Tecnólogo em gestão administrativo- financeira - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Tecnólogo em gestão administrativo- financeira

Um Tecnólogo em gestão administrativo- financeira trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.684,25 e R$ 11.133,74, com a média salarial de R$ 4.159,07 e o salário mediana em R$ 3.058,30 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Tecnólogo em gestão administrativo- financeira

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.159,07	49.908,86	1.039,77	19,72
1º Quartil	1.684,25	20.210,96	421,06	7,99
Salário Mediana	3.058,30	36.699,60	764,58	14,50
3º Quartil	8.491,07	101.892,80	2.122,77	40,26
Teto Salarial	11.133,74	133.604,90	2.783,44	52,79

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.071 - 11.640	5.090,76	2.070,62	4.011,00	9.609,96	11.639,87
Curitiba - PR	2.196 - 6.114	3.300,38	2.195,97	2.880,00	5.047,40	6.113,57
Rio de Janeiro - RJ	2.279 - 16.463	7.877,29	2.279,46	8.813,45	13.592,11	16.463,17
Fortaleza - CE	2.377 - 6.229	3.471,95	2.376,90	3.054,52	5.142,79	6.229,10
Goiânia - GO	1.263 - 4.271	2.347,70	1.262,79	2.000,00	3.526,21	4.271,05
Eusébio - CE	2.965 - 10.339	5.137,92	2.965,19	4.029,09	8.536,27	10.339,39
Brasília - DF	1.888 - 8.206	3.489,99	1.888,32	2.752,00	6.774,98	8.206,06
Porto Velho - RO	2.550 - 3.706	2.672,42	2.550,00	2.550,00	3.060,08	3.706,46
Belo Horizonte - MG	1.986 - 6.439	3.644,29	1.985,52	3.611,30	5.315,98	6.438,87
Nova Lima - MG	2.738 - 8.653	4.770,69	2.737,74	4.600,99	7.144,22	8.653,29
Ribeirão Preto - SP	1.768 - 2.421	1.941,17	1.767,70	1.998,99	1.998,99	2.421,24
Toledo - PR	1.293 - 1.641	1.341,44	1.293,30	1.355,20	1.355,20	1.641,46
Vitoria - ES	1.236 - 4.377	1.995,12	1.236,00	1.236,00	3.613,51	4.376,79
São José dos Campos - SP	1.149 - 8.115	2.995,86	1.148,92	1.544,05	6.700,00	8.115,24
Salto - SP	3.500 - 7.873	5.676,26	3.500,00	6.078,79	6.500,00	7.873,00
Barueri - SP	3.000 - 15.746	5.044,33	3.000,00	3.383,00	13.000,00	15.745,99
Aparecida de Goiânia - GO	1.580 - 3.812	2.614,36	1.579,62	2.855,98	3.147,51	3.812,36
Cuiabá - MT	2.000 - 4.615	2.895,84	2.000,00	2.910,94	3.810,17	4.614,99
Resende - RJ	1.800 - 16.329	6.252,86	1.800,00	5.258,65	13.481,08	16.328,69
São Bernardo do Campo - SP	1.500 - 9.205	3.880,00	1.500,00	1.800,00	7.600,00	9.205,35

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.726 - 10.736	4.561,84	1.725,85	3.500,00	8.863,44	10.735,67
Rio de Janeiro	1.992 - 16.095	7.463,73	1.991,76	8.550,00	13.287,99	16.094,82
Ceará	2.470 - 7.834	3.968,19	2.470,35	3.323,44	6.467,68	7.833,85
Paraná	1.697 - 5.633	3.025,98	1.697,20	2.842,50	4.650,40	5.632,70
Minas Gerais	1.408 - 7.805	3.645,54	1.407,82	3.220,69	6.443,61	7.804,69
Goiás	1.254 - 4.919	2.504,92	1.253,97	2.206,67	4.061,53	4.919,44
Rondônia	2.407 - 3.618	2.616,50	2.407,29	2.550,00	2.987,21	3.618,20
Distrito Federal	1.888 - 8.206	3.489,99	1.888,32	2.752,00	6.774,98	8.206,06
Rio Grande do Sul	2.293 - 12.554	5.461,30	2.292,50	3.958,58	10.364,50	12.553,79
Santa Catarina	1.347 - 4.045	2.368,18	1.347,48	2.500,00	3.339,30	4.044,66
Pernambuco	1.506 - 6.100	2.966,84	1.506,17	2.500,00	5.036,06	6.099,83
Espírito Santo	1.236 - 3.779	2.097,06	1.236,00	2.005,97	3.120,24	3.779,33
Mato Grosso	1.850 - 4.808	2.867,81	1.850,00	2.605,62	3.969,92	4.808,48
Bahia	1.045 - 3.936	1.974,91	1.045,00	2.000,00	3.250,00	3.936,50
Pará	1.423 - 8.564	4.117,16	1.422,50	3.988,00	7.070,15	8.563,58

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Tecnólogo em gestão administrativo- financeira

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

Atividades

contratar serviços terceirizados;
fiscalizar o uso ilegal de software;
controlar contas contábeis;
estabelecer plano de contingência;
demonstrar capacidade de antever cenários;
estabelecer indicadores de desempenho;
participar de projetos específicos;
zelar pela limpeza;
requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
estabelecer estratégias;
monitorar operações de crédito;
acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
arquivar documentos confidenciais;
demonstrar proatividade;
participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
inventariar imobilizados;
analisar relatórios gerenciais;
aperfeiçoar fluxo de trabalho;
divulgar metas e objetivos para funcionários;
cooperar na definição de leiaute;
avaliar potencial de riscos;
sugerir promoção de funcionários;
orientar cliente e/ou cooperado;
validar processos de operações bancárias;
liberar crédito;
controlar pagamento de prêmios;
analisar contexto organizacional;
emitir instruções de serviço;
recomendar alternativas para mitigação de riscos;
providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
contratar seguros;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
apresentar riscos ao mercado;
determinar perfil de funcionários da área;
escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
demonstrar liderança;
traçar plano orçamentário;
participar da definição de políticas da empresa;
verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
controlar orçamento de seguros;
interagir com demais áreas da empresa;
solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
demonstrar capacidade de avaliação;
demonstrar empatia;
controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
dimensionar riscos;
aferir tempo de atendimento;
divulgar código de ética da empresa;
validar documentos;
demonstrar comprometimento;
conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
demonstrar versatilidade;
assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
definir metas do setor;
identificar necessidade de novas funções;
participar da elaboração de planos de contingência;
decidir sobre desligamento de funcionários;
autorizar a compra de materiais e serviços;
elaborar plano de prevenção de perdas;
atestar recebimento de materiais e serviços;
cadastrar fornecedores;
organizar processo de cobrança judicial;
divulgar resultados da equipe;
selecionar parceiros e fornecedores;
elaborar relatórios gerenciais;
elaborar contratos de transferência de risco;
acompanhar indicadores de desempenho;
estabelecer diretrizes administrativas;
agilizar atendimento;
valorar perdas;
analisar contexto conjuntural;
monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
demonstrar flexibilidade;
demonstrar capacidade de questionamento;
negociar contratos de seguro;
controlar contratos de fornecedores;
elaborar estudos de viabilidade financeira;
criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
interagir com empresas e instituições;
demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
estabelecer critérios de seleção de parceiros;
controlar receitas;
inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
liberar verba para despesas de pequeno vulto;
levantar cotação de materiais e serviços;
conduzir reuniões e apresentações;
estabelecer diretrizes financeiras;
supervisionar comunicação visual;
demonstrar capacidade de decisão;
oferecer produtos e serviços;
negociar parcelamento de débitos;
negociar garantias;
identificar riscos;
verificar regularidade fiscal de fornecedores;
dispor seguranças em locais estratégicos;
participar de reuniões;
administrar estoques de materiais;
demonstrar fluência verbal e escrita;
controlar inadimplência;
controlar contas a pagar;
controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
controlar recebimento de comissões e indenizações;
definir processos operacionais;
participar do processo de contratação de funcionários;
gerenciar regulação de sinistros;
demonstrar capacidade de motivar funcionários;
realocar funcionários;
especificar móveis e acessórios;
avaliar desempenho de funcionários;
requisitar instalação de equipamentos;
planejar implantação de normas de qualidade;
demonstrar visão organizacional global;
delegar competências por níveis de responsabilidade;
monitorar carteira de títulos em cobrança;
controlar custos;
distribuir tarefas;
acompanhar execução orçamentária;
atender auditoria interna e externa;
receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
aprovar requisição de materiais e serviços;
promover treinamento e reciclagem de funcionários;
gerenciar assiduidade e pontualidade;
demonstrar persuasão;
disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
participar da elaboração de contratos;
efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
inspecionar condições de atendimento;
negociar instrumentos financeiros de proteção;
supervisionar entrada e saída de funcionários;

Setores que mais contratam Tecnólogo em gestão administrativo- financeira no mercado de trabalho

• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
• Outras atividades de ensino
• Moagem de trigo e fabricação de derivados
• Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
• Cooperativas de crédito mútuo
• Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
• Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br