Gestor de riscos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gestor de riscos

Um Gestor de riscos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.933,72 e R$ 27.536,13, com a média salarial de R$ 9.079,61 e o salário mediana em R$ 5.747,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gestor de riscos

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.079,61	108.955,31	2.269,90	43,15
1º Quartil	1.933,72	23.204,67	483,43	9,19
Salário Mediana	5.747,00	68.964,00	1.436,75	27,31
3º Quartil	21.000,23	252.002,70	5.250,06	99,81
Teto Salarial	27.536,13	330.433,51	6.884,03	130,87

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.830 - 28.718	11.113,77	2.829,70	8.603,43	23.709,92	28.718,17
Rio de Janeiro - RJ	3.182 - 27.752	10.869,16	3.182,13	7.740,73	22.912,50	27.752,31
Guarulhos - SP	1.320 - 3.582	1.751,90	1.320,09	1.320,39	2.957,21	3.581,86
Osasco - SP	2.149 - 23.474	8.262,54	2.149,18	4.000,00	19.380,00	23.473,64
Belo Horizonte - MG	1.968 - 29.187	9.370,69	1.968,48	4.704,84	24.096,85	29.186,83
Barueri - SP	2.896 - 25.469	10.543,81	2.895,61	9.324,04	21.027,51	25.469,16
Brasília - DF	2.813 - 20.125	9.319,94	2.813,40	8.564,23	16.615,06	20.124,66
Goiânia - GO	1.156 - 8.634	3.808,60	1.155,79	3.477,06	7.128,42	8.634,16
Porto Alegre - RS	1.582 - 20.689	6.882,32	1.582,04	3.926,99	17.081,07	20.689,10
Curitiba - PR	2.780 - 14.155	6.672,82	2.780,17	5.520,31	11.686,36	14.154,87
Uberlândia - MG	2.222 - 14.868	6.196,45	2.222,37	4.525,28	12.275,45	14.868,39
Santos - SP	1.335 - 7.667	2.936,56	1.335,15	1.891,89	6.330,06	7.667,16
Fortaleza - CE	1.320 - 18.853	6.746,10	1.320,00	5.979,66	15.565,11	18.852,92
Campinas - SP	2.533 - 15.105	5.987,96	2.533,33	3.247,24	12.470,76	15.104,96
Recife - PE	1.535 - 11.937	5.069,06	1.534,74	4.029,27	9.855,33	11.937,08
Jundiaí - SP	1.840 - 3.933	2.600,63	1.840,00	3.000,00	3.247,24	3.933,15
Maringá - PR	1.800 - 10.108	3.416,17	1.800,00	1.800,00	8.345,53	10.108,35
Cuiabá - MT	2.018 - 20.166	5.739,16	2.018,31	3.132,76	16.649,50	20.166,37
São José do Rio Preto - SP	1.456 - 21.664	6.909,59	1.456,00	4.574,74	17.885,70	21.663,69
Rio Claro - SP	1.700 - 2.059	1.700,00	1.700,00	1.700,00	1.700,00	2.059,09

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.048 - 26.753	9.731,36	2.047,66	6.500,00	22.087,34	26.752,84
Rio de Janeiro	2.749 - 26.740	10.234,80	2.748,97	7.024,00	22.076,68	26.739,94
Minas Gerais	1.785 - 22.263	7.393,70	1.784,96	4.400,00	18.380,31	22.262,79
Paraná	1.791 - 13.070	5.165,81	1.791,22	3.544,36	10.790,67	13.069,99
Goiás	1.116 - 8.015	3.298,49	1.115,97	2.292,98	6.616,86	8.014,54
Rio Grande do Sul	1.579 - 17.386	6.052,79	1.579,31	4.015,17	14.353,64	17.385,55
Santa Catarina	1.931 - 20.316	7.370,10	1.930,90	5.500,00	16.773,24	20.316,25
Distrito Federal	2.813 - 20.125	9.319,94	2.813,40	8.564,23	16.615,06	20.124,66
Ceará	1.417 - 22.013	8.086,05	1.416,65	6.300,00	18.173,83	22.012,69
Mato Grosso	1.413 - 15.746	5.041,57	1.412,96	2.143,41	13.000,25	15.746,29
Pernambuco	1.535 - 11.937	4.832,98	1.534,74	4.000,00	9.855,33	11.937,08
Bahia	1.350 - 28.052	7.936,76	1.350,00	4.569,04	23.160,00	28.052,09
Mato Grosso do Sul	1.302 - 4.059	2.177,55	1.302,00	2.385,00	3.351,51	4.059,45
Amazonas	1.236 - 24.225	7.234,86	1.236,00	3.218,57	20.000,00	24.224,60
Espírito Santo	2.500 - 20.275	8.140,85	2.500,00	6.987,77	16.739,00	20.274,78

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gestor de riscos

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

Atividades

zelar pela limpeza;
efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
interagir com empresas e instituições;
disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
negociar instrumentos financeiros de proteção;
participar do processo de contratação de funcionários;
demonstrar fluência verbal e escrita;
planejar implantação de normas de qualidade;
participar de reuniões;
gerenciar assiduidade e pontualidade;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
acompanhar execução orçamentária;
identificar riscos;
negociar contratos de seguro;
controlar pagamento de prêmios;
monitorar carteira de títulos em cobrança;
participar de projetos específicos;
divulgar resultados da equipe;
verificar regularidade fiscal de fornecedores;
aprovar requisição de materiais e serviços;
supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
participar da elaboração de planos de contingência;
cooperar na definição de leiaute;
avaliar potencial de riscos;
controlar contratos de fornecedores;
traçar plano orçamentário;
identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
demonstrar versatilidade;
contratar serviços terceirizados;
arquivar documentos confidenciais;
promover treinamento e reciclagem de funcionários;
demonstrar capacidade de decisão;
controlar orçamento de seguros;
analisar relatórios gerenciais;
inventariar imobilizados;
solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
dispor seguranças em locais estratégicos;
participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
oferecer produtos e serviços;
atestar recebimento de materiais e serviços;
dimensionar riscos;
analisar contexto organizacional;
realocar funcionários;
elaborar relatórios gerenciais;
controlar contas a pagar;
levantar cotação de materiais e serviços;
criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
liberar verba para despesas de pequeno vulto;
atender auditoria interna e externa;
controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
distribuir tarefas;
identificar necessidade de novas funções;
estabelecer diretrizes financeiras;
cadastrar fornecedores;
controlar inadimplência;
delegar competências por níveis de responsabilidade;
analisar contexto conjuntural;
participar da elaboração de contratos;
administrar estoques de materiais;
aperfeiçoar fluxo de trabalho;
aferir tempo de atendimento;
demonstrar visão organizacional global;
orientar cliente e/ou cooperado;
organizar processo de cobrança judicial;
apresentar riscos ao mercado;
elaborar contratos de transferência de risco;
sugerir promoção de funcionários;
gerenciar regulação de sinistros;
controlar receitas;
estabelecer critérios de seleção de parceiros;
demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
definir processos operacionais;
autorizar a compra de materiais e serviços;
escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
demonstrar flexibilidade;
estabelecer estratégias;
demonstrar persuasão;
monitorar operações de crédito;
receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
demonstrar capacidade de antever cenários;
conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
divulgar metas e objetivos para funcionários;
demonstrar proatividade;
verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
demonstrar capacidade de avaliação;
controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
controlar custos;
especificar móveis e acessórios;
interagir com demais áreas da empresa;
elaborar estudos de viabilidade financeira;
demonstrar comprometimento;
elaborar plano de prevenção de perdas;
selecionar parceiros e fornecedores;
determinar perfil de funcionários da área;
requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
fiscalizar o uso ilegal de software;
estabelecer indicadores de desempenho;
negociar parcelamento de débitos;
emitir instruções de serviço;
validar processos de operações bancárias;
conduzir reuniões e apresentações;
estabelecer plano de contingência;
supervisionar comunicação visual;
decidir sobre desligamento de funcionários;
demonstrar liderança;
definir metas do setor;
supervisionar entrada e saída de funcionários;
avaliar desempenho de funcionários;
controlar recebimento de comissões e indenizações;
estabelecer diretrizes administrativas;
avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
controlar contas contábeis;
dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
liberar crédito;
inspecionar condições de atendimento;
requisitar instalação de equipamentos;
validar documentos;
contratar seguros;
negociar garantias;
demonstrar empatia;
demonstrar capacidade de motivar funcionários;
recomendar alternativas para mitigação de riscos;
divulgar código de ética da empresa;
valorar perdas;
acompanhar indicadores de desempenho;
demonstrar capacidade de questionamento;
agilizar atendimento;
participar da definição de políticas da empresa;

Setores que mais contratam Gestor de riscos no mercado de trabalho

• Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde
• Bancos múltiplos, com carteira comercial
• Seguros não-vida
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades de vigilância e segurança privada
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Locação de mão-de-obra temporária
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Seguros de vida

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br