,09	2.037,36	6.278,00	7.604,10
Pará	1.229 - 7.477	2.848,67	1.228,65	2.000,00	6.173,29	7.477,28
Mato Grosso do Sul	1.300 - 6.558	2.766,20	1.300,16	2.090,00	5.414,57	6.558,28
Maranhão	1.184 - 15.166	4.409,10	1.184,41	2.000,00	12.521,36	15.166,25
Rio Grande do Norte	1.215 - 10.764	3.486,40	1.214,59	1.990,86	8.886,99	10.764,19
Rondônia	1.149 - 5.279	2.251,24	1.149,42	1.691,58	4.358,69	5.279,38
Paraíba	1.220 - 15.317	4.429,57	1.219,69	1.993,13	12.645,51	15.316,62
Piauí	1.123 - 9.542	3.156,15	1.123,31	1.800,00	7.878,23	9.542,35
Alagoas	1.151 - 6.812	2.716,56	1.150,70	2.000,00	5.624,05	6.812,01
Amazonas	1.302 - 14.132	4.613,10	1.301,61	2.500,00	11.667,42	14.131,93
Tocantins	1.178 - 6.093	2.507,30	1.177,70	2.000,00	5.030,34	6.092,90
Sergipe	1.161 - 9.373	3.166,92	1.161,27	1.805,22	7.738,43	9.373,02
Acre	1.180 - 5.747	2.446,16	1.180,26	1.945,73	4.744,74	5.746,97
Amapá	1.143 - 7.676	2.883,35	1.142,70	2.000,00	6.337,21	7.675,82
Roraima	1.135 - 4.762	2.177,96	1.134,71	1.809,99	3.931,22	4.761,61

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente administrativo

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

Atividades

avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
estabelecer indicadores de desempenho;
autorizar a compra de materiais e serviços;
dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
agilizar atendimento;
liberar verba para despesas de pequeno vulto;
determinar perfil de funcionários da área;
negociar parcelamento de débitos;
atender auditoria interna e externa;
demonstrar capacidade de decisão;
criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
gerenciar assiduidade e pontualidade;
identificar necessidade de novas funções;
liberar crédito;
estabelecer diretrizes financeiras;
especificar móveis e acessórios;
controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
aferir tempo de atendimento;
inventariar imobilizados;
zelar pela limpeza;
identificar riscos;
inspecionar condições de atendimento;
valorar perdas;
conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
fiscalizar o uso ilegal de software;
decidir sobre desligamento de funcionários;
definir processos operacionais;
demonstrar liderança;
cooperar na definição de leiaute;
cadastrar fornecedores;
verificar regularidade fiscal de fornecedores;
atestar recebimento de materiais e serviços;
controlar custos;
conduzir reuniões e apresentações;
demonstrar capacidade de antever cenários;
requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
requisitar instalação de equipamentos;
controlar pagamento de prêmios;
realocar funcionários;
interagir com demais áreas da empresa;
monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
controlar recebimento de comissões e indenizações;
avaliar desempenho de funcionários;
controlar orçamento de seguros;
supervisionar entrada e saída de funcionários;
verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
recomendar alternativas para mitigação de riscos;
inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
promover treinamento e reciclagem de funcionários;
supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
interagir com empresas e instituições;
elaborar relatórios gerenciais;
estabelecer estratégias;
demonstrar comprometimento;
demonstrar capacidade de motivar funcionários;
levantar cotação de materiais e serviços;
arquivar documentos confidenciais;
participar da elaboração de planos de contingência;
selecionar parceiros e fornecedores;
traçar plano orçamentário;
demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
acompanhar indicadores de desempenho;
administrar estoques de materiais;
aperfeiçoar fluxo de trabalho;
demonstrar proatividade;
analisar contexto organizacional;
efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
avaliar potencial de riscos;
aprovar requisição de materiais e serviços;
escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
oferecer produtos e serviços;
distribuir tarefas;
controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
demonstrar persuasão;
participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
estabelecer plano de contingência;
analisar relatórios gerenciais;
participar de projetos específicos;
demonstrar empatia;
sugerir promoção de funcionários;
divulgar metas e objetivos para funcionários;
validar documentos;
elaborar contratos de transferência de risco;
contratar seguros;
acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
estabelecer diretrizes administrativas;
negociar contratos de seguro;
disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
analisar contexto conjuntural;
divulgar resultados da equipe;
demonstrar visão organizacional global;
acompanhar execução orçamentária;
contratar serviços terceirizados;
elaborar plano de prevenção de perdas;
criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
dispor seguranças em locais estratégicos;
definir metas do setor;
elaborar estudos de viabilidade financeira;
participar de reuniões;
delegar competências por níveis de responsabilidade;
demonstrar capacidade de questionamento;
negociar garantias;
controlar contratos de fornecedores;
controlar inadimplência;
controlar receitas;
estabelecer critérios de seleção de parceiros;
demonstrar fluência verbal e escrita;
receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
validar processos de operações bancárias;
participar do processo de contratação de funcionários;
apresentar riscos ao mercado;
providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
gerenciar regulação de sinistros;
demonstrar versatilidade;
monitorar carteira de títulos em cobrança;
supervisionar comunicação visual;
identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
negociar instrumentos financeiros de proteção;
participar da elaboração de contratos;
divulgar código de ética da empresa;
monitorar operações de crédito;
controlar contas contábeis;
dimensionar riscos;
participar da definição de políticas da empresa;
organizar processo de cobrança judicial;
controlar contas a pagar;
demonstrar capacidade de avaliação;
demonstrar flexibilidade;
orientar cliente e/ou cooperado;
planejar implantação de normas de qualidade;
emitir instruções de serviço;

Setores que mais contratam Gerente administrativo no mercado de trabalho

• Restaurantes e similares
• Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Bancos múltiplos, com carteira comercial
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br