Gerente administrativo - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente administrativo

Um Gerente administrativo trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.349,03 e R$ 13.934,56, com a média salarial de R$ 4.228,35 e o salário mediana em R$ 2.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente administrativo

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.228,35	50.740,23	1.057,09	19,75
1º Quartil	1.349,03	16.188,41	337,26	6,30
Salário Mediana	2.300,00	27.600,00	575,00	10,74
3º Quartil	10.627,09	127.525,07	2.656,77	49,64
Teto Salarial	13.934,56	167.214,69	3.483,64	65,09

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.855 - 24.611	8.404,36	1.854,94	4.998,00	20.319,23	24.611,26
Rio de Janeiro - RJ	1.578 - 20.046	6.421,40	1.577,86	3.400,00	16.549,73	20.045,53
Belo Horizonte - MG	1.348 - 14.586	4.681,72	1.347,60	2.500,00	12.042,36	14.586,07
Brasília - DF	1.289 - 11.817	3.874,62	1.289,25	2.090,00	9.756,11	11.816,89
Curitiba - PR	1.514 - 12.295	4.332,50	1.513,79	2.660,50	10.150,93	12.295,11
Goiânia - GO	1.315 - 7.674	3.012,84	1.314,66	2.078,50	6.335,66	7.673,94
Fortaleza - CE	1.205 - 9.199	3.279,05	1.205,16	2.000,00	7.594,95	9.199,23
Porto Alegre - RS	1.410 - 14.487	4.801,24	1.409,69	2.721,17	11.960,56	14.486,99
Salvador - BA	1.322 - 10.346	3.729,09	1.321,95	2.200,00	8.541,93	10.346,24
Recife - PE	1.466 - 11.932	4.237,43	1.465,52	2.594,53	9.851,26	11.932,14
Campinas - SP	1.714 - 20.138	6.476,82	1.713,54	3.500,00	16.626,39	20.138,39
Barueri - SP	2.379 - 25.869	10.397,98	2.378,99	8.500,00	21.357,58	25.868,95
Florianópolis - SC	1.463 - 9.579	3.616,97	1.462,66	2.500,00	7.908,83	9.579,41
Uberlândia - MG	1.235 - 8.269	3.044,28	1.235,07	2.000,00	6.826,70	8.268,70
Cuiabá - MT	1.314 - 9.250	3.503,20	1.313,65	2.500,00	7.636,99	9.250,15
Guarulhos - SP	1.497 - 11.796	4.158,71	1.497,04	2.538,00	9.738,68	11.795,79
Ribeirão Preto - SP	1.594 - 8.837	3.511,00	1.593,72	2.500,00	7.296,03	8.837,18
Campo Grande - MS	1.354 - 7.479	3.042,59	1.354,34	2.260,54	6.174,79	7.479,09
Manaus - AM	1.351 - 15.064	4.900,54	1.351,44	2.716,36	12.437,27	15.064,39
Contagem - MG	1.271 - 8.455	3.202,97	1.271,27	2.123,19	6.980,89	8.455,46

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.638 - 19.543	6.235,58	1.638,22	3.135,00	16.134,62	19.542,74
Minas Gerais	1.225 - 8.712	3.135,11	1.224,52	2.000,00	7.192,33	8.711,56
Paraná	1.368 - 8.111	3.146,29	1.367,72	2.150,00	6.696,75	8.111,30
Rio de Janeiro	1.454 - 15.747	5.055,55	1.454,21	2.594,38	13.001,10	15.747,32
Santa Catarina	1.389 - 7.470	3.010,63	1.388,80	2.124,86	6.167,52	7.470,29
Rio Grande do Sul	1.366 - 10.157	3.589,90	1.366,32	2.142,86	8.385,40	10.156,64
Bahia	1.258 - 7.976	3.036,00	1.258,45	2.090,00	6.585,29	7.976,30
Goiás	1.280 - 7.696	2.956,04	1.280,16	2.000,00	6.353,59	7.695,66
Pernambuco	1.257 - 8.920	3.220,32	1.256,98	2.000,00	7.364,69	8.920,33
Mato Grosso	1.296 - 7.201	2.929,06	1.296,49	2.119,89	5.945,30	7.201,12
Distrito Federal	1.289 - 11.817	3.874,62	1.289,25	2.090,00	9.756,11	11.816,89
Ceará	1.143 - 8.812	3.090,65	1.142,76	2.000,00	7.275,06	8.811,77
Espírito Santo	1.310 - 7.604	2.981,83	1.310,09	2.037,36	6.278,00	7.604,10
Pará	1.229 - 7.477	2.848,67	1.228,65	2.000,00	6.173,29	7.477,28
Mato Grosso do Sul	1.300 - 6.558	2.766,20	1.300,16	2.090,00	5.414,57	6.558,28
Maranhão	1.184 - 15.166	4.409,10	1.184,41	2.000,00	12.521,36	15.166,25
Rio Grande do Norte	1.215 - 10.764	3.486,40	1.214,59	1.990,86	8.886,99	10.764,19
Rondônia	1.149 - 5.279	2.251,24	1.149,42	1.691,58	4.358,69	5.279,38
Paraíba	1.220 - 15.317	4.429,57	1.219,69	1.993,13	12.645,51	15.316,62
Piauí	1.123 - 9.542	3.156,15	1.123,31	1.800,00	7.878,23	9.542,35
Alagoas	1.151 - 6.812	2.716,56	1.150,70	2.000,00	5.624,05	6.812,01
Amazonas	1.302 - 14.132	4.613,10	1.301,61	2.500,00	11.667,42	14.131,93
Tocantins	1.178 - 6.093	2.507,30	1.177,70	2.000,00	5.030,34	6.092,90
Sergipe	1.161 - 9.373	3.166,92	1.161,27	1.805,22	7.738,43	9.373,02
Acre	1.180 - 5.747	2.446,16	1.180,26	1.945,73	4.744,74	5.746,97
Amapá	1.143 - 7.676	2.883,35	1.142,70	2.000,00	6.337,21	7.675,82
Roraima	1.135 - 4.762	2.177,96	1.134,71	1.809,99	3.931,22	4.761,61

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente administrativo

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

Atividades

negociar parcelamento de débitos;
analisar contexto conjuntural;
demonstrar capacidade de decisão;
controlar inadimplência;
demonstrar capacidade de questionamento;
aperfeiçoar fluxo de trabalho;
contratar seguros;
analisar relatórios gerenciais;
supervisionar entrada e saída de funcionários;
verificar regularidade fiscal de fornecedores;
negociar contratos de seguro;
apresentar riscos ao mercado;
efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
demonstrar capacidade de antever cenários;
organizar processo de cobrança judicial;
cooperar na definição de leiaute;
negociar instrumentos financeiros de proteção;
controlar custos;
solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
realocar funcionários;
avaliar desempenho de funcionários;
controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
estabelecer diretrizes administrativas;
divulgar código de ética da empresa;
atender auditoria interna e externa;
demonstrar proatividade;
estabelecer diretrizes financeiras;
supervisionar comunicação visual;
definir metas do setor;
identificar necessidade de novas funções;
requisitar instalação de equipamentos;
participar de projetos específicos;
demonstrar visão organizacional global;
levantar cotação de materiais e serviços;
identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
determinar perfil de funcionários da área;
estabelecer indicadores de desempenho;
monitorar carteira de títulos em cobrança;
assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
validar documentos;
distribuir tarefas;
demonstrar empatia;
aprovar requisição de materiais e serviços;
demonstrar versatilidade;
participar do processo de contratação de funcionários;
elaborar contratos de transferência de risco;
disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
participar da definição de políticas da empresa;
controlar contas a pagar;
participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
analisar contexto organizacional;
demonstrar capacidade de motivar funcionários;
acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
contratar serviços terceirizados;
aferir tempo de atendimento;
receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
arquivar documentos confidenciais;
demonstrar capacidade de avaliação;
dimensionar riscos;
definir processos operacionais;
dispor seguranças em locais estratégicos;
requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
demonstrar persuasão;
validar processos de operações bancárias;
sugerir promoção de funcionários;
estabelecer critérios de seleção de parceiros;
emitir instruções de serviço;
supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
controlar contas contábeis;
acompanhar indicadores de desempenho;
controlar contratos de fornecedores;
elaborar estudos de viabilidade financeira;
controlar pagamento de prêmios;
estabelecer estratégias;
liberar verba para despesas de pequeno vulto;
verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
cadastrar fornecedores;
oferecer produtos e serviços;
criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
participar de reuniões;
valorar perdas;
demonstrar comprometimento;
promover treinamento e reciclagem de funcionários;
dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
interagir com demais áreas da empresa;
controlar recebimento de comissões e indenizações;
zelar pela limpeza;
demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
traçar plano orçamentário;
delegar competências por níveis de responsabilidade;
participar da elaboração de contratos;
selecionar parceiros e fornecedores;
divulgar resultados da equipe;
controlar orçamento de seguros;
elaborar plano de prevenção de perdas;
identificar riscos;
estabelecer plano de contingência;
controlar receitas;
orientar cliente e/ou cooperado;
criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
demonstrar flexibilidade;
demonstrar liderança;
inspecionar condições de atendimento;
demonstrar fluência verbal e escrita;
inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
fiscalizar o uso ilegal de software;
administrar estoques de materiais;
avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
inventariar imobilizados;
divulgar metas e objetivos para funcionários;
especificar móveis e acessórios;
avaliar potencial de riscos;
monitorar operações de crédito;
negociar garantias;
agilizar atendimento;
liberar crédito;
gerenciar assiduidade e pontualidade;
atestar recebimento de materiais e serviços;
escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
participar da elaboração de planos de contingência;
decidir sobre desligamento de funcionários;
recomendar alternativas para mitigação de riscos;
conduzir reuniões e apresentações;
elaborar relatórios gerenciais;
planejar implantação de normas de qualidade;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
autorizar a compra de materiais e serviços;
interagir com empresas e instituições;
gerenciar regulação de sinistros;
acompanhar execução orçamentária;

Setores que mais contratam Gerente administrativo no mercado de trabalho

• Restaurantes e similares
• Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Bancos múltiplos, com carteira comercial
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br